医学影像学专业本科学生就业情况调查与分析

倪娜

摘 要：目的：对安徽省某医学院校的医学影像学专业的本科毕业生的就业情况展开调查，分析该专业的就业形势，探索加强专业建设和人才培养水平的途径。

方法：对2014届、2015届、2016届、2017届和2018 届毕业生的就业数据进行整理和分析。

结果：连续 5 年毕业生去向主要为医院和高等教育机构。在就业所选择的医院方面，连续 5 年主要为三级和二级医院;读研深造所选择的高等教育机构主要为985、211院校以及国内普通本科院校;安徽籍毕业生倾向安徽省内就业，其他省生源地的毕业生倾向回生源地就业。

结论：该院校的医学影像学专业毕业生的就业情况总体良好，仍有较大提升空间，通过进一步需加强专业教育、考研指导和就业指导可以进一步提高就业水平。

关键词：医学影像学;本科;就业情况

随着社会飞速进步，医学影像学领域不断发展，医学影像学已经成为越来越重要的临床诊断方法之一。与此同时，近几年高等教育不断发展，医学影像学专业毕业人数也快速增加，大大满足了社会对高等医学人才的需求，但同时也带来了一些新难题，主要体现在下面两个方面：第一、基层医院人才严重匮乏，而公立性质的大中型医院人才却供过于求;第二、受到生源地的影响，部分毕业生就业视野过于局限。对于医学影像学专业毕业生的就业情况进行探索分析，提出意见和建议以提高就业质量，对于促进医学影像技术的发展具有重要意义。此项研究将以2014届、2015届、2016届、2017届和2018 届的医学影像学专业本科毕业生的就业数据为基础探索就业規律，并提出对策以促进未来该专业的就业工作[1]。

一、研究对象与方法

（一）研究对象

某医学院医学影像学专业 2014-2018 届毕业生共有838人[2]，其中 2014 届 162 人，2015 届 163 人，2016 届 150 人，2017 届 185 人，2018 届 178人，均为有效样本。

（二）研究方法

对2014-2018届毕业生的就业数据进行收集整理[3]，用Excel进行数据统计处理。

二、结果与分析

2.1一般情况

近五年来，该医学院医学影像学专业 2014-2018 届毕业生的初次就业率（包括考研）平均水平超过95%，历年毕业生就业去向详见表1和图1。70.79 %的本科学生毕业后选择在医疗卫生机构就业，主要为三级医院和二级医院[4];而21.91%的本科学生毕业后选择继续读研深造，就读院校为985、211以及国内普通本科院校。

2.2 2014-2018届毕业生选择就业的医院等级比较

首先分析在医疗机构就业的情况，调查显示有35.09%的毕业生在三甲医院工作，36.32%的毕业生在二甲医院工作，9.27%的毕业生选择了在三乙医院工作，2.32%的毕业生选择了在二乙医院工作，详见表2和图2。

2.3 2014-2018届毕业生就业去向省内省外比较

统计发现，该医学院医学影像学专业2014届-2018届的学生主要是来自安徽、河南、山东、浙江、陕西、福建和四川七个省份，其中安徽省生源地的学生所占比例达到了86%，占到了很大地一部分，14%学生来自其他省市。数据统计结果显示，76.30%的安徽籍毕业学生选择了继续留在生源地安徽工作，选择去安徽省以外的地域就业的只有23.16%;在其他省市的毕业生中，有71.11%的学生选择了回生源地就业，有4.44%的学生选择安徽省内就业，还有28.89%的毕业生选择去其他省市就业，详见表3和图3。

2.4 2014届-2018届毕业生省外就业去向情况

见表4和图4，该医学院医学影像学专业2014届-2018届毕业生省外就业去向主要以浙江、江苏和上海为主，分别占到37.69%、35.38%和15.38%，其次为包括广东和福建等地在内的其他地区，共计占到11.54%。

2.5 2014届-2018届毕业生研究生录取院校情况

2014届-2018届该医学院医学影像学专业毕业生考研录取院校包括985、211和其他学校，录取院校以普通学校为主，占62.91%，其次是985院校，占27.81%，211院校占8.61%，详细见表5和图5。

2.6 2014届-2018届毕业生就业去向地与生源地相关性情况调查分析

在该医学院2014届-2018届医学影像学专业的毕业生中，农村户口学生倾向于省内就业，占到总人数的75%，省外就业占比为25%，城市户口学生倾向于省内就业，占76%，省外就业占24%，就业意向与生源地关系不大，详细见表6。

三、讨论

3.1 总体情况

该医学院校的医学影像学专业在皖北地区较为知名，每年为各大医疗机构的医学影像学学科输送大量人才，该专业自成立以来已经培养了上千名优秀的影像科医师，他们中的许多医师现已成为了医疗战线当中的中流砥柱，为我国的医疗卫生建设事业做出了贡献。本项研究整理和分析了2014届、2015届、2016届、2017届和2018 届共计五届毕业生的就业原始数据。从就业单位层次、就业单位与生源地相关性和研究生录取院校情况等方面入手全面分析了解学生就业规律，梳理存在的问题，及时制定整改措施，为未来更好地开展毕业生就业指导服务工作提供有用的参考[5]，对加强专业建设、提高学生就业质量具有重要意义。

理论纵横                         医学影像学专业本科学生就业情况调查与分析3.2 就业去向分析

该医学院医学影像学专业2014届-2018届毕业生的初次就业率均超过95%，就业前景良好，就业单位主要为国内的三级和二级医院，连续五年就业医院等级比例变化不大，这预示着在未来一段时间内毕业生的选择仍旧倾向如此。

3.3考研情况分析

目前，本科院校不断扩招，本科毕业生数量不断增加，这就不可避免的导致了就业压力的急剧增加，在这样的大环境下，许多的本科学生选择考研，对于医学影像学专业而言，也是如此。分析连续五年的考研情况，不难发现，每年都有许多学生选择考研，但考研录取率并不高，在18%左右。录取院校质量不高，主要以普通本科院校为主，还包括部分985、211院校。这表明考研质量仍有较大提升空间，应加强考研指导以促进学生继续深造。

3.4 历届毕业生就业去向省内省外比较

在2014届-2018届的毕业生中，安徽户口毕业生选择在安徽省内就业，去省外地域就业的比例较小。分析其可能的原因，一方面是由于安徽省近几年经济发展速度较为迅速，特别是在医疗卫生事业方面，取得了很大的发展，故而对于影像专业人才的需求量较大;第二方面是城市综合实力的提升，发展机遇增多，生活水平提高，具备留住人才的条件;第三个方面是學生受到中华传统观念的影响，有浓厚的乡土情结，他们不愿意到远离家乡、远离亲人的地方就业。因此学生大多选择了留在安徽;安徽省外生源地的大部分毕业生选择回到各自的生源地工作，很少学生选择留在安徽就业。究其原因，主要因为他们的生源地来自全国7个经济实力较安徽省强的地区，故具备更多的就业机遇，但实际上安徽省内也具备很多良好的发展机遇。

针对目前的状况，我们在学生就业去向的选择问题上，还需要进一步加强引导，鼓励更多的学生在择业时突破地域限制。一方面我们可以通过进一步拓展省外实习基地，为本省同学们创造更多的省外实习机会，拓宽就业选择面。第二方面在省内可以进一步加强与实力较强的医疗单位合作，让更多学生来安徽省内就业。避免扎堆就业的不良情况，合理分配就业资源[6]。

3.5 历届安徽生源地毕业生外省就业去向省份的比较

从数据上来看，安徽省生源地的毕业生毕业之后多选择在浙江、江苏和上海一带就业，究其原因，该医学院校近年来与这三个地区的医疗机构建立了实习基地，学生就业视野随之打开，毕业以后也愿意留在实习单位所在地就业。由此得到启发，该医学院校可以通过在更多的地区建立实习基地，以鼓励更多的学生走出去，这样不仅有利于减轻安徽省内就业压力也让学生有更多的就业选择，对于国家发展和学生个人发展都有益处。

3.6总结与展望

在今后医学生的就业指导工作中，高等院校所发挥的作用越来越大。随着社会的飞速发展，许多就业理念和发展模式都在不断更新，医学院校在毕业生就业过程中的主导地位和引导作用必须加强，医学院校要通过积极贯彻服务国家人才战略，培养医学生们树立正确的就业理念，积极鼓励医学生们将个人发展和祖国需要紧密结合起来。同时，高等院校还要打造“精细化”就业信息服务平台，持续推进就业服务工作，不断加强和完善就业机制建设，努力提高就业服务质量;最后，医学院校要建立就业反馈机制，更好地促进专业建设和学生发展。

[参考文献]

[1]吴涛，王立金.精神医学专业学生就业调查与分析[J].法制与社会，2015，8（23）：182-183.

[2]霍绍虎，付文学.医学生就业现状和结构分析——以皖南医学院临床、麻醉学、医学影像学专业为例[J].医学教育研究与实践，2018，26（03），466-469.

[3]张欠欠，周惠惠.医学影像专业学生就业取向及其影响因素调查分析[J].中国医疗前沿，2011，9（17），324-326.

[4]赵宇，滕婷.影像科数字化趋势下的高校医学影像专业学生培养与就业研究[J].中国医学装备，2017，14（06），144-146.

[5]王光，大学生就业观念、能力、修养的教育引导[J].思想教育研究，2010（03），89-91.

[6]郭应禄，敬业精神与医学人文教育[J].中国医学伦理学.2010（03），3-4.

基金项目：蚌埠医学院2016年度省级质量工程项目（2016xnzx027）、2018年度蚌埠医学院校级课题《新媒体对医学生职业价值观的影响及其对策研究》（BYKY18180sk）

（作者单位：蚌埠医学院医学影像学院，安徽 蚌埠 233030）