国企员工思想政治教育工作的创新思考

庞凯尹

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-131-01

摘 要 基于国企员工思想政治教育工作的创新思考，本文就三点进行分析：转变观念，实现与时俱进；营造文化氛围，提高员工思想认识；提高员工专业素质，促进工作开展，希望对相关工作人员工作提供帮助。

关键词 国企员工 思想政治 教育工作 专业素质

随着经济发展，对国企员工思想政治教育工作的重视程度逐渐提升。企业员工政治素养与专业能力，对企业发展具有十分巨大影响，是提高企业竞争力与经济效益的重要因素。如何进行思想政治教育工作，提高国企员工政治意识，是目前面临的问题。为了解决这一问题，本文就国企员工思想政治教育工作的创新进行分析。

一、转变观念，实现与时俱进

国企思想政治工作中，应立足实际问题，结合国有企业特点和员工工作情况，制定思想政治工作策略，以此推动国有企业发展，提高工作质量。首先，根据企业员工实际状况，制定思想政治工作开展计划。目前，国企经营模式发生一些变化，企业员工思想出现多元化的情况。受传统观念影响，部分员工的思想无法做到与时俱进，新的经营模式与传统观念产生冲突，影响思想政治工作开展。在实际工作中，应坚持党的领导，结合实际情况，进行针对性思想政治工作。在工作过程中，组织各种活动，引导员工参与其中，并在实践中学习政治理论内容，以此提高员工政治素养，为后續工作开展奠定基础。其次，坚持以人为为本的管理观念，尊重员工个人需求，创新思想政治工作方式，结合时代发展，培养专业人才，提高员工综合素质。在日常工作中，加强与员工交流，了解员工思想变化，对此进行引导，使其主动参与工作中，以提高员工工作能力与专业素质，为员工后续工作开展奠定基础。思想政治观念，对教育工作开展具有很大影响，因此，应转变教育观念，结合时代发展需求，完善思想政治教育观念，以此推动教育工作开展。

二、营造文化氛围，提高员工思想认识

在国企思想政治教育工作中，应重视文化氛围的营造，为思想政治教育工作开展奠定基础。通过文化氛围营造，活跃思想政治教育氛围，提高教育质量，促进思政教育工作开展。

第一，重视对思想政治教育工作的宣传。在国企工作中，利用现代信息技术，向企业员工宣传思想政治教育工作的意义，使员工意识到思想政治在工作中的重要性。引导员工学习党的政治思想理论和企业文化，了解党的政治知识和企业发展规律，以此提高员工思想认识和专业素质，提高员工凝聚力和战斗力。在日常工作中，定期开展思想政治教育工作，加强与员工的沟通交流，提高思想政治工作质量，提高国企工作质量。

第二，制定奖惩机制，在思想政治教育工作中，应明确分工，将不同工作责任落实到个人，以此推动思想政治工作开展。思想政治工作开展需要一个漫长的过程，教育工作开展过程应立足员工个人实际情况，进行针对性教育，使其在工作过程，在学习过程，形成良好的品质素养，实现自身价值。

第三，重视青年员工的思想政治教育。青年员工是国企单位重要组成部分，也是提高国企单位发展的中坚力量。在实际工作中，结合工作内容要求，制定思想政治教育措施，落实在工作中，提高青年员工思想觉悟，提高工作质量。此外，国企可以此增加招聘途径，丰富工作人员队伍，为思想政治教育工作开展奠定基础。

三、提高员工专业素质，促进工作开展

在国企思想政治教育工作中，应提高思想政治工作人员专业素质，为思政教育工作开展奠定基础。国企单位中，思想政治工作人员素质对教育工作开展具有很大影响，是提高工作质量与专业素质的重要前提。因此，在实际工作中，应重视思想政治工作人员专业素质的培养，提高其政治素养与专业能力，为后续教育工作开展奠定基础[3]。首先，国企单位可以邀请专业的思想政治人员对思想教育工作人员进行针对性培训活动，使其主动参与其中，并在培训活动中掌握先进党的工作理念与方针，并在工作中落实。其次，组织思想政治工作人员到其他先进国企单位学习，了解不同思政教育方式与教学内容，弥补自身教育工作中存在问题，提高思政教育效果。再次，引导思政工作人员梳理正确的思想政治观念，将此落实在实际问题中，以此提高思想政治工作人员专业能力与综合素质。最后，丰富思政工作人员队伍。思想政治教育队伍，是提高工作质量与其他员工专业素质与能力的重要因素，因此，应加强思政教育工作人员队伍建设，丰富招聘渠道，结合时代发展培养专业人才，为国有企业思想政治教育工作开展奠定基础。

四、结语

总而言之，在国有企业中，应重视思想政治创新工作，结合时代发展需求，根据国企经营情况，制定思想政治工作开展策略，并落实在实际问题中，以此提高工作专业能力与综合素质。在实际工作中，采取多种措施，进行思想政治教育，以此推动国有企业发展。

参考文献：

[1]张蓓.新时代国企青年员工思想政治工作的特点及应对[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018（08）：112-113.

[2]蔡新志.如何做好国企单位人力资源管理中思想政治工作[J].办公室业务，2018（16）：22.

[3]孙庆华.国企青年职工思想政治教育问题及其策略研究[J].文化创新比较研究，2018，2（16）：5+13.