新形势下企业思想政治工作发展的趋势

刘彩花

冀中能源邯郸矿业集团云宁矸石热电有限公司 河北武安 056300

煤矿作为我国的一项基础性行业，对提升我国的经济发展效果及发展质量起到了举足轻重的作用。近年来，在形势下，煤矿行业的发展受到了重挫，在发展中面临困难重重，导致煤矿企业的工作人员工作积极性大大下降，对员工思想政治教育工作也造成了一定程度的负面影响。因此，煤矿行业要想取得持续发展，应对煤矿企业进行优化升级，了解煤矿企业员工思想政治教育工作中存在的问题，并提出合理化的思想政治工作发展趋势具有必要性。

1 思想政治工作在新形势下煤矿企业中的发展现状

1.1 党建思政工作的实效性有待提高

一些企业将日常管理的重点仅放在了追求经济效益方面，对党建思政工作的重视程度不高，没有正确认识到党建思政工作对企业发展的重要性。并且一些企业的党建思政工作没有综合考虑企业的发展目标与实际情况，导致党建思政工作的内容缺乏适用性与实效性，企业员工的综合素质得不到有效提高，企业缺乏内部的向心力阻碍了企业的良好发展[1]。

1.2 问题隐蔽性强

随着市场经济的不断发展和壮大，煤炭企业员工接受到的环境和事物也产生了很大的变化。再加上信息化设备发展和普及的速度在不断提升，员工的视野更加广阔，就会使员工在接受新鲜事物的同时不分优劣地不断接受信息，这种情况就会使企业内部产生许多以往不会出现的新问题，这些问题的隐蔽性强且无法顺利地被传统的解决方式处理掉，因此，会对企业的核心思想造成切实而缓慢地损害。

1.3 员工工作积极性不高

煤矿企业的思想政治教育工作大多比较形式化，一般对员工采用简单的灌输及说教形式，与员工的思想不贴近，导致员工的工作积极性不高。此外煤矿企业在开展思想政治教育工作时，未能从员工自身存在的问题出发，无法形成科学合理的思想政治工作机制，对员工无法起到带动性作用，导致员工的工作积极性不高，思想政治教育工作效果不好。

2 煤矿企业思想政治工作在新形势下的发展趋势

2.1 国企思想政治工作要强化思想教育

党的十九大以来，习近平总书记打造的新时代中国特色社会主义思想成为新时代中国共产党人的精神旗帜，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的精神源泉。新时代思想政治工作的核心任务是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。作为国企领导，需要明确自己掌舵人的身份，思想上要牢牢坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，不能只重视企业的经济效益，而忽视企业的思想政治工作。要深刻认识到思想政治工作是我党取得革命、建设和改革事业节节胜利的传家宝，是一切工作的生命线，唯有将企业的思想政治工作与企业的经济发展工作结合起来，才能促进企业的长远发展。作为国企的员工，需要明确自己的主人翁意识，思想上坚定不移跟党走，将自己看成国企大家庭的一分子，将企业的蓬勃发展始终放在心头，深刻认识到自身的努力发展能够带动企业的发展，企业的蓬勃发展才能更好地促进个人的发展，最大限度地发挥自己的个人价值。新的青年一代需要清楚地认识到先辈们传统思想观念中优秀的部分，结合时代的发展，将自身优秀的思想观念融入其中，形成自身独特的风格[2]。

2.2 加强思政人才队伍建设，采取实践活动育人方式

由于思想工作是一项内容性很强的工作项目，这就要求相关工作人员应当具备扎实的政治理论基础和较强的工作能力。综合素质强是提升思想政治教育工作的基础性保障，国企思政部门工作中面临着各种复杂且具有挑战性的问題，也就要求工作人员应具备良好的文化素养，同时还应具备处理复杂工作问题的能力。建立健全思政工作人员的任用和晋升制度，加强管理考核。制定规范的人才培养体系，做好人才创新发展计划，从根本上提高国企思政人员的专业素养。要进一步适应新时代人才培养多元化需求，采取内培、外培、企校联合等多种形式培养人才。甄选优质培训机构及外部讲师长期合作，逐步形成外部讲师资源库，满足不同层次人才的培训需求。选用政治立场坚定、思想觉悟高、有群众基础、思维活跃的青年人才作为党组织的干部，开展挂职锻炼、轮岗交流活动，让每一个员工能够切实了解不同岗位的工作内容。当前，我国国企思政教育创新不足，可以通过“模范标兵、主题演讲、知识竞赛、观看《人民的名义》电视剧”等形式，搞活国企思政教育工作，从意识形态领域促进青年员工的进步，为企业发展储备后备能量。

2.3 处理好科技进步对思想政治工作开展的矛盾

科学技术的快速发展也带动了煤矿企业的转型升级，促使煤矿企业的技术及工作模式均发生了较大的改变。当然，事物发展都有两面性，科学技术在带动煤矿行业快速发展的同时，也给煤矿行业思想政治工作带来诸多的负面影响。一些不良的思想对员工的价值观念造成了一定的冲击，导致煤矿企业员工自身的素质水平参差不齐，尤其是一些中小型的煤矿企业，只一味注重经济效益，而忽视对员工的思想政治培训，导致员工的思想水平与企业发展存在严重的脱节情况，对煤矿企业的健康持续发展造成了较大的影响。针对科技进步对煤矿企业员工思想政治工作开展存在的矛盾，要求煤矿企业应强化对员工进行思想政治教育，针对煤矿行业现阶段的实际发展情况，积极采取合理有效的应对措施，对煤矿企业的工作方向及工作策略进行及时的调整，确保科技发展能够与煤矿企业的发展相适应，推动煤矿企业取得良好的发展[3]。

在形势下，煤矿企业应加大对员工进行思想政治教育工作，意识到思想政治教育工作在促进企业快速发展中所发挥的重要作用。重视思想政治工作建设，调整思想政治工作结构，解决科技进步对思想政治工作开展的矛盾，提升煤矿企业员工的思想政治素养，坚持科学发展观，助推煤矿企业的持续健康发展。