新时期企业工会宣传工作的开展及优化措施

熊艳燕

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-024-01

摘 要 工会宣传工作的开展对于企业的发展、职工的发展以及平衡职企关系都起着重要的推动和保障作用。如何将这种积极的作用完全的展现出来，实现工会宣传工作的价值是每个企业都需要重视和解决的课题。文章就从队伍的建设、宣传工作模式的创新等方面予以详细的论述。

关键词 宣传工作 工会工作 企业管理

工会的宣传工作可以将党的方针政策、企业的发展形势、以及文化建设、人文关怀等以职工乐于接受的形式来予以广泛的宣传，让职工能从内心里认可、信任企业，增强归属感，并将自身的利益和发展目标都统一到企业的发展战略目标中，有助于企业内部环境的稳定和劳动关系的和谐发展，并为企业形象的树立提供良好的契机。尤其是在当前日益复杂的社会环境下，创新和优化宣传工作、提升工作质量和效果是时代发展的必然趋势，也是企业发展的内在要求。因此企业要重视工会宣传工作，要加强宣传队伍建设，要创新工作模式，从而培育出良好的条件和基础。

一、新时期企业开展工会宣传工作的重要意义

搞好工会宣传工作，关系到职工群众的切身利益。它可以为职工的自我发展提供平台，它所开展的活动内容从职工的精神开发延伸到了智力开发、技术开发等方面，以此让职工的素质和能力得到提高，从而为企业的发展提供人才支撑和智力支撑。其次，职工需求的多元化发展势必会要求企业提供多样的文体活动来满足这种多元的精神需求，工会作为职工利益的维护者也会结合企业的实际情况和职工的实际需求来制定相关的活动内容，缓解职工在工作和生活中的单调性，提升职工的幸福指数；最后，它能让职工更加清晰、全面而系统的了解改革的趋势、企业的发展、党对企业提出的要求、给予的政策以及自己未来的职业规划和方向，让职工明确自己的工作方向和定位，在未来的工作中才会有针对性。

二、新时期企业开展工会宣传工作的作用

（一）舆论导向作用

针对社会多元思想和文化的泛滥，工作宣传工作的开展可以为企业的发展提供正确的舆论导向。它是以重要的科学发展观为主要工作指导思想的，是以避免和消除企业改革中职工思想深处的困惑和动摇为中心的，它通过对一些基本理论和实际问题、需求等的讲解、宣传来促使企业形成改革共识、消除观念障碍，让企业能始终保持正确的方向发展。

（二）思想教育作用

工会在开展思想教育方面有着其他组织机构没有的先天优势，它是站在职工角度来看待教育工作的形式、内容，甚至在教育中出现的每句话、每个字。因此工会宣传工作的开展可以更加贴合职工心理和实际，教育效果往往要比单一的说教要好得多。

三、新时期企业工会宣传工作的优化措施

（一）加大队伍建设力度

首先，企业可以定期召开团体会议、座谈交流会、网络视频等形式的教育培训活动，从内部对员工进行政治教育和业务培训，学习最新的政策，强化使命担当，从思想上让队伍保持先进性和纯洁性，在工作开展的时候才能保持正确的方向；或者通过“请进来、走出去”的方式，让员工走出企业，接受外来记者、专家等专业人员的传授，不断增强学识和见闻，积累工作经验和做法，尤其是要深入实践，从实践中找素材，深采访、勤钻研，提升自身业务技能和职业素养。其次，企业要完善激励机制，激发宣传人员的工作积极性和创造性。比如通过民主评比、表彰、投稿奖励等方法让他们看到自己工作的价值，同时还要制定严格的考核标准，规定工作的质量和数量，强化他们的责任感。

（二）加大模式创新力度

工会要从大局出发，用清晰的思路做好活动的筹划，紧密围绕企业的中心任务，以企业经营和队伍建设作为落脚点。工会不仅要定期组织一些有利于企业文化宣传、党政方针理论教育、专业知识技能提升、身体素质提高等为题材的活动内容。可以是球类竞赛、登山游泳等体育类，或是摄影、美术书法等艺术类活动，形成以各类骨干为中心的兴趣小组，使各类活动从散兵模式逐渐变为团体模式，让职工锻炼身体，陶冶情操。其次，要在工作中融入信息技术，拓宽工作途径、丰富工作内容。比如根据职工的興趣、爱好以及其他特点来设计一个思想性、知识性、趣味性、服务性为一体的网站专栏，让职工们可以在网络上将自己的感想、疑惑、设想等进行反馈、分享，而企业也能掌握住职工的变化，从而协调职企双方之间的紧张关系。

四、结语

新时期宣传工作的开展不仅有助于工会工作质量的全面提高，也有助于企业与职工的双向发展。因此在具体的工作中要建设一支高素质、高能力的队伍，融入全新的模式，为工作的创新与优化提供最好的基础和条件。

参考文献：

[1]周俊峰.新时期企业工会宣传工作的开展及优化思考[J].才智，2017（13）.

[2]郑琼.促进企业工会工作创新发展的有效途径[J].冶金管理，2019（3）.