关于企业经济统计问题的若干思考

■邱林燕（南昌工学院）

一、现代企业经济统计工作中存在的问题

（一）企业忽视对经济统计工作的管理

因为在大部分企业中，对于经济统计工作的重视性都不足，无论是领导还是基层人员，对于经济统计工作的认识都不够明确，就这样的情况，领导不重视致使下层单位的工作人员的对经济统计工作认知不足，牵涉到公司整体的经济工作处于边缘状态，埋下了公司在财政方面的隐患。这也是因为经济统计的作用在企业中并没有得到肯定，所以，经济统计的概念和具体的操作和运用都没有被了解。而在企业内部中，统计部门的地位也处于底层，那些统计人员往往都没有专门的办公区域，企业不认为他们是专业的高素质人才，所以从事统计工作的员工也无法被激发出工作热情，照这样，经济统计的工作人员在企业得到的升值空间狭窄，致使它们工作怠慢，积极性减低。正因为员工消极怠工，领导对此不够重视，所以更使得统计工作的作用难以被发挥出来。统计工作在很多企业领导的眼中都只是简单的数据汇总又或是报表整理，但实际上统计工作内容不仅仅包含这些，这些只是统计工作中最基本的内容，从这里也可以看出企业领导对于统计工作的认识是存在误区的。因此，很多企业为了能够节省企业成本，会辞退相关的统计工作人员，因为企业认为统计工作人员是不必要的存在，这样的做法其实是自闭门户的行为。而经济统计工作岗位，则是我国企业中最容易被辞退的岗位。因为经济统计工作中在我国企业得不到重视，并且还会有很多工作人员在从事别的工作的同时也兼任统计工作岗位，也就是说，企业没有专门的经济统计人员，所以这也导致很多情况下，统计部门向高层领导所提供的数据和信息是不具备准确性的，而这些也会影响到企业的发展，尤其是在公司年度的总收入和支出的比较，公司很有可能在不重视经济统计工作人员的工作下会出现经济混乱和误差，更有可能给公司带来巨大的经济损失。

（二）经济统计在客观方面存在的困难

我国经济市场随着时代和社会的发展也在不断变化，尤其是互联网迅猛发展的大时代背景下，各个公司的经济结构都发生了变化，小到细微，大到骨架，同时，我国经济市场也面临着非常多的发展机会，社会主义市场经济也在不断的进行完善，这也导致企业经济统计工作，发生了巨大的变化。企业经济统计数据的难度，随着市场经济的变化在不断提高，这其实就说明统计人员的工作内容在不断的加大，加重。而企业如果还不提升对经济统计工作的重视，就容易给企业的发展带来很大的阻碍，例如，公司财政收入信息不准确，导致公司投资出现经济偏差，公司年度的运行可能就会卡齿轮，难以运作，其次经济统计的不准确也会致使公司高管对市场的掌握情况不全面，这就很有可能导致公司错过了许些升值的机会，同时也可能会丢失比较有价值的商业契机。所以为了可持续发展，企业必须顺应时代的转变，加强对经济统计工作的认识。而现代科学技术水平在不断提升，人们对于统计信息的要求也在不断的提高，统计工作者必须提取更加准确的数据来进行分析，才能够得到更加准确的结果。而也只有这样的结果对企业的发展是能够起到非常大的作用的。而经济统计数据的质量是由经济统计方法决定的，如果经济统计方法有误，那么经济统计数据的质量自然也得不到保障。

二、关于企业经济统计存在问题的解决措施

（一）树立合理的企业经济统计意识

人们对于企业经济统计工作，都认识存在偏差，所以，必须积极打破这种现状，是经济统计工作得到多数人的认识，因为只有这样才能将经济统计工作的作用发挥出来，才能推动社会经济的发展。因此企业也必须不断的创新，掌握市场动态，更新发展理念，加强对经济统计工作的重视。而同时企业工作人员也应该树立市场风险意识，无论是领导还是员工，都应该具备科学发展观，尤其是上层领导更为优先建立对经济统计工作人员的重视，如果一个公司的龙头不带好头，何以谈论公司下层，领导要做好表率，积极鼓励统计工作人员，让下层人员对经济统计工作有更深的认识，逐渐深入人心，并且牢牢扎根，到达公司整体对经济统计工作的重视理念。因为企业是人的企业，员工和领导的理念一致，才能够给企业一个更好的未来。而想要企业得到更好的发展，那么员工和领导都必须以科学发展观为导向，提高经济统计工作的质量，当然，领导也需要合理科学的引导下层工作人员对经济统计工作的认识，不能只做表面功夫，自己表面重视却让人高度重视，领导一定要身先士卒，要做到让人信服，并且设立对经济统计工作者的嘉奖机制，鼓励经济统计工作者的积极，调动他们的热情和动力，挖掘他们的潜能和责任感，确保他们为公司的长远利益而着想，杜绝吃里爬外的员工，还要建立对经济统计工作者的监督机制，要明确经济统计工作者的任务，让各个部门对经济统计部门相互督促，和谐公正的竞争，在鼓励机制和监督机制的建立情况下，公司各个阶层都会对经济统计工作有个新的认识或更深入的重视理念，在机制的完善的背景下，同时，公司高层可以培养经济统计工作者的工作能力，公司可花费适宜的费用对经济统计工作人员栽培，为提高他们的业务能力，为能够准确的为公司提供经济统计数据，减低公司在财政方面的经济隐患，即使市场经济的更新迭代，公司的经济统计工作者也能跟上且游刃有余的统计，这也是公司的未雨绸缪，以至于长远的保护公司的利益，为公司各个涉及的领域保驾护航。

（二）适当拓宽经济统计工作的内容和范围

就现阶段的经济市场来说，经济统计工作的范围并没有得到明确的规定，所以这也导致经济恐惧工作了难度也难以预料。不过为了帮助企业得到更好的发展，企业必须提升统计工作的质量和效率，不仅仅将统计工作局限于整理和数据收集。

在传统统计模式下，相关工作人员为了应付最基本的统计报表需要，常常将业务与会计核算进行简单的相加以及汇总，这样的工作只能满足人们对报表填制的需要，而不能满足现代企业管理的需要。

就统计工作的范围而言，当下企业统计的范围仅局限于生产过程，为此，企业应将其拓展到商品生产、流通和资金分配的全过程。为满足企业发展，企业会制定一系列的计划，随着计划的削弱以及自主权的加强，人们对资金管理以及流通提出了更高水平的要求，企业为满足不同需求，必须正确划分统计工作。

三、结语

总而言之，如果企业想要得到更好的发展，那么企业就必须跟上时代发展的脚步顺应社会经济市场的变化。同时企业的领导和员工都需要统一发展观念，加强对经济统计工作的重视。还应该勇于创新，打破传统工作模式。利用经济统计工作能够发挥出来的作用，解决企业的现实问题，促进企业的可持续发展，不仅仅为自身公司画龙点睛，也为国家添砖加瓦。