新形势下企业思想政治的工作创新

李敏

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-077-01

摘 要 我国正面临着经济转型升级的关键时期，在这样的新形势下，企业所面临的形势也将变得更加的复杂。而思想政治工作是企业其他工作有序开展的基础，是确保企业稳定发展的重要保障。因此，企业必须要加强对思想政治工作的重视，并对思想政治工作内容和方法进行创新，使得思想政治工作始终保持着先进性和有效性。为此，本文主要对新形势下企业思想政治工作中存在的问题以及创新途径进行分析和探讨。

关键词 新形势 企业思想政治工作 创新方式

思想政治工作是企业管理中的重要内容，对思想政治工作进行创设是促进企业高质量可持续发展的重要途径。在党的十八中提出在2020年我国将全面进入到小康社会，而要想实现这一战略目标，那么离不开企业的发展壮大。而思想政治工作的开展是确保企业在发展工作中始终保持活力的关键。这就要求现代企业在发展的过程中将思想政治工作放在重要位置，并加强对工作开展方式的创新。但是就目前企业思想政治工作开展现状来看，其中仍存在着不少问题，严重制约了思想政治工作作用的发挥。由此可见，加强对新形势下企业思想政治工作创新途径的研究是非常必要的。

一、新形势下企业思想政治工作中存在的问题

（一）对于思想政治工作的重视程度不足

在市场经济体制下，盈利是企业经营管理的主要目的，这也使得大多数企业在生产经营的过程中，片面追求利益，将生产总值作为企业发展的关键，而忽视了对思想政治工作的重视，使得思想政治工作的开展过于表面化和形式化，不注重对思想政治工作方式的创新，导致思想政治工作的作用无法得以充分发挥。

（二）思想政治工作内容单一

目前大多数企业的思想政治工作只停留在对员工进行思想政治教育，缺乏对员工个人发展的相关内容，工作内容单一，过于强调集体主义和无私奉献，导致思想政治工作缺乏实效性和针对性。由于思想政治工作内容与员工的特点和个人发展需求完全不符，导致企业思想政治工作开展效率低下。

（三）缺乏完善的思想政治工作机制

企业思想政治工作机制缺失导致思想政治工作成效不佳的重要因素，具体表现我以下几点：一是激励机制缺失。目前大多数企业所采取的激励程序比较固化，且缺乏新意，对于员工的激励作用无法得以充分发挥。二是绩效考核机制缺失。由于缺乏完善的绩效考核制度，使得思想政治教育工作的开展缺乏科学的依据，对于员工的思想动态无法及时的掌握，无法将思想政治工作与员工的行为规范相结合，最终影响到思想政治的开展效果。

二、新形势下企业思想政治工作创新途径

（一）创新原则

在新形势下企业要想提升思想政治工作的水平，将其作用充分发挥出来，那么企业就必须要遵循以下原则：

第一，将思想政治工作和具体业务相结合。思想政治工作是确保企业各项工作正常运行的重要保障，而企业各项业务的开展是思想政治工作的切入点，这二者之间属于相辅相成的关系。因此，企业在经营管理的过程中，即不能只以業务为主，不注重对员工进行思想政治教育，这样对于企业的长远发展是非常不利的。同样的企业也不能只以思想工作为主，而忽视了业务工作的开展，如此一来，就会本末倒置，使得企业的经济效益无法提升。企业应当要将这二者相结合，这样才能够促进自身的长远发展。

第二，将思想政治工作与绩效考核相结合。企业开展思想政治教育工作的主要目的是为了让员工的思想和企业保持统一，使得企业的各项管理制度得以有效实施，从而提升企业管理水平。因此，企业应当要将思想政治工作与绩效考核机制相结合，通过奖惩的方式来对员工的不良习气和不良行为进行约束和规范，以此来提升员工的思想觉悟。

（二）创新方式

在对思想政治工作进行创新时，企业可以从以下几个方面着手：

第一，对工作内容进行创新。在新形势下，企业要想得到长远发展，那么必须要确保思想政治工作的先进性，这就要求企业对思想政治工作内容进行创新。企业思想政治工作人员应当要树立与时俱进的管理理念，结合市场形势和企业中心工作实际情况，对思想工作内容进行更新，使其更加符合企业发展需要，更加贴近员工的思想实际，切实提升员工的思想觉悟。同时企业还需要将道德、信念、职业素养等内容添加到思想政治工作内容当中，让员工个人愿景与企业愿景有机结合，以此来培养员工的敬业精神，让员工在工作中保持着较高的积极性。

第二，对工作方法进行创新。思想政治工作的对象为企业的全体员工，因此，企业思想政治工作人员应当要坚持以员工为中心的原则，这样才能够将思想政治工作的作用充分发挥出来。这就要求企业对思想政治工作开展方式进行创新，结合员工发展需求，引导员工正确制定短期和长期目标，鼓励员工自我提升，帮助员工实现自我价值。同时企业还应当要加强对员工培训工作的重视，将政治思想教育融入业务技能教育之中，对员工进行职业素养和道德教育，以此来提升员工的工作责任感和工作水平。

三、结语

综上所述，随着市场环境的日益复杂，员工思想波动较大，企业思想政治工作的开展是非常必要的。因此，企业应当要加强对思想政治工作的重视，并对其中存在的问题进行具体分析，结合企业自身实际情况和员工的发展需求，对思想政治工作开展模式和方式进行创新，改进思想政治工作内容，以此来提升思想政治工作开展水平，为员工营造一个良好的工作环境，促进企业健康、长远的发展。

参考文献：

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