做好医院离退休干部思想工作 实现老有颐养

王秀娟

[摘要] 做好医院离退休干部思想工作，是医院党委工作的重要组成部分，是社会稳定、离退休干部管理的重要工作。该文就如何做好医院离退休干部思想工作作如下探讨：①掌握政策;②采取自我教育方式;③做离退休干部思想工作要有实效性;④切实增强离退休干部思想政治工作的针对性

[关键词] 医院;离退休干部;思想工作;老有颐养

[中图分类号] R19 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2019）09（b）-0047-02

在新的形势下，我国已经进入了人口老龄化社会，并呈现出较快的增长速度，当前，每个医疗单位离退休职工占在职职工的比例在不断提高，市立医院现有离退休职工1 700余人，占在职职工的42%，如何做好医院离退休干部的思想政治工作，使他们为社会的发展、稳定，为医疗事业的进步作出贡献是当今党的干部思想工作的重要组成部分，也是摆在医院离退休干部管理工作者面前的重要工作。

思想政治工作是其他一切工作的生命线，离退休干部思想政治工作是医院党的思想政治工作的重要组成部分，是医院离退休干部管理工作的一项重要任务。因此，加强医院党的思想政治工作就必须重视加强离退休干部职工的思想政治工作。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，加强离退休干部的思想政治工作是摆在我们面前的一个重要课题。

1  做好医院离退休干部思想政治工作需要掌握政策

①离退休干部工作具有很强的政策性。因此，要加强和改进离退休干部思想工作就必须认真学习和掌握党和国家以及各级党委、政府关于离退休干部工作的一系列政策和规定，做到一切按政策和规定办事。不能对老同志提出的问题不管政策是否允许，一味迁就照顾，随意答复，结果使思想政治工作越做越被动。要注意用好党和国家对离退休干部的现有政策和规定。该落实的政策待遇及时认真执行。

②作为医院的奠基者和建设者，离退休职工见证了医院的发展和建设，因此在离退休之后，这些离退休人员仍然对医院的发展和建设比较关注，很多老同志也希望将自身的余热发挥出来，因此医院的管理者必须要运用思想政治工作这一手段，将老同志的建议和经验纳入医院日常管理中，最终不断推动卫生事业的发展。市立医院党委每年年终都邀请医院的老领导、老专家来医院座谈，党委主要领导向老领导、老专家重点从圆满完成重大医疗保障任务、深入推进医院标准化建设、引才育才、学科引领、医教研协同发展、持续改进硬件环境、信息化引领、核心能力、医联体建设及爱洒坦桑，大爱无疆等方面向老领导进行全面的汇报。并听取老领导和老专家提出的很多宝贵的意见和建议。这些好的建议被运用到了医院今后的管理中，促进了医院的发展。

③向离退休干部传递信息精神时保证传达到位，离退休职工是一个医院员工的组成部分之一，有权利了解医院发展的方向和有关决策，当医院有重大事项发生时，要保证离退休干部也能及时了解到相关信息和内容，便于更多老同志对医院发展现状有及时的了解，传达方式可以采取通过党支部会议、走访等多种形式进行。我们每年春节、中秋节、七一这三个重大节日都必须走访慰问离退休老领导、老专家、老党员，通过面对面，户对户的走访，了解离退休职工的需求和思想动态，同时向他们传达医院的有关信息，解答老职工的疑问和协调解决他们生活中的困难。

2  结合离退休干部的特点，采取自我教育方式落实思想政治工作

离退休干部作为一个特殊的群体，其特点是“三少三多三变”即集体组织的政治学习少了，想不通的问题多了，受制约少了，随意性和独立性多了，工作上的社会关系少了，需要解决的实际问题相对多了，心理变得不平衡了，身体条件变差了，性格脾气变得古怪了。采取自我学习、自我教育成为离退休干部思想政治工作中非常有效的一种好形式。①多数离退休干部年高体差，行动不便，活动的随意性比较大，居住分散，所以，在离退休干部思想政治工作中不宜采取经常性的大型集中学习、活动，而应充分调动离退休干部的积极性，多采取分组学习等一些小型的、自由支配性比较大的活动。增强思想政治工作的连续性，这就必然要选择自学为主。市立医院离退休干部管理部每季度根据医院党委布置的学习计划，把有关学习材料送到老党员手中，这样他们在家中随时能够翻阅学习。医院建立了12个微信群，每个月通过这些微信群向离退休职工发送国家、省市及卫生行业有关政策信息，通知离退休职工收听收看国家有关重大会议视频等。②针对老干部长期“下岗”出现的心理上的不平衡，甚至牢骚满腹，这儿不顺眼，那也看不惯，这样就增加了做思想政治工作的难度，在工作中，可以采取让离退休干部党支部，或离退休干部之间互相交流，自我学习教育，自我监督。③老同志是同龄人，有相同的经历，对社会事物有相同的感受，老干部思想感情相通，平时又经常在一起活动，相互之间谈得来，能够倾吐心里话。所以，采取自我教育的形式将收到很好的学习效果。我们成立了各种兴趣小组，如太极拳组、书画摄影爱好小组、悠悠球组等通过这些兴趣小组的日常活动，丰富了离退休职工的晚年生活，也增加了离退休职工相互间的交流沟通，满足了离退休职工的精神需求。

3  做离退休干部思想工作要有实效性

实效性，即实际效果，离退休干部思想政治工作的出发点和落脚点，归根到底，就是一个实效性问题。而突出实效性的一个关键就是要把强有力的思想政治工作与坚持多为老同志办好事结合起来，把解放思想问题与解决实际问题结合起来。从而不断增强思想政治工作的实效性和说服力。应着重注意以下几个原则：①要坚持急事急办，特事特办的原则。这是我们在做离退休干部思想工作中必须首先注意的问题。因为老同志不同于年轻人，他们在实际生活中随着年龄的变化会遇到越来越多的困难和问题，也就越来越需要组织的关怀和照顾。我们在做思想工作时必须充分认识到老同志的这种特性。在坚持用好党和国家对离退休干部工作的现有政策和规定的前提下，采取寓教于“情”的方法，对老同志要有深厚的感情，事事处处尊重他们，时时刻刻关心和体察他们的心情和难处，把党对离退休干部工作的政策和规定融入深入细致的思想工作之中。该医院一位退休职工家中失火，受灾严重，医院知道后离退休干部管理部工作人员马上到期家中进行帮扶慰问;有很多老同志在住院、看病中遇到困难，我們都及时出面帮助协调解决，使老职工体会到了单位对他们的关心如丝丝春雨滋润着离退休干部的心田，从而使他们真正感受到党的温暖和关怀。②要坚持正确引导，耐心说服的原则。在新形势下，老同志的思想也同样比较活跃，也同样会通过各种渠道反映出不少这样那样的问题。有些问题因受某些客观条件制约，一时难以解决，有些则因站的角度不同而明显带有偏向性和偏激性，如近几年随着国家对规范性补贴和单位精神文明奖文件的出台和机关部分事业单位的实施发放，卫生系统的退休职工开始组织上访活动，医院老干部工作部门采取慰问、调研、谈心、了解上访人员生活困难等方式，及时与老职工沟通，谈心，并积极帮助老同志把他们的诉求向上级有关部门反映，帮助递交他们有关的材料，使老职工把心里话跟单位说，有困难找组织解决，使老同志讲政治、讲正气、在大是大非面前保持政治敏锐性。因此，在做思想政治工作时，既要扎扎实实地为老同志排忧解难，也要利用政策进行正确的引导和耐心细致的说服工作。既要耐心听老同志的心理话，也要让他们通过“换位思考”的方法，使其不断与在职干部之间进行沟通，协调好离退休干部与在职干部之间的关系，尽量使每位老同志能够充分认识和了解单位的现状，使他们得到党和组织给予的温暖，能自觉体谅单位的难处，从而更加感受到党对离退休干部的重视、关心和爱护。

4  切实增强老干部思想政治工作的针对性

离退休干部的一些思想困惑，大多源于现实生活中的实际困难。只有全面落实政治待遇和生活待遇，切实解决老同志生活中的实际困难和问题，政治思想工作才能有说服力和感召力。面对新情况新问题。①近年来我们紧密结合工作实际，着力在增强政治思想工作针对性上下功夫，多办好事实事，用具体的行动做好离退休干部的政治思想工作：认真组织领导干部阅读文件;重视离退休干部的来信来访;②每年组织离退休老领导参加医院组织的职代会、院庆、医院职工运动会等重大活动;关心、支持、鼓励离退休干部参加老年大学的学习，每年把老年大学新设专业和招生简章及时传达给离退休职工，我们医院现在在读的老年大学的离退休职工在书法、摄影、画画等专业都有较高的水平。积极组织退休老专家参与下乡、到老年公寓等义诊的社会活动等，医院成立了爱心传递志愿者服务队，把各专业退休的专家及时补充壮大到队伍中，每年组织志愿服务队的队员参加青岛市老干局、青岛市卫健委组织的义诊活动，并有多人被评为先进。充分发挥老干部的余热，医院每年都返聘100余位資深老专家留在医院岗位上继续带教年轻一代和为病人服务。

做好新形势下的离退休干部思想政治工作是要以党对离退休干部工作的方针、政策和规定为依据，旗帜鲜明，使老同志老有所养，老有所医，老有所教，离退休干部工作者就一定会成为老同志的知心朋友，离退休干部思想政治工作一定会取得显著成就。

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（收稿日期：2019-06-17）