让女职工平等就业权“落地”

策划_本刊编辑部

切实保护女职工劳动权益，不仅是调动女性职工积极性和创造性的有效途径，也是构建和谐社会的重要内容。近些年来，我国在保护企业女职工权益方面出台了多项法律法规和相关政策，也取得了卓有实效的成绩，但女职工权益受侵害的现象依然时有发生。

企业自有苦衷，职工的权益又不得不保护，由此可见，女职工劳动权益特别保护要实现真正落地，仅靠用人单位的自觉远远不够。为此，尚需多方努力。