着力加强老干部社团组织建设

□ 中共莱阳市委老干部局

近年来，中共莱阳市委老干部局以“老干部梦想家园”为依托，积极培育、孵化、推进老干部社团组织建设，使之成为工作的重要抓手和依靠力量，有效地推动了老干部工作的高质量发展。

坚持党建引领，“党建+社团”一体化推进。加强党对社团组织的领导，在社团组织成立之前，一并谋划同步成立党组织，确保社团组织沿着正确轨道发展。先后组建成立了老干部艺术团、宣讲团、保健理事会、书画研究会、志愿者协会等五个市级社团组织，在成立之初就会同组织部门批复成立了市老干部社团组织党总支，由市老干部活动中心主任兼任总支书记，下属五个市级社团组织分别成立了党支部，归属社团党总支统一领导。在领导班子组建上，社团组织党支部与社团组织领导班子交叉任职，社团组织开展活动与支部开展党内活动紧密结合，做到了两不误两促进。目前，全市已成立各类社团组织156 个。

坚持三级管理模式，发挥市级社团组织的领头雁效应。为保障社团组织的有序发展，在抓好市级社团组织建设的同时，要求各镇街、各部门相应成立各自的社团组织，并在社团组织之下，依据老干部的兴趣爱好分别成立专业文艺团队和志愿服务队。强化市级社团组织的辐射带动作用。一方面，要抓好全市大型文化养老活动的组织开展，同时对各镇街、各部门社团组织搞好培训、指导和服务，提升各类文艺骨干的能力和水平；另一方面，带头组织好送文艺下乡等志愿服务活动，充分发挥头雁带群雁效应，推动全市各类社团组织同步提档升级。近年来，共组织各类培训40余场次，送文艺下乡120 余次。

坚持选好带头人，强化领导班子建设。在选择社团组织领导人上，莱阳市坚持高标准严要求，挑选热心老干部事业、无家庭负担、工作能力强、身体状况良好的老干部担任领导班子成员。同时，对社团组织领导班子实行动态管理，根据工作表现实行优胜劣汰，对一些不适应工作要求或家里有特殊情况不宜继续任职的老同志及时调整，充实进一些新鲜力量，保证领导班子始终坚强有力，为开展工作打下坚实基础。

坚持立规矩、把方向，推动社团组织行稳致远。在工作中，始终把握重点环节，适时介入，确保社团组织发展不偏离正确轨道和方向。一方面，在筹办各类具体活动时，把方向、定调子，由老干部局确定活动主题和指导原则，由社团组织做具体工作方案或节目编排计划，最后由老干部局把关审定后组织实施，确保社团组织开展的每一项活动都有意义、有内涵、有典型示范性，能够影响和带动全市文化养老事业的健康发展。另一方面，全程把控各项活动的组织举办，重点掌控活动的排练、预演，及时指出存在的问题，保证后续活动或演出节目的质量。