如何加强国有企业基层党建工作的新思路分析

2019-12-18王艳芳

魅力中国 2019年24期

王艳芳

（中联煤层气有限责任公司，北京 100015）

引言

随着我国经济社会等各项事业又好又快发展，国有企业政治工作也面临着迫切改进的形势，以往政治指挥经济、经济政治高度统一发展管理模式不再适应当前国有企业发展需要，在社会经济和政治的不断发展下，党的执政环境发生了深刻变化的背景下，大多数企业的基层党建工作存在一些问题。本文研究了存在的问题以及相应的创新发展策略，如何加强国有企业基层党建工作发展进行策略分析，旨在能够更好地促进国有企业发展。

一、国有企业基层党建工作问题分析

（一）基层党建工作人员素质参差不齐

工作人员的素质会直接对基层党建工作的成效造成影响，但是因为工作岗位的特殊性，工作内容具有较强的综合性，所以工作人员的素质差异较为明显，许多工作人员甚至不是正式党员，因此在政治觉悟和工作能力上有着较大的差别。归根结底，这是因为企业对党建工作缺乏足够的认识，在人员投入以及监督上未采取正确的方法，受人员素质的影响，基层党建工作的效率、质量都强差人意。

（二）国有企业基层党建管理模式单一，决策依据主观性强

国有企业的发展必须依托于专业的管理机制，因此，必须要有一套完备的管理机制作为管理和决策依据，从而达到强化整个工作稳定性的目的，这就要求国企的管理必须坚持走可持续发展的道路。然而事实上是很多国有企业单位在发展过程中弱化了党组织的决策权，一味的跟随社会发展趋势走，忽视了党组织的指导意义，从而导致其决策权过于主观，缺乏民主意识，这样一来，决策依据主观性太强，就会导致国企基层党建工作的开展出现问题，进而影响企业的发展。

（三）基层党建工作缺乏系统性的学习培训

随着党的各项指导政策逐渐出台，国企基层党建工作变得越发重要，且在社会不断发展的背景之下，企业基层工作人员的思维模式也越来越复杂。只有定期组织工作人员培训以及学习，才能让党建工作人员形成和当前社会背景相符的政治格局、工作思路、工作能力，以此来确保工作的合理性以及有效性，帮助企业在新常态经济背景下稳定发展。我国国企大多数针对党建工作人员的培训工作没有落到实处，培训、学习“形式化”较为严重，这不仅会导致工作人员无法提升自身的工作能力，还会导致党建工作人员忽视党建工作的重要性，进而致使其在工作中出现纰漏。

二、加强国有企业基层党建工作的新思路策略

（一）提高基层党建人员意识，明确发展方向

意识是行为的主要因素，只有党政工工作人员和国企领导人员对基层党建工作有了足够的认识，在工作中坚持党委中心组扩大学习、深入学习党中央关于基层党建党建工作的指导内容、发展规划，在此基础上制定公司的发展理论，才能让国企在发展的过程中作出正确决策。国企内部要积极开展文化建设工作，党建工作人员以及基层管理人员需要秉承“严谨、务实”的工作作风，在工作中、会议中反复强调党建工作的作用以及重要性，营造出“透明、坦诚、积极”的工作组织氛围，在这种情况下沉淀有标准、有组织、有担当的工作规范。针对企业党建工作的实效性，则需要保证政工工作人员、企业领导、管理人员的作风廉洁，秉承“两个责任”相关内容，着力于工作监督、风险预防，保障企业的健康发展，避免工作人员出现违法违纪的现象。此外，领导班子的决策、工作机制会直接影响基层党建党建工作的有效性，所以要深化领导班子的工作机制，坚持定期召开工作会议，对基层党建党建工作进行计划以及盘点，切实提升企业各级组织的工作执行能力，强化领导组织的战略思维，拓展企业的发展张力，用企业基层党建工作促进企业经济增长，进而增强企业发展的“硬实力”。

（二）重视党建工作实效，树立良好企业形象

石油企业要想切实做好基层党建工作，应正确认识到基层党建工作的服务性能，深入基层，了解广大职工的切身需求，为广大职工提供良好的服务。也就是说，石油企业在开展基层党建工作的过程中，应坚持为职工服务的目标，重视职工的切实需求，解决职工在生活、工作中遇到的困难。在基层党建工作的开展过程中，只有切实做到理解职工、关心职工、帮助职工并满足职工的实际需要，才能使职工热爱党、信任党、更好地听从党的领导。基于此，石油企业领导人，应深入基层，加强对广大职工的联系，积极听取职工的建议，才能切实做好基层党建工作，才能充分发挥基层党建工作的作用。

（三）完善基层党建制度，创新党建工作形式

基层项目党组织在现有党建工作的基础上，逐步探索新型党建工作运行机制，力争建立效益型党建工作运行模式。首先，要把经济效益的提高作为评估思想政治工作的标准，以这个标准为基点落实和检验思想政治工作的效果，使党建工作和企业管理有效结合，从制度上改变过去单纯依靠“书记”做思想工作的状态，实行专兼职结合的“一岗两责”制度。其次，进一步完善党建工作制度，建立系统的工作行为规范和约束激励机制，使“建议”和“口号”变成硬指标，从而形成良性工作循环。最后，要加强信息化在党建工作中的合理运用，利用网络手段提高党建工作的效率，加强党建工作人员与党员、党建工作人员与群众、党员与党员之间的联系。工作的顺利完成，一方面，要及时做好对党员更快、更及时的合理化思想建设；另一方面要进一步提升群众对党建相关政策的理解，从而保证这些政策合理实施。