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基层烟草行业纠正“四风”的有效举措

2019-11-30夏层英

丝路视野 2019年18期
关键词:四风作风建设问题

摘 要:四风问题一直以来都是各级政府部门、企事业单位等整治的重点。烟草行业也已深刻认识到“四风”问题的严重危害,并积极予以应对。要想对“四风”问题进行纠正,首先需要领导班子以身作则、做好榜样;其次需要建立完善的制度以及监督机制,提高思想觉悟;最后需要不断创新整治方法,强化基层烟草行业作风建设。本文旨在分析基层烟草行业存在的“四风”问题,提出合理有效的纠正对策。

关键词:基层烟草行业 “四风”问题 作风建设

十八大以来,烟草行业在党中央的统一部署下,加大对工作作风问题的治理,积极开展各种各样的教育活动,使广大干部职工认识到“四风”问题对社会、对行业的不良影响,取得了良好的治理效果。但冰冻三尺非一日之寒,“四风”问题的存在由来已久,因此其整治也并非一朝一夕可以完成。对于烟草行业来说,有效解决“四风”问题将是整个行业的一个长期性课题。

一、当前烟草行业存在的“四风”问题

“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。其在基层烟草行业的表现主要有:一是工作不够深刻,注重表面功夫,没有深入探究问题本质,没有认真研究问题之间的关联,没有本着尽职尽责的态度处理问题,工作成果经不起推敲,执行决策部署打“擦边球”、做选择、搞变通、消极应对;二是会风不严肃,会议重点传达不明确,传达上级文件精神不加消化、囫囵吞枣,以会议落实会议,会议重视程度不足,会议效果不佳;三是制度执行效率低下,纪律意识不强,履职尽责态度不坚决、工作不扎实;四是生活上贪图享受,缺乏吃苦耐劳精神,讲报酬大过讲贡献,待在舒适圈里不想出来。

二、“四风”问题对烟草行业的危害

(一)工作效率低下

由于历史原因,在有的基层单位,形式主义已成为一种工作习惯,干工作“调门高、表太多、落实少”;一些干部职工在开展工作时,将主要精力放在人际关系上,工作流于表面;工作中过于注重留痕,对统计数据和资料不加深入分析研判,工作停留在纸上。

(二)损害干群关系

官僚主义的存在对干群关系影响恶劣。一些干部职工不深入基层和群众,不搞调查研究,凭印象办事;还有一些干部职工作风粗暴,漠视零售户、烟农的利益。如果不积极开展整治工作,会对整个烟草行业以及社会风气带来不良影响。

三、基层烟草行业纠正“四风”问题的创新举措

(一)提高责任意识,坚定理想信念

首先,要培养基层领导干部责任感,正确认识“四风”问题的严重性,并带动全体员工积极开展“四风”问题整治工作;其次,要做好群众的思想工作,使其对“四风”问题的危害性以及所要承担的责任有所了解,主动去规避各种不良行为,对于顶风作案的人员要严惩不贷;最后,要时刻掌握基层领导以及职工的思想动态,强化思想政治建设,树立先进典型,加强政治理论和理想信念教育,将不健康的思想扼杀在“摇篮”中。

(二)增强党性原则,厚植思想基础

以党性原则为基础对党员的一言一行进行约束,只有党员自身具备良好的政治意识和思想素养,充分发挥党员的先锋模范作用,才能在基层烟草行业“四风”问题整治中发挥积极作用。这就要求党员具备坚定的党性原则,在工作中对自己的行为负责,决绝任何腐败行为,保持高度自觉性,因为任何小细节疏忽都可能酿成大错;其次,要具备自我反省意识,每天要进行工作反思,便于发现工作中的不足,及时纠正思想或行为上的问题,从而避免酿成更大的错误;此外,作为一名合格的党员,在人前时要保持高度自觉,独处时也要以高标准要求自己,做到“表里如一”;最后,要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,一切工作围绕群众来开展,学会倾听群众的心声,更好的服务群众,更好地维护群众利益。

(三)强化制度建设,落实长效机制

近年来,基层烟草行业在“四风”问题整治上也取得了一些成效,这离不开制度的完善。要坚持做好基层烟草行业“四风”问题整治工作,防止“四风”反弹回潮,就需要不断修改完善各项规章制度,将权力关进制度的笼子。要坚持与时俱进,定期梳理各项已有的规章制度,对行之有效的,坚决狠抓落实,提高制度执行力;对存在缺陷的,要及时予以修改完善,不断提高制度的科学性、先进性和适用性。

(四)改进工作方法,提升工作效能

结合行业的现状以及发展需求不断改进工作方法,使基层干部职工都能履行自己的岗位职责,提高自身责任感,使工作效果得到保证。比如,将考核结果与职工的绩效相挂钩,同时对于工作业绩较为突出的员工可以破格晋升,使基层领导及职工可以将作风问题融入自己思想中并落到实处;设立群众监督制度,让群众踊跃地提出自己想法和建议,对被采纳的予以相应的奖励,提高群众的参与度,帮助基层领导更好地解决实际问题。此外,还要定期进行下访,或以调查问卷的形式对工作效果进行反馈,不断改进工作方法。

四、结语

综上所述,基层烟草行业“四风”整治工作是一项复杂的、长期的过程,需要领导干部具备正确的思想意识,坚定的思想信念,以身作则将各项工作落到实处,同时还要通过制度的约束,使干部职工积极配合基层领导完成整治工作,使整治效果得到保证,促进烟草行业长久稳定发展。

参考文献

[1]張巍.基层烟草行业纠正“四风”的创新举措[J].企业改革与管理,2018(6):189,195.

作者简介:夏层英(1985.10—)女,汉,籍贯:湖南岳阳,学历:硕士研究生,职称:经济师,研究方向:纪检监察。

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