提升企业思想政治工作成效增强企业凝聚力、战斗力

田永朋

摘要：企业思想政治工作是稳定职工队伍，增强企业凝聚力、战斗力的重要途径，对企业的发展具有深远影响。因此，在当前的社会背景与市场环境下，企业应当科学落实自身思想政治工作，不断提升思想政治工作成效，以促进和保障自身的长远发展。本文基于作者自身的实际工作经验与学习认识，主要就如何提升企业思想政治工作成效，提出了部分探讨性建议。

关键词：企业;思想政治;策略

当前，我国的社会与市场环境开放，实现了与国际的接轨，但与此同时，社会的思想、文化、观念和意识形态波动却越来越大，市场的竞争也越来越激烈。在这样的社会背景与市场环境下，现代企业必须要将自身思想政治工作的开展作为一项关键课题，积极加强研究、探讨与实践，通过科学、有效的措施，提升思想政治工作成效，以此增强企业的凝聚力、战斗力，使企业在当前的社会与市场下，能够实现长远、稳定发展。

1强化对企业整体的思想政治学习教育力度

首先，我国社会政治、文化的开放，使得社会思想、意识、价值观念变得越来越丰富、越来越多元，这是我国社会制度开明与进步的一大突出表现，标志着我国对国际的接纳与融入[1]。不过与此同时，整个社会的思想波动也变得越来越大，尤其是外来的利己主义、拜金主义、享乐主义等，对人的思想带来了负面影响，其一旦渗透进企业当中就会对企业的发展带来诸多阻碍。

面对这样的情况，在当前企业的思想政治工作中，需要将对企业整体的思想政治学习教育摆在首要位置上来，不论是候党员还是职工群众，都应当引导其深入学习、领会习近平新时代中国特色社会主义思想创新发展观，并将敬业、诚信、爱国等社会主义核心价值观，深入渗透于思想政治教育，塑造企业整体的奉献意识、廉洁意识、责任意识、团结意识。以巩固企业的思想防线，将企业打造成一个坚固的思想政治堡垒，增强企业战斗力。

2突出职工在企业思想政治工作当中的主体地位

不可否认，当前的整个社会背景、社会思想，都强调个人的主体与核心地位，就职工来说的话，他们也变得更加注重个人的感受与需求。因此，传统以说教、灌输为主，将职工摆在客体地位的思想政治工作方法，如今已经不能再被职工所接受，只会让他们感受到束缚，受到职工的抵触，难以对其起到理想的思想政治工作成效。

為了解决这个问题，企业在如今的思想政治工作当中，应当突出职工的主体地位，不能一味的告诉职工应当怎么想、怎么做，而是需要关注于职工的个人身心需求，为其解决生活中和工作中，可能面临的实际难题，并渗透对他们的思想政治教育引导，通过这种侧面的、柔性的政工方式，提高职工对思想政治工作的接纳度、支持度[2]。如在实践当中，要加强与职工的沟通、交流、谈心，注意要将职工摆在平等的位置上，避免说教式的口吻，了解职工在生活上、工作上的现状，以及他们对企业工作的意见，予以相应的帮助，并将其意见反馈给企业管理层，让职工知道自己是被重视的、尊重的，这样他们才会更加的信赖于企业，将企业的发展与个人的利益捆绑在一起，从而为了企业的发展而团结、奋斗。

3采取灵活的企业思想政治工作形式

如上所述，当前企业职工思想日渐多样化、主观化、个性化，因此传统程式化、模式化的思政工作形式，已经难以对他们起到理想的成效。为此，企业应当对思政工作的具体方式进行创新，以丰富和灵活的思想政治工作形式，吸引职工积极、主动的参与其中，受到教育和熏陶。

例如，在实践当中可以从服务职工精神文化生活的角度出发，开展各类思想政治文娱活动，以“安全重于泰山”、“学廉、崇廉、倡廉”、“爱岗敬业”、“爱党爱祖国”等为主题，策划文艺汇演，让企业所有职工一同参与，自己编排节目，以歌曲演唱、诗歌朗诵和舞蹈、小品、情景剧等节目形式，来渗透对所有职工的思想政治教育，贴合企业职工的生产、生活实际，取得更好的思想政治工作成效[3]。

4引入和应用现代信息化技术

为了迎合时代的发展，拓展企业思政工作途径和平台，当前还应当将现代信息化技术合理的引入、应用到思想政治工作中来，增强思想政治工作的开放性。

例如可以建立专门的思政工作公众账号，每天更新思想政治相关的学习内容，或是借助微信等即时通讯工具，组织职工就某些生产问题、安全问题、思想问题进行探讨，相互学习、共同进步。

综上，作为现代企业，必须要重视并切实的开展好自身思想政治工作，提升思想政治工作成效，以此增强企业的凝聚力、战斗力，促进与保障实现更加长远、稳定的发展。

参考文献

[1]翟舒婉.加强企业思想政治工作促进企业科学健康发展[J].中国集体经济，2018（4）：46-47.

[2]范红琴.浅析如何运用思想政治工作强化企业人力资源管理[J].经济师，2019（1）：260-261.

[3]张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019（1）：294-295.