提高国有企业政工干部素质与能力的思考

高 虹

（阳煤集团新闻中心，山西 045000）

引 言

目前，我国的综合国力在快速地发展，社会在不断地进步，国有企业政工工作的开展具备较强价值效益，应该引起国有企业管理人员的高度重视，为了较好提升国有企业政工工作落实效果，注重对于政工干部进行培养至关重要，应该确保政工干部具备较为理想的综合素质和能力。下面就重点针对国有企业政工干部，首先分析了当前政工干部素质方面存在的问题，然后又具体探讨了如何提高国有企业政工干部综合素质，希望相关对策具备参考借鉴作用。

在推动改革开放的过程之中，我国不断地对现有的经济发展制度进行有效的革新，随着我国改革开放进入深水区，市场经济的产业结构开始产生较大的变化，呈现着多元化的发展趋势。另外职工的生活方式以及利益主体越来越多元，因此在基层企业思想政治工作的过程之中出现了许多的薄弱点以及不足之处，政工干部在落实各项工作时面临着诸多的困难以及障碍。在这样的现实背景之下，我国必须要立足于基层政工队伍建设的实质情况，明确时代发展的相关需求，不断地进行有效的转型，以转变政工队伍的工作观念以及思想政治观念为立足点和核心，实现各项工作模式以及思维模式的转变，充分发挥企业职工干部的作用及价值，实现思想以及力量有效统一以及完善发展，为国有企业的进一步改革以及发展奠定坚实的智力基础以及稳定的外部环境。

一、提高国有企业政工干部素质与能力的重要性

（一）为国有企业发展增添新特色、新观念

国有企业是促进国民经济发展的重要部分，所以，我国必须要高度重视国有企业的发展。政工干部是国有企业中重要的领导人员，他们起着带头示范和管理的作用，企业的经营发展都要依靠政工干部来完成。政工干部的整体素质和管理能力的提升，也代表着国有企业的发展要迈进新的阶段，政工干部在提高自身素质的过程中，会学习新的发展观念，其思想也会紧跟时代潮流，具有创新性，这些新思想、新观念的学习会为国有企业注入一股新鲜的血液，使国有企业的发展因为具有了新观念和创新性，而取得更快更健康的发展。

（二）提高国有企业党政工作的质量水平

国有企业是在党的方针、政策、路线引导下发展的，因此政治工作对国有企业的发展具有关键性作用。企业的发展要依靠正确的政策和思想作发展指导，政工干部只有不断提升自身素质与能力，才能更好地提升国有企业的政治工作水平，从而使国有企业能更好的发展。另外，党建组织是国有企业的重要组成部分，它能为企业的发展方向作出正确指导，政工干部是企业政治思想工作的排头兵，他们整体素质的提升有利于提高党建组织的质量，使党建组织能更好地发挥指导作用，为国有企业指出正确的发展道路。国有企业作为国民经济的重要成分，其党政工作必须要做好，政工干部整体素质和能力的提升是促进党政工作发展的最佳途径。

二、政工干部素质培养的主要途径

（一）加强培训，培养优秀的政工干部

国有企业需要在政工干部队伍建设的过程之中，为干部提供更多在职培训的机会，使其能够通过不断学习提高个人的综合素质，加强与其他组织之间的联系，将个人自学与单位组织学习相结合，采取科学合理的培训教育方式积极地开展各类教育活动，比如座谈会、交流会以及主题实践活动，让政工干部能够在主动参与的过程之中深刻领会国家的优惠政策，了解卫生组织的相关制度以及企业的各项规章制度，只有这样才能够保障自己生活和修养以及思想政治水平的整体提升。其次，国有企业还需要积极聘请一些优秀的管理人才，实现引进来与走出去相结合，定期组织政工干部通过外出学习来吸收同行的优秀经验做法，明确个人在实际工作过程中所存在的各类不足，从而采取针对性的解决措施。

（二）完善培训机制

在国有企业政工干部素质提升中，注重相关培训工作的优化完善是比较基本的手段，如果能够形成较为理想的培训效果，必然也就可以较好促使政工干部的工作能力和素质得到提高。基于此，未来国有企业应该针对政工干部制定较为合理详细的培训规划，切实保障培训工作可以具备更强的积极作用，有助于围绕着上述存在的问题和不足进行优化。比如针对国有企业政工干部的思想意识进行强化就是关键着眼点，需要结合当前最新理论以及政治思想进行培训教育，促使相应国有企业政工干部可以在工作中具备更强的工作执行效果。结合这种培训机制的完善，往往还需要重点围绕着培训组织工作进行优化，积极引入党校、团校以及其它高等院校资源，促使相应培训工作具备更强的专业性，避免在培训中出现较为严重的偏差问题，保障培训内容的新颖性和科学性。

（三）加大监督控制力度

在未来国有企业政工工作发展中，为了更好提升政工干部的素质和能力，往往还需要注重针对政工干部形成较为全面详细的监督机制，对于政工干部的作风以及工作实效进行实时监督，如此也就能够促使政工干部在具体工作中表现出较强的自我约束效果，有助于在形成较为理想的工作作风的基础上，不断提升自身综合素质和能力，满足当前国有企业政工干部面临的新要求。针对一些违规违纪行为也需要加大打击力度，对于政工干部形成较强的威慑效果，确保相应政工干部的未来工作执行更为高效公正。