当好“八大群体”的“娘家人”

随着新产业、新业态、新模式企业的快速发展，新就业形态群体持续扩大，非全日制、临时性和弹性工作等灵活就业群体大量涌现，货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员“八大群体”正是这个新时代下的产物。今年3月，省总工会制发《全省推进货车司机等“八大群体”入会工作方案》，全力推进八大群体入会。

创新建会入会，把八大群体组织起来。哪里有职工群众，哪里就要有工会组织。“八大群体”具有流动性大、就业不稳定、劳动关系松散、工作时间不固定等特点，且与工作单位往往没有固定、标准的劳动关系，成为了游离在工会组织之外的庞大群体，是工会组建和会员发展的难点和重点，也是工会组织覆盖的薄弱环节。组织他们入会，有利于工会更充分、更有效地为农民工维权、服务，解决他们工作、生活中遇到的难题。要深入开展基层建会入会集中行动，探索新经济、新模式、新业态中建会入会新方式。加强与交通、邮政、工商、卫生等职能部门联系协同，推进货运、物流、商贸、餐饮等行业工会的建设，扩大对中小微企业从业人员群体的有效覆盖，依托乡镇（街道）、村（社区）工会等，组织灵活就业人员群体入会，最大限度地把八大群体职工组织起来。

强化团结引领，把八大群体凝聚起来。习近平总书记强调：“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。”八大群体人数众多且分散，维护他们的权益，是社会稳定的一项基础性工作。各级工会组织要适应八大群体职工群众的特点，通过多种形式进行理想信念、价值理念、道德观念、法律政策的宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，把这部分职工紧紧团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，引导他们听党话、跟党走，依法有序理性表达诉求，切实维护职工队伍的团结和社会和谐稳定。

做实维权服务，把八大群体吸引进来。八大群体职工往往工作时间地点不固定，收入偏低，加之与用工单位的劳动关系相对松散，导致权益保障难以落实。要让八大群体职工真正感受到工会“大家庭”的温暖，维权服务是重点。各级工会组织要大力开展面向“八大群体”的普惠性服务，为他们办理和发放会员服务卡，给他们提供日常生活、休闲娱乐、参观游览、文化体育、医疗体检等方面的便利和优惠，开展他们关注度高、喜闻乐见的网上活动，将就业服务、法律援助、金秋助学、困难职工帮扶救助送温暖工程向“八大群体”靠拢、倾斜，切实增强他们的获得感、归属感和对工会组织的认同感，使他们真正感受到加入工会的好处，切实感受到工会是真正的“职工之家”，工会干部是值得信赖的“娘家人”。