新形势下加强国有企业党建工作的研究

管楠

摘 要：就国有企业而言，其是国民经济的重要基础，对我国社会的发展进步具有重要意义。随着国有企业的深化改革，国企企业的党建工作将面临着新的挑战。加强国有企业党建工作的开展，充分发挥出我党的政治优势，对提升党的政治地位和执行力都具有重要作用。因此，当前加强国有企业的党建工作是具有重要现实意义的工作。

关键词：国有企业;党建工作;政治优势

一、引言

在当前时期，国有企业只有加强党建工作，贯彻落实党的十九大精神，才可以真正提升企业的政治实力，满足我国社会发展的需求。但是我国国有企业的党建工作中却存在一些不足之处，以至于影响其发展。所以，需要采取有效措施，加强国有企业的党建工作，提升党建工作水平。

二、国有企业党建工作的重要意义

就国有企业而言，其是我国特色社会主义的重要政治基础与物质基础，同时也是我党执政的重要力量和支柱，属于党领导治理国家体系中的重要部分，所以需要坚持我党的领导。党建工作是国有企业的灵魂，加强国有企业的党建工作，就是国有企业改革发展中的“铸魂”，是企业的重要优势。我们需要明确党建工作在国有企业发展中的重要意义，加强党的建设，促进国有企业的健康发展。

（一）党建工作是企业发展的必然需求

强化国有企业的党建工作，是当前形势的必然要求，同时也是企业发展道路上的必然措施。随着我国经济体制和政治体制的改革深化，我国市场逐渐进入经济转型的重要时期，市场竞争更加激烈，市场环境变化较大，以至于对企业的经营管理带来了更高要求。作为企业管理结构的重要核心，党支部对企业经营管理中的问题进行有效监控，帮助企业文化的革新，根据市场需求制定发展计划等方面都有不可代替的重要作用。

（二）有利于员工积极性的调动

强化国有企业党的领导，增强党的战斗力、凝聚力，才能将企业党员凝聚起来，同时也能够带动员工形成整体。国有企业的党支部就是国企部门与岗位员工进行衔接的重要桥梁，国企党组织的建设对企业凝聚力的增强、激发员工维护党的积极性、参与企业建设等方面都有重要意义。国有企业的党组织是基层员工与上级党组织进行沟通的桥梁，需要由企业党建工作贯彻落实党的方针，而且是通过党建工作向上级反馈企业基层信息。因此，强化国企的党建工作，对于提高员工参与度、激发员工工作积极等都具有重要的促进作用。

（三）党建工作有利于规范企业的发展方向

国有企业的党建工作，能够指导企业按照正确的路线发展进步。党建工作是企业领导和基层员工联系的重要纽带，可以将党的政策方针落实在基础，有利于企业及时进行市场调整和思想建设。新形势下的企业都将面临巨大的思想挑战，加强党建工作建设，确保企业内部思想的健康，就是国有企业的重要工作内容。

三、国有企业党建工作中的突出问题

（一）从党建工作的整体来分析

首先，党务部门对于党建工作并没有进行深入的研究，党建工作和中心工作的深度融入仍需加强。其次，部分党员对于党建工作并没有形成正确的认识，党建工作意识仍需提高。最后，党建工作组织开展方法仍需创新，党员和党组织作用发挥不够明显。

（二）从干部履职方面来分析

首先，部分干部存在严重的本位主义，不具备大局观，以至于工作中各自为政，存在互相推诿的现象，导致工作效率低下。其次，部分干部不具备创新意识，并且管理水平和业务素养仍有待提高。再次，一些干部没有较好的担当意识，不能正确面对问题，不能做到尽职尽责。最后，一些干部没有重视理论学习，以至于政治理论水平较低。

（三）从党风廉政建设方面来分析

首先，领导在责任落实上，没有落实到位。其次，部分党员的自我约束力有待提高，不具备良好的规矩意识。最后，作风问题仍没有杜絕，不具备稳固的廉洁基础，作风建设仍需巩固、深化。

四、国有企业加强党建工作的重要措施

就国有企业而言，新时期的党建工作就是要围绕企业的经营管理来开展，贯彻落实从严治党的战略方针，通过作风建设、思想建设、制度建设，全面加强党建工作，充分发挥出党组织的核心作用与领导作用。总之，就是要把握方向、掌握打局、保证落实，为国有企业的发展提供有力的政治支持。

（一）加强国有企业的思想建设，发挥思想的引领作用

对于思想建设而言，这是党的建设重要内容。首先，要将深化学习型的党组织建设作为载体，进行“两学一做”的学习教育，认真领会新思想的丰富内涵和精神实质，通过中国特色社会主义理论来武装头脑，指导、推动工作。其次，要将领导干部作为重点，根据企业特点组织开展教育学习，尤其是要根据国有企业的实际情况，做好当前的教育活动，加强领导干部和普通职工的思想认识，认清当前的形势任务，推动广大党员与职工为企业的健康发展发挥自身的积极性。

（二）加强基层组织建设，提高党组织工作力

党基层组织对党在基层组织开展工作具有重要作用，是党工作的重要战力。通过实践证明，具备较强战斗力的基层党组织，有利于实现党的领导，同时也是党执政的基础。首先，需要明确党委书记、企业党委、基层党成员在党建工作中的职责，建立健全党建工作的责任制，完善层级的责任体系。其次，通过制定明确的党建工作任务与目标，进行党委目标管理的评价，充分发挥思想领导、政治领导、组织领导的作用。再次，积极开展优秀的党支部创建活动，完善活动标准，加强党基础工作，进行统一记录，并根据党支部目标管理的细则，对基层党建验收，还要定期进行党支部书记与党务工作者的业务培训。最后，加强党员的日常管理，优化党员管理的信息化系统，实现组织建设的规范化、制度化。

（三）强化队伍建设，提升企业发展力

强化队伍建设，对企业凝聚力、战斗力、创造力的提升具有重要意义。首先，需要加强领导班子的建设。通过强化领导班子的建设，全面提升领导班子的素质能力;通过领导方式和机制的完善，有效提升领导水平与执政水平。整合领导班子的战斗力，确保领导班子的高效运转，将领导班子打造为一支标杆，成为实际工作的榜样。其次，强化干部队伍的建设，坚持权责一致和奖优罚劣的制度，完善绩效考核机制，要将干部的工作绩效和个人待遇相挂钩。再次，强化党员队伍的建设。要以提升党员意识、加强党员的党性修养、增强党员的履职能力为主要目标，制定年度党员的培训计划，定期对全体党员进行教育培训。要以提升党员意识、素质水平、工作业绩为目标，使用党组织生活模式，实现活动内容的丰富，加强党员的教育管理水平。最后，强化人才培养。重视德才兼备、具有创新精神的干部人才培养，通过给予一定的任务和目标，使其尽快成长。选派一些培养对象进行交流学习，通过实践，不断完善教育培训机制，结合岗位要求实现对口配置，做到择长选人，使工作人员都能形成良好的危机意识、竞争意识以及学习意识，不断加强他们的自身素养和工作能力，提高工作积极性，做到人尽其用和才尽其用，为人才成长提供充足的舞台，让人员的充足的发挥机会。通过科学、有效的人才培养模式，打造一支具备较强业务水平的复合型人才队伍。

（四）强化党风廉政的建设，营造良好的发展环境

对于党风廉政的建设来讲，需要做好如下方面。首先，党组织要做到从严教育、从严管理、从严要求党领导干部和党员，要对领导干部的用权行为进行严格监督，尤其是对关键岗位人员的监督，坚持高标准的理想信念，严格遵守纪律，实现从严治党和依规治党。其次，提升问责力度，要将“四种行为”落实在执纪审查过程中。再次，严格执行相关的决策制度，强化党风教育、党纪教育，组织进行有关党风廉政的教育活动，帮助广大党员树立起健康的工作理念。最后，需要经常开展案例警示、读文思廉等教育活动，牢固党员思想，营造出清廉、干净、向上的工作局面。

（五）强化安全生产的管理

就安全生产而言，这是企业发展进步的基础。因此，要做到长期抓、经常抓，有意识地加强员工的安全意识、知识和技能方面的培训，彻底贯彻落实安全理念。首先，需要根据相关的责任制，贯彻落实安全生产责任制，不断加强风险辨识能力、防患排查能力、应急处置和互救能力。其次，企业的安全生产需要将工作主动性的提升作为切入点，组织进行“党员身边无规章、无事故”的活动，从而营造良好的安全生产氛围。

五、结语

新形势下，国有企业需要根据当前的情况与问题加强党建工作，要将提升企业效率、加强企业竞争力、强化党的建设、巩固党建基础作为国有企业工作的出发点。通过党建工作的有效开展，帮助企业进步，使国有企业在竞争激烈的市场中暂居优势，促进企业的健康、持续发展。这就是本文对加强国有企业的党建工作所进行的全部研究，主要是探讨了国有企业党建工作的重要意义，并根据国有企业党建工作中的突出问题，为加强党建工作提出相关的意见措施，以期能够促进企业党建工作的有效开展，使国有企业健康、持续的发展。

参考文献：

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