新时代的有为有位

□夏春明

人们常说，有为才有位。湖北省黄冈市老促会副会长夏春明认为，老促会是社团组织，职能有限，要想有地位，必须适应形势，有所作为。“为”是前提、是关键；“位”是体现、是结果。老促会的“为”，要在弘扬老区精神，服务老区人民，促进老区建设上体现。但是，这个“为”需要掌握好“度”，即坚持尺度、注意适度、彰显亮度；要善于借“势”，即借政策之势、潮流之势、社会力量之势，服务老区建设，提升老促会地位。贵州省遵义市老促会副会长兼秘书长汪德贵提出，湄潭县老促会用实际行动阐释了“位”是“受支持、爱护和重视”的“位”，而不是“官位”。

老促会组织成立二十多年，一路走来，不断发展壮大。随着形势变化，新时代、新使命，老促会如何与时俱进，保持活力，彰显作为，做到有为有位，是值得探讨的问题。

有为有位

二十多年来，老促会始终坚持以弘扬老区精神为旗帜，以服务老区人民为宗旨，以促进老区建设为己任，不遗余力地为老区建设鼓与呼，向党委、政府建言献策，动员社会力量为老区做好事，办实事。老促会也因此受到党委、政府的重视和支持。在新时代，老促会理应继续展示作为，不断提升地位。而“为”与“位”是一体两面，是因果关系。“为”是前提、是关键；“位”是体现、是结果。同时，“位”又反作用于“为”，给“为”创造条件，使我们更好地“为”。需要强调的是，老促会要有“位”，必须主动作为；如果不为，老促会就没有存在的意义，还谈何“位”？因此，我们要通过“为”，来争取“位”。

把握“三度”

老促会怎么“为”，有一个度的问题。

首先，要坚持尺度。虽然是社团组织，老促会也应坚持一定的尺度。这个尺度主要反映在两个方面。一是，讲政治、守规矩。老促会成员大都是党员，党员要讲党性，不能因为是退休干部而放松要求，要用这个尺子经常对照，自觉坚持。二是，履职责、守本分。老促会的职责，是弘扬老区精神，服务老区人民，促进老区建设。具体来讲，就是宣传老区、建言献策、牵线搭桥、办点示范。老促会工作成效如何，要以这把尺子来检验。因此，我们要坚持这把尺子，履职尽责，守住本分。

第二，要注意适度。老促会工作既要有尺度，还必须讲适度。不可否认，老促会大多是些退休的老领导、老同志，曾经的权力和职能在制度的作用下有时候能形成一种“势”（权威）。退下来以后，进入了社团组织，身份、地位变了，“势”自然而然消失了，至少消减了。因此，我们必须转变思想观念和行为方式，有所为，有所不为，为而有度。老促会做事不是追求越多越好、越大越好，而是要量力而行，尽力而为。要摆正位置，帮忙不添乱，尽职不越位；要有选择地做事，不应超越实际能力，盲目做事。要谋在点子上，为在关键处。具体来说，主要在“三为”上下功夫：一是宣传老区精神，让社会了解老区、感恩老区、回报老区；二是调查研究，了解老区实际情况，为党委、政府提供决策咨询，当好参谋助手；三是牵线搭桥，动员社会力量，参与老区扶贫开发，支援老区建设。在工作方式上，我们要多做引导、开导、疏导工作；减少会议和文件，慎用号召和指令性措施。要快乐地工作，在工作中享受快乐。

第三，要彰显亮度。老促会要想有地位，工作必须有亮度。我们虽然大多是退休老同志，但是，不能老于世故、倚老卖老、老气横秋，要余热生辉，亮起来。一是，个人形象要亮。当今，开展工作不能完全凭经验办事，新时代、新业态、新鲜事物层出不穷，要不断学习，转变观念，创新办会机制和工作方法，适应新形势、新变化。只有这样，我们才不至于落后于时代。二是工作业绩要亮。老促会的服务对象是光荣而崇高的老区，从这个意义上讲，老促会是个很好的平台，这是其他任何社团组织都不能比的。同时，老同志也有“老”的优势，要有自信，“老”是经验和智慧的象征。要以“老骥伏枥，志在千里”的精神和积极心态，投身于老促会工作，有所作为。不求轰轰烈烈，但求无愧于心。老促会要成为最接地气、最能反映老区呼声、最善于向党委政府参谋建议、最具凝聚力的社团组织。总之，我们要通过自身努力，把老促会这块“金字招牌”擦亮。

借助“三势”

老促会服务老区建设力量有限，要想做成事，有所作为，还需要借势。“势”有很多，我们大致上可以从三个方面来借势。

一是借助政策之势。近年来，党和国家对老区的投入力度越来越大，支持老区建设发展的“1258”政策体系已经形成，要用好用活这些政策，对接政策、整合政策，善于借势。

二是借助潮流之势。如正在开展的声势浩大的脱贫攻坚战，党的十九大提出的乡村振兴战略，就是当前的时代大势。老促会要借这些“势”，因势利导，乘势而为，为老区争取更多的实惠。

三是借助社会力量之势。老区宣传是老促会的优势，我们要大力弘扬老区精神，动员社会力量扶持老区。这些“势”借得好，对于老促会工作来讲，可以起到四两拨千斤作用。