关于铁路企业文化建设的实践与思考

姜鹤龄

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-170-01

摘 要 加强我国铁路企业文化建设，能够提高铁路企业的内部凝聚力，推动我國铁路事业向前发展，本文将主要探讨铁路企业文化建设的相关方法，望能通过笔者的经验分享，为促进我国铁路企业实现更好发展提供一定的参考借鉴。

关键词 铁路企业 文化建设 实践研究

近几年，随着我国铁路事业的快速推进，如何让文化建设跟上铁路事业的发展步伐，是需要考虑的重要问题，总体来看，有效推进铁路企业文化建设的首要是要能够站在以人为本的视角，通过协调内外环境，提高企业内部的凝聚力以及向心力，这样才能更好的完成时代赋予铁路企业的神圣使命以及重要责任，凸显出文化建设的优势所在。

一、注重加强铁路企业文化建设的基础

在进行铁路企业文化建设的过程中，首先要能够挖掘出企业自身的文化以及历史积淀，将传统铁路企业发展过程中顾全大局以及团结协作等精神，在新时代进行继承以及发扬光大。在这方面，铁路企业可以通过征集相关的故事，将这些优秀的品质沉淀下来，将之作为铁路文化建设的重要生命力以及感召力，从而更好地构建文化建设。除此之外，也要进行凝聚力的建设，要将铁路发展以及文化的重要性，向企业内每一个职工进行教育，这样才能够将服务理念贯彻在每一个人的心中，这也是增强企业职工对铁路企业归属感的有效方法，让职工都能参与到铁路建设工程中，激发职工的工作热情，实现企业和职工的双赢。

文化建设也要涉及到社会责任感，铁路企业作为社会中的重要职能部门，要确保铁路运输市场的稳定，在这个层面，铁路的职工需要发扬无私付出以及勇于担当的奉献精神以及社会责任感，自觉肩负起促进社会稳定和谐的责任所在，在内部要能够形成积极向上的工作精神，将祖国和人民的利益放在首位。

从文化建设的角度上看，也需要进行必要的硬件设施，这些硬件设施能够更好地将铁路企业的文化发展历程以及职工精神风貌展现出来。例如，铁路企业可以建设自己的报纸以及网络媒体，形成内部的网络传播矩阵，及时了解铁路企业的发展动态，并对优秀的楷模进行及时传播，这种企业文化建设的方法能够将企业和职工紧紧地联系在一起，也是体现铁路企业强大软实力的有效方法，这种物质以及硬件设施的构建，能够推动铁路企业文化建设顺利向前发展。

二、加强社会主义核心价值观教育

在铁路企业文化建设过程中，一定要注重核心价值观的构建，将之作为文化建设的重要基础，通过爱国主义、集体主义、社会主义理想信念的教育介入，使企业职工思想境界以及政治素养不断提升，对职工进行核心价值观的教育，也在于在企业内部构建统一思想，遵循服务人民、爱党爱国的重要职业操守。核心价值观体现的也是新时期铁路行业精神，通过对精神财富以及思想观念的积累，在新时代更好地继承和发扬铁路精神，对于内部职工来说这些思想价值关同样也是行为的规范以及职业奋斗的目标。将个人的职业发展和铁路企业思想价值观进行结合，能够增强企业的凝聚力以及归属感。提高铁路企业的整体工作效率。

三、深化安全文化建设

在铁路企业文化建设中，不可忽略的也是安全文化这一层面。只有安全生产将安全置于工作中的重要地位，才能够更好地完成铁路运输工作。除此之外，对于文化建设的感召，也需要从制度以及工作机制入手，对职工的工作提出安全性的要求，并通过制定标准工作流程，更好地规范职工的安全行为，加强服务建设，提升铁路企业服务水平。对于从事铁路相关工作的职工来说，一定要认识到人民群众的满意才是铁路企业存在的价值所在，所以一定要在企业文化建设中突出服务理念的教育，要让每一个铁路人都能够将服务作为职业的价值体现所在，在这方面，铁路企业可以通过创先争优、典型悬殊等方法，在企业内部营造出比学赶超的良好气氛。

文化建设中，宣传和教育也要和实际情况相切合，要有相关的标准落地，采用定期考核和日常监督的工作方法，对现有铁路职工中典型和榜样进行相应嘉奖，并在企业内部形成传播，将这种人性化、个性化以及亲情化的服务，向企业内部以及全社会进行展示，凸显出铁路职工的良好精神风貌。

四、结语

综上所述，针对铁路企业开展文化建设工作是一个长期的目标，需要从日常管理角度入手，构建健全的组织体系，完善各项工作机制，联动铁路企业职工加入到文化建设的过程中，通过努力提高铁路企业的服务能力，以过硬的技术水平为我国铁路事业发展提供更好的保障，同时也以凝聚力提升铁路企业内部的软实力，实现我国铁路事业的更好发展。

参考文献：

[1]覃红.对新形势下加强铁路企业文化建设的思考[J].理论学习与探索，2018，240（04）：69-70+85.

[2]铁道党校课题组，姜秀玉.以文化自信助推铁路企业文化建设[J].理论学习与探索，2017（6）：71-74.