论廉洁文化建设对企业发展的重要性

宋雨

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-012-02

摘 要 廉洁文化建设是企业发展内在潜力得以激发出来的外部条件。为此，本文通过企业经济、文化、管理三方面，明晰廉洁文化建设的重要性；同时，通过目标化发展、实践方式解析等方面，把握廉洁文化建设实践方式，实现以廉洁文化建设挖掘企业发展内在活力的目的。

关键词 廉洁文化建设 企业发展 价值定位

企业文化发展，是企业内部结构长效性调整与科学安排的有效方式，做好企业文化建设工作，可以减少内部产业规划中存在的冲突性问题，同时，也能够引导企业经营向着最优化趋向转变。为此，以廉洁文化为代表的对于企业发展重要性探究，是企业打造良好发展环境的理论引导。

一、廉洁文化建设对企业发展的重要价值

廉洁文化建设，是企业文化中的主导分支，它为企业内部因素探索带来了更加长远的目标引导。发挥廉洁文化作用的前提条件是明确其存在的价值：

（一）廉洁文化建设提升企业经济管理的透明度

廉洁文化建设，实质上就是引导企业发展中各项工作得以按照标准的管理流程，合理的安排各项工作，并保障每一个环节工作都可以有序性安排与流畅性调节。为此，企业做好廉洁文化建设，自然也可以实现各类内部因素的科学、规范性规划，避免出现局部管理“失真”的问题，这一点在企业经济管理环节中所表现出来的效果最为明显[1]。

一方面，廉洁文化建设过程，实现了结合企业发展的基本状态，科学安排生产运行、经营管理等方面的资源，保障各个方面的工作最优化运转。比如，采购管理环节的把握等；另一方面，廉洁文化建设，增加了管理层和员工对企业发展态势的同步化把握，合理进行各项工作安排时，企业内部所有员工，能够通过培育崇廉理念、规范廉洁从业行为、完善企业监督机制，从而有助于增加员工对企业的认同感和归属感，这是企业内部管理工作得以有效、合理运行的具体表现。

（二）廉洁文化建设是增强优质企业文化的基石

廉洁文化建设，是企业文化在时代中发展的具体体现，它与宏观层面的企业文化相比，其发展目标更加的精准，对于企业文化条件的定位也详尽，为此，从做好企业未来发展趋向的把握层面来说，廉洁文化的建设过程，为企业的长远发展奠定了良好的指引探究基础；从企业实际发展的视角而言，廉洁文化建设是一种优质的、动态化企业发展形态，协调的企业文化建设过程，能够在企业内部各项工作协调推进的过程中，实行有序的产业结构安排与科学式调整，从而避免了企业文化过渡发展中出现的“高原状态”、“刻板效应”等问题，保障企业文化发展的活力。这一点，也可以说是廉洁文化建设在企业发展中重要性的体现[2]。

（三）廉洁文化建设打开了高效率管理结构思路

廉洁文化建设在企业发展中的重要性，也通过企业内部结构管理思路分析层面进行了展示。企业管理工作是内部各个环节工作相互协调性沟通的具体体现，它展示了企业整体发展的精神面貌。若企业各个方面工作都可以协调、规范的实行，内部管理工作中的矛盾就会大大缩减；反之，工作效率就会出现大规模下降。而廉洁文化建设工作的实施，刚好适应了新时期企业各项工作变革的实际需求，为此，我们说廉洁文化建设，为企业发展中形成高效率管理结构体系的形成提供了发展指引。同时，廉洁文化建设中，注重“效率”与“结构优化”之间的关联，它不是完全照搬照抄的结构整合，也不是无系统的产业经营方式，而是有目标的产业规划过程，为此，以廉洁文化建设为切入点的结构探索方式，可以说是内部各项管理工作长效性讨论的具体形态，这也是廉洁文化建设打开高效率管理结构思路的体现。

二、发挥廉洁文化建设对企业发展价值的途径

结合廉洁文化建设在企业发展中的价值，将其价值发挥出来的途径归纳为：

（一）发展目标清晰、明了

廉洁文化建设与企业发展的有机结合，是国有企业体系得以长驱性解析和定位的有效形态，为了实现其价值的综合性把握与深入性解析，就需要从形成清晰明了的目标开始进行探索。简单来说，一方面是指企业形成良好的企业规划经营新结构，做好各项工作发展目标的定位，形成经济、文化、管理、以及市场各个方面都相互协调的结构体系；另一方面，企业管理者需要明确，虽然廉洁文化建设是企业发展的助推力量，但其长期实践中依据需要有清晰的主次分明性。

某企业借助廉洁文化进行发展期间工作要点归纳为：（1）将廉洁文化作为一种指引思想，在内部各方面工作安排期间，坚持各个方面工作科学、透明式的规划，尽量保障企业生产经营、财务资本运行、人员安排等方面工作的协调实施；（2）为了确保企业发展期间各项工作能够廉洁性开展，企业还要不定期进行实际工作的安排与调控，随时从数据汇报的吻合度上进行专项监督；（3）保持企业廉洁文化建设过程中，目标明确、合理进行企业发展中廉洁文化相关因素的合理规划。企业的这一实践过程，就是廉洁文化价值实践的代表形式。

（二）发展体系分层、协调

企业发展中发挥廉洁文化建设的作用，在于企业发展期間需要创建分层、协调的管理结构，打造与社会发展相互适应的经营管理模式。其一，企业需要明确在实际发展过程中，廉洁文化打造需要和企业各个方面的工作协调连接起来，这样方可以将廉洁文化的制约与监督性作用发挥到最佳；其二，廉洁文化需要将人员、生产、以及市场运行管理三个方面的问题分层分析，而不是模棱两可的进行定位。

某企业在利用廉洁文化建设工作促进企业发展过程中，就主要采取了以下实践战略：（1）企业廉洁建设不仅仅是从文化理念宣传力度加强层面进行探究，同时也将其落实到具体的生产工作中。其中包括设备元件品质核查、生产技术选择、生产材料最优化购进、报销凭证管理等方面，进一步细化廉洁文化的指导性作用；（2）做好企业廉洁文化传播实践中，各个方面工作的自我监管、外部监管工作；同时，针对人员、生产、以及运行市场方面的具体情况，还要进行纵向廉洁文化实践情况的完善，创建企业优质性发展环境。

发挥廉洁文化建设在企业发展中作用，是要结合企业生产的实际需求，合理进行企业生产具体过程中思维廉洁文化指引工作方式的定位讨论。

（三）发展趋向有序、科学

廉洁文化建设在企业发展中起到优化与完善的作用，也在于结合企业实际发展情况，切实进行廉洁文化建设工作的目标化安排，廉洁文化建设不是一蹴而就的，它的实践过程经历了“出现-接受-融合-完善”四个环节。如果企业进行廉洁文化建设期间，不能为其提供一个长期的循环周期，则廉洁文化建设在企业中的价值将很难被激发出来，为此，企业需要创建一个发展趋向有序、科学的实践计划，从而以更清晰的认知思路，促进企业结构的优化发展。比如，企业将廉洁文化建设融合在实际发展体系之中时，结合企业发展的具体情况，作为一种潜在的力量，为国有企业发展提供了智力支持、思想保证和舆论氛围，这就是廉洁文化建设趋向性实践方法的体现。

综上所述，论廉洁文化建设对企业发展的重要性，是当代企业发展体系不断优化的具体理论归纳。在此基础上，本文通过发展目标清晰、明了，发展体系分层、协调，发展趋向有序、科学，彰显廉洁文化建设对企业发展的重要性。因此，文章研究结果，将为国内企业转型提供新视角。

参考文献：

[1]乔爱清.浅析品牌文化建设对我国商用车企业发展的重要性[J].商用汽车，2015（07）：55-56.

[2]黎明.论企业文化建设对企业发展的重要性[J].企业科技与发展，2013（12）：155-157.