企业会计核算存在问题研究

■于倩（辽宁财贸学院）

随着会计制度的日渐完善，为了能够满足社会的需要，加强社会的竞争力，灵活地了解会计流程和管理方法，以深化对会计的理解和巩固，理论与实践相结合的能力。并且随着市场经济的发展，会计角色将变得更加清晰，会计核算问题的有效解决是企业可适应市场经济发展的必然趋势。当前，技术创新已成为企业的核心竞争力。但是，不可否认的是，一个环节的加强代表着其他环节把控不到位或者存在一定问题和薄弱的环节，会计方面有多种多样的问题。

一、调查的主要内容

此次的调查研究主要以企业的财务会计人员的配置问题、账本的设置问题、预算和管理问题作为主要内容，具体包括以下方面：（1）工作岗位的配置情况，调查是否配备会计、出纳和保管人员，三人职权分离，相互制约。（2）员工的素质调查。调查在岗人员是否持有专业证书，是否遵守公司内部规章制度和法律法规。（3）账本的设置情况调查。主要调查银行存款、总账、现金日记账和明细账，是否配置齐全，是否及时记载，是否账实相符、账账相符、账证相符。（4）对会计电算化的内部控制监管把控是否到位。主要调查会计凭证是否具备合法性、合理性，账目的设置是否符合制度，是否清晰；出纳的现金管理是否规范，收入支出是否合理，收入和支出的凭证依据是否齐全。由于中小企业所有权和经营权不可分离，从而导致企业内部管理混，因此，应要求出纳岗位与会计岗位的职责划分清楚。并且，有的企业因为管理规模较小，出于成本考虑，会出现一个人担任多人职位的情况。在会计电算化方面，企业对于会计电算化的操作能力仅仅在普通水平上，有时会存在操作上的随意性，从而会导致企业的财务数据丢失，保密性差，甚至有时会使整个财务软件系统瘫痪、崩溃，这无疑会对会计工作增加难度，并且还会影响企业的运行能力和管理工作。

二、企业会计核算存在的问题

（一）专业人员素质较低，财务核算意识不强

在公司成立初期，日常业务往来相对简单，在聘用会计人员时标准相对较低，只要求其能够清晰明了的对公司所有账目进行记载便可胜任，但随着时间的推移，各类新兴企业的出现，国家对会计这一行业的相关法律法规规定的更加细化与完善。然而，近年来企业会计从业人员的综合素质明显跟不上时代前进的步伐。公司现有的会计人员为公司成立初期聘用在年龄上有些偏大，对越发方便快捷的互联网式的办公显得很是吃力，在记账方面会计人员依旧使用原有的方式方法，对于个别科目需要按照国家最新出台的相关法律法规，无法做到及时的进行修正，不知道本公司此项应如何进行修正，再有企业会计人员不能做到对电算化的熟练操作，导致往往要耗费更多的时间来对电脑进行记账，同时网上申税、报税、缴税的工作除必须上网办理外，对其他的网络办公便捷方式知之甚少，这样的工作方式在力求速度的今天无形间增多的不必要的工作量，不仅是对公司人力资源成本的浪费，更会给新进人员造成工作上的误导。

（二）公司投资规模逐年增加，资金筹集渠道单一

由于缺乏多层次的资本市场体系和风险资本的影响，企业通过私募股权融资非常困难。虽然地方政府和金融监管机构努力工作，每个人都希望减轻中小企业融资的困难。但是，在现有的金融体系中，只向中小企业提供短期信贷活动，中长期信贷和股权供给不足。目前，中国金融体系的特点是：间接融资的比例超过直接融资，金融机构主要是银行，银行市场被大银行垄断，银行贷款大于企业贷款。由于高昂的交易和监控成本，银行不愿意向中小企业提供贷款。同时，企业由于信用水平低，缺乏抵押品活动，很难获得银行资金支持，这导致了中小企业直接融资渠道的固有缺陷。

（三）会计档案管理不完善

企业对会计档案管理意识薄弱，仍坚持旧观念，不重视经济信息。会计职位的人员培训很少涉及档案的知识和基本技能，只关注会计活动，导致会计工作与会计档案管理之间严重脱节。会计人员不具备会计文件管理的专业知识，这可能导致在订购，存储，检索和销毁文件的过程中遗漏。特别是档案的制作不规范，档案转移不及时，转移程序不严格，档案转移不严格。同时，当企业领导和财务人员不完全了解财务档案，只关注内部财务项目的实施时，只要财务报告公布，就会采取财务建议，相对忽略文件和材料的收集，整理和归档，会计管理与会计文件管理之间存在脱节。会计档案管理系统不完善，没有特殊的管理会议档案。

三、企业会计核算解决建议

（一）提升会计人员业务能力，重视财务核算

首先，在人员安排上，选择业务能力强的人员担任财务部门主管；然后，选择专职的会计人员，在招聘会计人员时要严格按照程序进行，明确应聘者能否满足岗位的要求，采取试用期的制度对应聘者进行考察，并签订正式的用工合同。另外，对于企业现有的会计人员应该加强对他们的培训，扩宽他们的能力范围，能够适应会计科目的变化和市场现状进行会计业务的操作。

（二）完善资金管理，丰富资金来源

企业在资金管理方面，应该加强企业的内部治理，明确财产的所有权和处置权。企业在进行内部治理时，采取恰当的激励措施。另外，加强对财务部门的管理，正视企业目前的财务情况，公开真实可靠的财务信息，保障企业的资金安全不受到侵害，最大程度上实现企业资产的增值。企业经营应该遵守法律规定和行业规范，做好企业的信用管理，及时偿还欠款，与银行等金融机构间形成良好的关系，从而提升金融机构的信任度，丰富资金来源。

（三）重视会计档案管理，明确相关人员职责

在会计档案管理方面，企业的企业经营者必须意识到这对于企业经营管理的重要性。企业应该委派会计部门的专人负责企业的会计档案的管理工作，将会计档案作为企业的保密档案。建立系统的归档体系，区分是否应该归档的材料、确立保存的时间、步骤等，保证归档工作能够有据可依；另外，完善档案的保密工作，利用最合理的方式保存档案，加强对于管理人员的培训，保证档案内容不会随意流露，档案不会在保存过程中发生损坏。

四、结论

中小企业由于它的企业经济模块简单、市场规模小、产品销售模式以及企业内部结构调整灵活，这样区别于大型企业的灵活性使得中小型企业可以更容易在竞争激烈的经济市场中存活。但是，中小型企业忽视了会计部门对于财务核算作用，因而导致企业出现各式各样的隐患，那么，怎样杜绝这些隐患成为了中小型企业长期稳固持续壮大发展的道路中所必然要清除的障碍。企业会计核算是企业会计的基本功能之一，也是企业会计的重要组成部分。公司会计必须按照合理的原则和形式进行，只有这样才能保证会计工作的质量。公司的财务核算必须遵循相关原则，适应公司的特点，满足管理要求，简化会计程序。公司的组织会计形式必须适应公司的具体特点和条件，以便向公司经理提供准确的财务信息。允许公司经理根据此会计信息采取合理措施，以促进企业的长期发展。