思想政治工作对于现代企业发展的重要性及实施策略

郑红娟 乔月

摘要：现代企业要想实现长远、稳定发展，就必须要高质量落实自身的思想政治工作，发挥出思想政治工作对企业整体的教育、保护和服务职能。本文基于作者自身的实际工作经验与学习认识，对现代企业思想政治工作的重要性进行了阐述，并主要对企业思想政治工作的实施，提出了部分探讨性策略建议。

关键词：思想政治;企业;重要性;策略

在我国现目前的企业发展过程当中，应当将思想政治工作的开展与落实作为一项关键课题，做好研究、探讨与实践工作，一方面是要客观、深入认识到企业思想政治工作的重要性，另一方面更要采取科学的思想政治工作策略，使思想政治工作的开展，能够取得更好的成效，发挥出更大的效用。

1思想政治工作对于现代企业发展的重要性

当前现代企业所面临的社会与市场环境是这样的，整体环境越来越开放，实现了与国际社会的接轨，但社会思想和意识形态越来越多变，管理制度越来越严格，市场竞争越来越激烈，这就在给企业创造了更加广阔的发展空间的同时，对企业的发展带来了挑战[1]。而思想政治工作的开展，一是可以对职工起到思想政治教育、引导作用，提高职工的思想政治素养，防止消极的、不利的思想意识形态对企业带来的冲击;二是能够公正、公平的协调企业、职工关系，有力维护职工的合法权益，保证企业的和谐、团结;三是能夠为企业的生产服务，融入企业的日常运营、管理，优化企业在人力资源方面的建设。通过上述职能、作用的发挥，思想政治工作的开展，便能增强企业的整体凝聚力、竞争力，从而实现更加长远、稳定的发展。

2现代企业思想政治工作实施策略

2.1以对职工的思想政治教育、引导为基础

社会环境的开放，使得人的思想变得越来越多样化，这是社会文明进步的一大表现。但与此同时，一些来自域外的负面、消极思想，，却容易导致人的思想意识形态发生不好的变化，这就有可能会影响到企业职工队伍的稳定性[2]。为此，在思想政治工作当中，应当针对这些可能发生的问题，积极做好对职工的思想政治教育、引导。让职工能够深入认识、领会习近平新时代中国特色社会主义思想，践行敬业、诚信、爱国等核心价值观，在个人精神世界中，树立起廉洁意识、责任意识、奉献意识，以此增强企业职工队伍的稳定性，提高企业的凝聚、战斗力。

2.2尊重职工主体地位、肯定与激励职工的付出

传统的企业思想政治工作开展，多以对职工的教育或批评为主，这其实难以帮助他们实现最大程度的提升。在当前的新时期下企业需要认识到，思想政治工作不同于制度化的管理，其重视的是职工在思想和精神上的改变和提升，不是强制性的去改变职工的行为。从管理心理学的角度来看，社会当中的任何人都需要被认可和肯定，这不仅可以使人得到心理上的满足，同时还可以进一步激发出人的潜力。因此，在当前的思想政治工作当中，应当予以职工尊重、肯定和鼓励，从而激发职工工作积极性、能动性和创新力。例如要多肯定职工在思想和行为方面的进步，对于其在工作上取得的成绩和突破，更是要重点提出表扬，予以其精神和物质方面的奖励，使其得到多重的满足感、收获感、荣誉感，进而使其再接再厉，不断的提升其自身的思想、行为和工作绩效，实现职工个人与企业的双赢。

2.3丰富思想政治教育工作形式、增强职工的参与积极性

以往，职工对思想政治工作的参与都是被动的，缺少主观层面的积极性，这显然会限制思想政治教育工作的成效，并且究其原因主要是思想政治教育工作形式单一、陈旧造成的。为了改变这样的情况，企业便需要创新和丰富思想政治教育工作形式，以此增强职工的参与积极性[3]。例如，应当从提高职工精神文化生活水平的角度出发，将对员工的思想引导、政治教育，有机的渗透于文娱活动，做到所谓的“寓教于乐”，这更有利职工的主观参与。以“安全生产”、“廉洁自律”、“技术标兵”、“业务能手”、“拥党爱国”等为主题，组织职工以诗歌朗诵、歌曲演唱、小品表演或是其他才艺展示的方式，来表达和弘扬主题，并在整个过程当中，得到潜移默化的教育、熏陶。同时，还应当将信息化技术合理的应用到思想政治工作中来，如可以开设微博、微信公众账号，定时向职工推送思想政治工作的学习资料，并组织职工进行思想政治或是业务、知识、技能方面的在线探讨，吸引职工积极参与，提高思想政治教育的成效。

3结语

在当前的社会与市场背景下，企业既要认识到思想政治工作的重要性，更要采取科学策略，切实的落实思想政治工作，以取得良好的思想政治工作成效，通过思想政治工作的效用发挥，促进企业的长远、稳定发展。

参考文献

[1]李柏香.思想政治工作在企业管理中的重要性分析[J].企业改革与管理，2018（5）：195-196.

[2]翟舒婉.加强企业思想政治工作促进企业科学健康发展[J].中国集体经济，2019（4）：46-47.

[3]杨丹.思想政治工作面对新形势如何适应企业的发展需要分析[J].智库时代，2018（1）：26-27.