正确认识工厂经营管理地位和作用

摘 要：随着社会的发展，各行各业的大小工厂层出不穷，目前来说，工厂的发展也面临着不少的挑战。作为工厂管理者，为保障工厂长远发展，并且不被市场所淘汰，需要完善的经营管理模式进行保障，规范化的管理模式，能够有效提升工厂的竞争力。基于此，文章就工厂经营管理的地位、作用进行阐述，并提出具体的提升措施。

关键词：工厂经营管理;地位作用;重要性

一、 工厂经营管理的地位

经营管理是工厂管理工作中的重要内容，一般来说，工厂通过经营管理最主要的目的是，优化工厂资源配置，为工厂带来更多的经济收益。经营管理已经融入工厂的经营活动的每一个环节之中，通过增加工厂的经济效益来促进工厂的健康发展，使工厂更好的实现经营目标。与此同时，工厂也需要尊重产品生产的客观规律，在合法的前提下增加自身的经济效益。从根本上来说，工厂在经营管理中存在非常明显的综合性以及指导性。综合性能够引导工厂管理朝着规范化的方向发展，通过这种措施和方式，能够促使工厂在激烈的市场竞争中具备核心竞争力，并且能够及时的掌握市场需求的变化，在经营活动中赚取更多的利润。换句话来说，工厂的经营管理已经融入工厂管理的每一个环节，并且能够对工厂的生产活动进行有效的管控。指导性指的是工厂在经营管理活动中，根据自身发展的实际，制定出科学的发展目标和发展规划，通过这个目标和规划来促使工厂朝着规范化的方向发展，并且能够在发展过程中不断优化和改进。工厂经营管理和工厂管理存在非常密切的关联，这两种管理互相影响，互相促进，对工厂整体管理水平产生非常深远的影响，因此工厂应该以经营管理为中心，遵循市场规律，使工厂发展和社会发展保持协调，从而保障经营管理的科学性。

二、 工厂经营管理的作用

拥有良好的工厂经营管理能力，从宏观意义上来说，可以提升工厂的经济效益并使得工厂实现持续健康的发展，从微观的角度来看，可以提升工厂员工的综合业务素质能力，提高核心竞争力。总体来说，工厂经营管理的模式直接决定了该工厂未来发展生存的空间，而提高工厂经营管理能力的意义就在于，帮助工厂提高市场竞争力，为其良好发展奠定基础。从而提升工厂的品牌影响力，提升工厂的整体经济效益以及社会效益，从而推动社会经济的发展，帮助工厂在行业中屹立不倒。

三、 提升工厂经营管理能力的路径探析

（一）创新工厂经营管理模式

工厂在实际的经营过程中，为了确保工厂经营管理工作模式的科学性和规范性，尽可能地缩小管理成本，必须加强对工厂经营管理模式的创新。

首先，在我国社会主义市场经济发展趋势下，工厂经营者要树立与时俱进的管理理念，根据工厂未来发展方向，对经营管理工作体制进行科学创新，使全体员工能够职权分明，恪尽职守。

其次，还要在经营体制、项目组织方面加强创新，通过引入和使用危机监管战略理念，在有效结合工厂新型经营管理理念和市场经济发展理念的基础上，促进工厂的积极、稳定、健康发展，确保工厂紧跟市场经济发展的步伐，科学合理地调整和安排管理工作的具体内容，从而提高工厂经营管理模式的规范性、完整性和可操作性。由此可见，通过创新工厂经营管理模式，不仅可以确保各个部门工作井然有序地开展，提高工厂的整体绩效，而且，还有利于保证工厂经营者在经营管理过程中能够有章可循，从而进一步提高工厂管理的科学性、高效性和规范性，为工厂的创新发展创造了良好的条件，因此，加强对工厂经营管理模式的创新对于工厂经营者而言显得尤为重要。

（二）强化人力资源管理方式

首先，要重点强化各个部门管理人员的专业管理技能和水平，通过对这些管理人员进行定期的专业培训，让他们学习和掌握更多的专业管理知识和技能，使他们对现代市场经济发展具有较高的敏感度和把握度，并充分利用和发挥先进管理方法的优势，在有效结合工厂实际发展需求的前提下，对管理工作的内容进行科學调整，从而制定出符合工厂实际经营管理需求的管理工作方式。

其次，工厂经营者还要不断地招聘和引入具有较高管理能力的专业管理人才，在应聘期间，要在专业管理知识学习情况、管理技能、组织能力、员工凝聚力等方面对应聘者进行严格考察，同时，可以根据应聘的需要，采用现场模拟真实管理情境的方式，对应聘者的专业管理能力进行全面考核，确保录用的管理人员满足工厂的管理工作需求。

最后，工厂经营者还要做好对员工绩效考核体制的完善和创新，将管理人员的管理工作表现情况与工作绩效进行有效结合和关联，同时，在充分利用奖罚机制的基础上，不断地提高管理人员的工作责任心和职业素养，从而为工厂的创新发展打下坚实的人才基础。

（三）工厂自主创新能力

首先，工厂经营者在加强工厂自主创新能力期间，要明确实现工厂自主创新发展的重要性和意义，此外，为全体员工打造良好的创新工作氛围，工厂经营者要加大对项目科研资金的投入力度，积极引导和鼓励各个部门员工创新工作，另外，还要充分发挥奖惩工作体制的作用，对那些自主创新工作表现优秀的员工进行奖励，奖励的方式多以奖金为主，员工要想获得较高的收入和奖金，自然会提高自身的创新工作意识。

其次，在培养创新性人才的基础上，工厂经营者还要加强对创新性人才的招聘和引入，使工厂创新性人才急剧增加，为工厂的自主创新发展提供源源不断的动力，让工厂在国际化市场竞争中也能崭露头角，从而实现工厂经营管理能力的全面提升。

四、 结束语

随着我国社会主义市场经济体制的不断改革和实施，各个工厂之间的竞争日益激烈，一个工厂要想在激烈的市场竞争下立于不败之地，必须在管理上下功夫，不断提升工厂经营管理能力。只有这样，工厂才能紧跟时代发展的步伐，在日益激烈的市场竞争中如火如荼、蒸蒸日上。

参考文献：

[1]张明博.虚拟经济：现代企业经营管理新模式[J].企业研究，2016（8）：44-46.

[2]吴翠霞.现代企业经营管理模式的规范化研究[J].东方企业文化，2013（10）.

作者简介：

梁伟，天津市特变电工变压器有限公司。