浅谈如何强化文旅党建工作

杨光

摘要：深化全面从严治党、进行自我革命，必须从机关党建抓起。如何坚持以党的政治建设为根本为统领，持续提升党组织组织力、凝聚力和战斗力，引领、推动文旅事业蓬勃发展，是摆在文旅系统机关党建面前的重要课题。本文从实证研究出发，在深入调查研究的基础上，总结提炼出文旅系统培根铸魂明方向;固本强基筑堡垒;攻坚克难当先锋;榜样引领树形象;正风提效争一流的机关党建实践经验，为指导文旅系统加强机关党建提供借鉴样本。

关键词：强化;文旅党建;深化;提升

恩施大峡谷减贫经验入选《世界旅游联盟旅游减贫典型案例》。2019年，恩施市被国家文旅部评为全国首批全域旅游示范区。

一、培根铸魂明方向

坚持把政治建设摆在首位，以开展”不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”，确保党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两個维护”。一是理论武装“走深”。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于文旅工作的重要讲话和重要论述，开展专题讨论和重点课题调研，推动学思践悟、知行合一。二是理想信念教育“走心”。充分发挥恩施红色资源优势，把传承长征精神、抗战精神、苏区精神等作为加强文旅系统党员干部理想信念教育的核心内容，组织党员干部到叶挺纪念馆、恩施抗战陈列馆、何功伟刘慧馨烈士陵园传承红色基因，将党的优良传统和作风内化于心、外化于行。

二、固本强基筑堡垒

坚持一切工作到支部的鲜明导向，以创建五星（组织星、队伍星、活动星、制度星、保障星）合格支部为抓手，全面提高党建工作水平。一是分类定标抓创建。局机关各支部、所属文旅企业各支部分别围绕“五优”（班子队伍优、组织活动优、担当作为优、工作业绩优、廉洁形象优）、“五好”（班子队伍好、组织活动好、劳动关系好、生产经营好、履行责任好）目标创星评星，着力补短板、强弱项，实现先进支部晋位升级、后进支部转化提高。二是压实责任抓创建。明确和细化局党组书记、各支部书记抓党建工作责任清单，推行联述联评联考机制，确保责任分解到位、日常履职到位、工作落实到位。局党组成员带头参加“三会一课”，指导支部高质量开好组织生活会，督促做好支委换届、党员发展等工作，实现支委会议事氛围浓、党课“党”味重、组织生活会“辣”味足，坚决杜绝形式主义。

三、攻坚克难当先锋

坚持把围绕中心建强队伍作为提升机关党建质量的重要途径，让党员干部在脱贫攻坚一线、重点项目一线增才干、强党性、当先锋、做表率。一是勇当脱贫先锋。选派10名干部为“尖刀班”成员，到6个扶贫联系村驻村扶贫，其中有1名副局长、3名正科级干部，2名干部担任驻村第一书记。局机关、二级单位186名干部“一对一”帮扶460户、1167人，每月3次到村入户开展帮扶工作。党组书记、局长每周3天到扶贫联系村现场研究解决难点问题、跟踪督办。二是实行岗位练兵。按照高效、严谨、专业的要求，明确并公示各科室岗位职责、年度工作目标、管理制度和为民服务指南，实行挂牌上岗，引领机关党员干部立足本职岗位“亮身份、比奉献、明职责、比服务”，催生了一批文艺精品和文艺人才。民歌《幺姑筛茶来》荣获“第十三届中国民间文艺山花奖·优秀民间艺术表演”奖。胡礼忠、吕金华、谈焱焱、徐晓华等创作的100余件作品先后出版或在国家级杂志发表。三是加强业务培训。围绕旅游重点项目，开展文旅干部素质提升行动。组织市直相关部门、乡镇分管旅游领导49人在武汉大学参加恩施市乡村全域旅游创新培训班，选派60名村支书、旅游企业管理人员参加在杭州举办的旅游管理人才培训班。举办10期业务培训班，轮训局机关和乡镇综合文化服务中心干部职工1000余人次。

四、榜样引领树形象

坚持选树先进典型，让党员干部学有榜样、做有标杆，树立文旅人良好形象。一是提升导游形象。开办导游培训班，邀请业内专家，采取模拟讲解、实地教学等方式，围绕恩施旅游产业发展、地接服务流程、旅游法规、民风民俗等内容，对全市导游进行授课。组织34家旅行社、638名旅游志愿者参加旅游服务培训，发放200个恩施市旅游志愿者证。组织40名优秀导游参加恩施州“讲好恩施故事”竞赛。恩施大峡谷“网红”导游谭桂英先后荣获“全国旅游系统劳模”“荆楚楷模”等荣誉。二是提升文化服务。遴选德艺双馨的文艺家，组成恩施市“荆楚红色文艺轻骑兵”， 到乡镇、社区、学校和企业开展“送戏下乡”巡回演出。恩施扬琴《黛玉葬花》节目参加2018年全国曲艺非遗周活动。编排了一批民间文艺曲目在全国2018年社区春晚、杭州第二届中国国际茶叶博览会、澳门妈祖文化旅游节参加展演。三是发挥典型示范引领作用。深入开展“践行社会主义核心价值观标兵”、“做最美文旅人”、“争当扶贫先锋”等主题活动，认真学习张富清、王光国、邹祎同志的感人事迹，不断宣传推介全市文旅系统涌现的先进典型，激励党员干部铭记党员身份，立足自身岗位，无私奉献，创先争优。

五、正风提效争一流

坚持抓早、抓小、抓苗头、抓细节，努力营造团结合心、工作合力、节奏合拍的良好氛围。一是建立职责清单。制定全市文旅工作任务分解表，对工作项目、具体要求、完成时限、责任和科室等进行明确，将中心工作任务分解到岗，责任落实到人，通过画好“必须为”的坐标系，让每一名干部对照坐标系来履职。开展“新时代新思想新作为”专题讨论，议责任、找差距、谋计策，激发工作激情，真正做到“在岗、在行、在状态”。二是注重严管厚爱。从严格履职用权和日常行为规范等方面，列出文旅系统干部可能存在的负面言行，划出行为红线、标出严管的硬杠杠。结合落实意识形态工作，建立文化交流、接受采访等报备制度，确保“一个声音、一个调子”。关注党员干部的心理健康和思想动态，将思想包袱解除在“微”时、心理偏差纠正在“小”时、工作干劲鼓舞在平时。三是严明工作纪律。紧紧围绕文旅中心工作，统一思想，凝聚力量，严明纪律，牢固树立和践行“马上办”“我来办”的工作作风，优化办事程序，强化监督检查，引领党员干部在创建全域旅游示范区工作中担当使命，争创一流业绩。近年来，恩施市先后荣膺“中国百强旅游城市”“最佳中国城市旅游目的地”“2018中国最美县域”“湖北省旅游发展先进市”等称号。