做好移动企业思想政治工作的途径探讨

鄂惠敏

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-062-02

摘 要 企业的思想政治工作开展，是企业工作的重要内容之一。做好企业的思想政治工作，是提高员工思想文明的有效途径。我国的移动企业是通信行业的支柱企业，对于我国通信行业的发展有重要的作用。在新形势的环境下，加强移动企业的思想政治工作十分重要，能够保证我国移动企业合理健康发展。提高企业的精神文明建设。本文笔者就对如何做好企业思想政治工作进行了全面的分析。

关键词 移动企业 思想政治工作 方式方法

我国的移动企业是由传统的邮电分营和电信重新组建而成，相对来说成立较晚。所以，在移动企业的建设和发展过程中，不可避免会出现一些问题，影响企业的发展。而在经济改革的新形势下，移动企业想要更好的发展，完善自身的工作，就要重视起员工的思想政治工作，运用各种手段，加强移动企业的思想政治工作，为企业的各项工作顺利完成，打好思想基础。

一、提高移动企业员工思想政治工作的重要性

在移动企业的工作中，思想政治工作是不可分割的一部分，也是绝对不能轻视的工作。经济发展工作一定要建立在良好的思想政治基础上，才能在发展过程中，更少的遇到问题，也避免走弯路。我国的移动企业成立相对较晚，各项政治工作和经济工作发展都不够完善，这就直接影响了移动企业的发展。在当今社会，科技进步日新月异，移动企业也在不断的革新技术，改善问题，力求发展成通信行业的领导者，但是由于移动企业内部思想观念的陈旧，工作态度的生硬，导致移动企业在发展过程中，不断的出现各种思想问题和经济建设问题，所以在现阶段重视和加强移动企业的思想政治工作十分必要。如今的中国已经率先进入了5G的时代，这是很多发达国家都没有达到的成就，这正是证明了我国通信行业的发展，也证明着移动企业的进步。企业的进步就是移动企业团队共同合作的成果，移动企业的员工发挥了重要的作用。但是取得成功的同时，并不能掩盖国有企业重视发展而忽略思想工作的问题，由于思想政治工作的不到位，移动企业内部还是存在个人利益影响公共利益的情况。而提高移动企业的员工思想政治工作建设，就可以从根本上解决移动企业内部的利益矛盾问题，使移动企业的发展更加健康，更加和谐。企业内部和谐的氛围，也能极大提高员工的工作积极性，提高工作效率。移动企业在发展的过程中，切记不要忽视思想政治工作，真正做到思想和经济均衡发展，使我国的移动企业发展为世界通信领导企业。

二、移动企业思想政治工作存在的问题

（一）政工队伍人员老化现象

在经济发展为主题的背景下，我国的移动企业非常重视公司的经济发展，而忽视了思想政治工作的建设。在移动企业发展的过程中，不断的招贤纳士，招聘移动技术人才和团队管理人才，为技术和经济的发展做了充足的准备。但是，移动企业却忽视了思想工作团队的建设，导致了移动企业内思想和经济发展不平衡的现象。移动企业未能建立先进的思想政治工作团队，使移动企业的思想政治工作难以提高。另外，在国有企业的思想政治团队建设中，党政工作者的选拔环节也有失科学性和公平性。在选拔任命过程中，对于思政工作者的选拔主要看重的是资历而不是个人能力。移动企业经常会任命企业内资历比较深的员工组建思政团队，而根本目的也不是为了加强思政工作展开，而是为老员工谋取福利待遇。这样一来，造成了严重的思政工作人员老化现象，影响了思想政治工作的执行力。

（二）对移动企业思想工作影响认识不足

现阶段，移动企业正处于发展的黄金阶段，也是十分重要的阶段。我国的移动企业自从发展以来，取得的成就举世瞩目。企业的成功必然离不开员工的努力，而员工的努力工作的原因，一方面是自身利益的驱使，另一方面就离不开企业的思想政治建设。但是现在的移动企业并没有正确认识到这一点，将企业发展的功劳全都归咎于经济的建设，而忽视了思想工作的影响。移动企业认为，企业内部的思想政治工作与经济发展环节是分开进行的，双方互不影响，而这是极大的错误。国家伟大领袖毛主席曾经说过“政治工作开展是所有经济工作的生命”，这句话充分证明了企业思想政治工作的重要性。如果移动企业没有良好的思想政治教育，员工的工作目的只是处于利益，那么企业的工作氛围将会变得冷淡无情，员工也失去了工作的热情，员工和企业之间只有利益往来，使利益矛盾不断加深，这些问题的产生将极大的影响企业的发展。目前，移动企业也出现了思想和经济相互分离的情况，企业经营与思想工作分开进行，使部分公司的员工缺乏工作积极性，影响工作效率。

（三）思想政治工作方式不正确

当今社会已经发展到另一个阶段，90后已经步入社会，95后大学生也正在寻找工作。这些年轻的工作者为很多国有企业注入了强大的活力。而在移动企业中，员工的年轻化也正在发展，年轻的工作力量为企业提供了更新鲜的工作理念，也为企业付出了自身的力量。但是，从思想政治工作方面来说，移动企业并没有做到“年轻化”，企业的思想政治工作存在老旧，古板的状态。这样的思想政治工作很难让现在的年轻工作者们接受，严重影响思想政治工作的展开。在移动企业的思想政治工作中，思政工作人员对员工的思政教育多是官话，套话。形式化工作比较严重，这样很多员工都无法接受，使思想政治工作达不到应有的效果。另外，思政工作中，移动企业对员工的教育主要以批评为主，这样很容易引起员工的情绪的变化，使员工工作积极性降低。

三、做好移動企业思想政治工作的办法

（一）提升移动企业思想政治工作的重视程度

在移动企业中，重视经营建设而忽视思想政治工作是相当重要的问题，对于思想政治工作的重视程度不够，是阻碍思想政治工作开展的主要原因之一。所以，想要加强移动企业思想政治工作就要提升移动企业对思想政治工作的重视程度。首先，是要加强移动企业领导对思想政治工作的重视程度，移动企业的领导对企业的发展负有最重大的责任。企业领导也是思想政治工作的工作对象。如果移动企业领导不能够重视起思想政治工作，则移动企业的思政工作将很难展开，思政工作的工作方向，思政工作的方式，思政工作的力度都要由企业领导进行规划和实施。另外，移动企业的领导就是思政工作的主要对象，企业领导的思想政治提升，将有利于移动企业整体思想的提升。领导的思想政治工作，将提升移动企业领导者的思想水平，并将先进的思想融入到领导管理工作中，促进管理工作的良好展开。一定程度上也推动了移动企业的健康发展。其次，加强员工对思想政治工作的重视程度，在移动企业经营中，员工的工作效率，服务态度，都与员工利益相关。这就使得思想政治工作很难展开，员工只在意自身的利益，而忽视了自身工作的服务性。所以要加强员工对思想政治工作的重视程度，让员工对思想政治工作有正确的认识，使思政工作在员工中更好的展开，提升员工的思想道德水平，工作更加积极努力。

（二）思想政治工作要围绕发展建设进行

移动企业的建设和发展不可能脱离思想政治工作，而思想政治工作的有效展开，也要立足于移动企业发展建设的实际情况。在现阶段，要加强思想政治工作，首先就要对移动企业员工进行思想上的指引。首先，要对员工进行思想理论的教育，增强员工对新时代思想的了解程度，“三个代表”重要思想，党和国家的重要政策，关于移动通信行业的政策指示都要对员工进行必要的知识梳理，让员工了解先进思想。同时也要让员工清楚移动企业的发展现状，通过国家先进思想的教育和企业情况的介绍，让员工看清自身工作的性质。移动企业在对员工进行思想指引时，可以采用学习的形式。企业将自身发展情况与国家方针政策有效相结和制定《移动企业员工思想政治学习材料》，将材料分发给员工，并组织员工共同学习，让员工对思想政治工作有正确的认识，让员工接受正确的思想指引。其次，在完成思想指引工作的同时，要促使员工形成正确价值观和世界观，让员工树立社会主义发展信念，以为人民服务为根本目的。要让员工树立正确的人生观，企业可以用会议模式，移动企业内部定期召开会议，学习党先进的精神，并在会议中总结经营中出现的问题，在会议中不管是干部或者员工，都要说出各自的不足，共同找到解决办法。这样的方式能够改善移动企业的工作氛围，使工作更加轻松，有利于思想政治工作的展开，而员工在这样的工作模式和氛围中，心情也会更加愉悦，从而能够接受正确价值观和人生观。

（三）创新移动企业开展思想政治工作形式

移动企业中，要想良好的开展思想政治工作，就要适当的创新思想政治工作形式。传统的思想政治工作中，展开的形式千篇一律，思想政治工作的方式也比较陈旧。这样不能够吸引员工进行学习，有时还会引起员工的反感，所以创新思政工作形式，选择正确的方式是提升移动企业思想政治工作有效途径。首先，移动企业要创新思想政治工作形式。一方面，思想政治工作要以企业发展为核心，企业可以移动企业发展情况创新方式。如展开移动业务评比活动，评选出客户最喜欢的，工作态度，有思想文明贡献的优秀员工。通过这样的屏蔽活动，不仅提高员工的工作效率也促进了员工的思想文明建设。另一方面，创新思政工作形式，要以增加员工主动参与性为目的。可以增加有关思想教育的文娱活动。例如，“红歌”比赛，书法比赛，关于思想政治的写作比赛等。通过这些活动能够充分的调动员工的主动参与性，让员工主动参与思想政治工作中，提高思政工作效率。另外，企业在国家不同的节日应该对思想政治工作做不同的宣传。例如，七一建党节，要举办关于党的文化活动，增加员工对党的了解。

四、结语

在实际工作中，移動企业一定要重视起思想政治工作的开展，认真分析移动企业思想政治工作存在的问题，采取切实可行的有效措施，更新工作理念，改进工作模式，创新探索途径，强化管理方法，以思想政治工作为指引，以发展生产为目标，努力将中国移动企业打造成世界通信行业的龙头。

参考文献：

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