为女职工实现体面劳动助力

近日，人社部、教育部等九部门联合发布通知，要求进一步规范招聘行为促进妇女就业。在第44个国际劳动妇女节翩然而至的时刻，这个通知无疑将推动妇女更加广泛深入参加社会和经济活动，是送给女职工最好的礼物。

女性是社会经济发展的重要助推力。在人类社会发展进程中，被压迫者的任何一次伟大运动都少不了劳动妇女的参加。在无产阶级解放事业中，妇女扮演了重要角色，发挥了巨大作用。尤其是改革开放以来，广大女职工以巾帼不让须眉的奋斗风范，以自强敬业创新的争先精神，与国家共命运、与时代齐奋进，在推动改革、促进发展、维护稳定中作出了卓越贡献。当前，正是全省上下紧紧围绕省委省政府“一芯驱动、两带支撑、三区协同”区域和产业发展战略布局，奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章的奋斗期、决胜期，更需要广大女职工贡献智慧和力量，在更加广阔的舞台上展现更大作为。

女性是家庭美德的传承者。习近平总书记曾强调，要注重发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用，促进形成良好社会风尚。中华民族自古就有“修身、齐家、治国、平天下”、“家和万事兴”之说，只有夯实了家庭道德文明的土壤，社会的道德文明大厦才能牢固。作为妻子和母亲，女性是维持一个家庭稳定和谐的重要保障，女性在保持家庭日常运转中，引领其他家庭成员处理人与人的关系、家庭与家庭的关系、家庭与社会的关系等，是维系家庭亲情、传承家风家训的重要纽带。尤其是妇女作为母亲，是孩子第一任老师，能够帮助孩子塑造美好心灵，促使他们健康成长，引导他们追求积极向上、文明高尚的生活，促进形成良好社会风尚。

关爱女性是工会组织义不容辞的责任与义务。党和国家历来高度重视妇女工作，明确规定妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等各方面享有同男子平等的权利。目前，我国妇女就业情况总体较好，劳动参与率位居世界前列，但依然存在很多不容忽视的问题，各地区发展水平仍然不平衡，男女权利、机会、资源分配仍然不平等，社会对妇女潜能、才干、贡献的认识仍然不充分等等。这需要全社会各方参与，共同推进发展。

工会组织作为广大职工的娘家人，在维护女职工合法权益和特殊利益上，更是责无旁贷。各级工会组织要站在贯彻男女平等基本国策、促进社会公平正义的战略高度，积极推动女职工相关法律法规、政策措施、维权机制的完善和实施，从源头上依法维护女职工的合法权益和特殊利益，推动解决女职工最关心、最直接的利益问题和最操心、最忧虑的现实问题，推动女职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展，不断提高女职工的获得感幸福感安全感。