浅谈政工师在思想政治工作中的作用与现实意义

2019-11-28郭鹏祥

商品与质量 2019年29期

郭鹏祥

朔州路桥建设有限责任公司山西朔州 036000

所谓政工师，就其实质而言，其实是指在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（即所谓的“三资”企业）、乡镇企业以及具备条件并且实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。就成为政工师的条件而言，其不仅需要拥有正确的政治立场以及思想品格，还需要具备较强的实际工作能力。就当今企业的实际发展形式而言，其对于政工师如何有效开展思想政治工作给予了更多的关注。那么，政工师在思想政治工作中究竟发挥着怎样的作用呢？又应当如何有效开展自身工作呢？具体如下：

1 政工师在思想政治工作中的作用与现实意义

1.1 主导作用

众所周知，每个企业职工作为一个独立的个体，其教育、经历、思想等各个层面皆存在着较大的差异性，而政工师作为开展企业思想政治活动的主体，其主导性便得以充分发挥。通常情况下，就思想政治工作的开展形式、开展内容、预期成效等方面而言，其皆由政工师进行制定，且取得了相应的成效。以开展内容为例：在互联网不断发展的当下，各种时事热点话题层出不穷，政工师们往往对其加以充分利用。选取其中最受企业职工关注的话题开展相应的研讨会已经成为了一种常态，在此期间，职工们可根据自身想法畅所欲言。在结束了这一环节之后，政工师往往引导职工们对其中的重难点问题展开细致的分析，从而帮助了其明确其中存在的思想政治错误，进一步对其加以纠正，从而充分发挥自身主导运用[1]。

1.2 模范作用

正如著名的教育学家陶行知先生曾说：“学高为师，身正为范”，政工师在企业思想政治工作中树立的模范作用也是不容忽视的。通常情况下，企业政工师皆具备德才兼备这一特点，这便使得企业员工在与其交谈、咨询的过程中，不但能得到思想层面的正确指导，还能够获取专业方面的相关帮助，从而得到了理论与实践的双层收获。在思想道德修养呈现多样化发展的当下，个人主义、享乐主义、拜金主义等腐朽思想也得以大力传播。政工师们在大力提倡正确人生观、世界观、价值观，亲身践行“先人后己，先公后私”、“吃苦在前，享乐在后”观念时，也在潜移默化中影响了职工的政治思想，从而充分发挥了自身的模范作用[2]。

1.3 引导作用

相较于传统的灌输式教育而言，引导作用可在很大程度上提升政治思想工作的高效性与便利性。具体来说，传统思想政治工作开展过程中，大多数政工师往往采用了较为普遍的纯理论知识灌输这一形式，这便导致了众多职工对思想政治工作产生了抵触情绪。因此，为了弥补这一弊端，部分政工师采取了以引导代灌输的工作方式。在实际操作过程中，政工师需要采取交流、沟通、互动等活跃度更强的形式，从而促进部分职工自发性的进行自我反思、自我总结以及自我成长。通过此类循循善诱的引导方式，职工们的政治思想可在潜移默化中得到高度提升。由此可见，政工师在思想政治工作中的引导作用是极为有利的[3]。

1.4 稳定作用

在意识形态领域斗争较为混乱的当下，各企业内部的制度改革也层出不穷，各种深层次问题和责、权、利关系的调整导致了职工政治思想的庸俗化、随意化、平淡化等。在此期间，政工师的引导作用便得以充分发挥。企业政工师可帮助员工们树立揽活、干好、再揽活的思想状态，从而进一步创造开创进取、爱岗敬业、争创一流等工作氛围，促使其思想状态稳定化。

2 政工师有效开展思想政治工作的具体措施

2.1 树立良好形象

政工师作为开展思想政治工作的主体，其自身正面形象的树立是不容忽视的。我们可将政工师良好形象的树立大致分为以下两个方面：首先，加强自身政治素养。其次，提升自我学习能力。具体来说，确保正确的世界观、人生观与价值观的树立是不容忽视的，其不但体现了政工师自身的思想觉悟，也在潜移默化中对他人产生了极大的影响。除此之外，坚定政治立场、摆明政治观点、在思想上与党中央保持一致也是有其必要性的。因此，在日常的工作过程中，相关政工师应当始终坚持从群众中来到群众中去的思想路线，对有困难的职工给予足够的关心与帮助。而自我学习能力的提升，其重要性是不言而喻的。相关政工师应当熟练掌握如何开展思想政治工作的基本理论与专业知识，并且在实际的工作过程中将其加以充分运用，从而实现理论与实践的融合。除了与自身专业相关的知识之外，其还应当涉足各个领域的相关内容，如法律，不断完善自身的知识面，从而为有需要帮助的人员提供更为专业且具体化的指导。

2.2 立足实际

就政工师的工作而言，其还需充分立足于实际。具体来说，首先，在实际工作过程中，政工师应当尊重每个职工的独特性，根据职工特点转变自身开展思想政治工作的方式。其次，坚持一切问题从实际出发也是其应当遵守的工作原则之一。在开展政治思想工作之前，政工师需要对自身企业的经营方式、运行特点以及单位中实际存在的问题进行细致的整理与分析，可对其他企业单位运行方向中合理的方面进行相应借鉴，但要杜绝生搬硬套现象的出现，始终维持自身单位的独特性。就目前我国各事业单位中思想政治工作的实际开展情况而言，部分单位只是将此工作付诸于表面，并未得到实际的落实。许多政工师仅仅采取喊口感、做宣传等方式开展此项工作，这是极为不可取的。因此，实事求是原则也应当受到充分的重视。