如何持续强化国企纪检监察干部能力建设，提高纪检监察工作质量和综合效果

张素红

中图分类号：D630.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-114-01

摘 要 纪检监察干部队伍对于推进国企党风廉政建设和反腐败斗争起着非常关键的作用。当前形势下，国企应该进一步明确纪检监察干部的职责，有效提升工作能力，让其监察工作的质量和效果得到更好地发挥。

关键词 纪检监察干部 能力建设 纪检监察工作 质量

近年来，国家大力推进党风廉政建设，并且逐渐成为社会发展所关注的焦点。在国企发展过程中，纪检监察干部的作用越来越受到关注和重视，如何提高国企纪检监察干部的监察工作质量和效果，成为当前应该着力解决的问题。只有大力贯彻和落实国家有关纪检工作的政策和方针，才能保证纪检监察干部的能力和工作质量。

一、以制度作为基础，强化纪检监察干部能力的建设

国企各项工作的推进始终要以制度作为基础和保障，强化纪检监察干部能力的建设也应该建立在健全的管理制度基础之上。纪检监察干部的能力，不仅直接关系到国企的生存和发展，同时也决定了党风廉政建设的方向和力度。因此，国企应该突出纪检监察干部能力建设的重要性，始终以党的领导作为指导思想，完善和健全企业各项规章制度；同时要对纪检监察干部的思想道德素质进行强化，要着力提升监察干部的领导水平和管理能力，提升其服务质量，在工作推进中落实民主集中制。显而易见，上述的所有过程都需要制度作为支撑，离开了制度，纪检监察干部的能力建设也就失去了根本。

二、突出干部的工作能力，培养高素质的纪检监察干部队伍

首先，要定期对纪检监察干部进行理论培训，让其形成全局性的思维方式，逐步提升办事能力。纪检监察干部应该从培训和学习中深刻领会党的各项方针和政策，从实际行动中要求自己，将企业发展目标与国家战略有机结合起来。不论纪检监察干部今后的工作涉及哪些具体领域，都应该强化学习能力。

其次，要按照岗位类别和级别对纪检监察干部进行针对性的培训，强化其胜任具体岗位的能力。纪检监察干部的学习应该具有明确的系统性和科学性，不仅要突出纪检部门本身的工作目标，还应该结合监察对象所对应部门的情况进行落实。当然，也可以让纪检监察干部在其他相关部门进行轮岗学习和交流，提升其岗位胜任力。

最后，还应该从工作载体的角度对监察干部的培养进行创新。一方面，国企应该进一步强化纪检监察干部的群体基础，尤其是要突出基层党组织在推进纪检工作的作用。另一方面，纪检监察干部应该与企业职工保持良性的互动关系，深入了解和关注群众的思想、生活和工作情况，通过强化交流提升纪检监察干部的群众基础。

三、落实项目管理和建设的内涵，提升纪检监察干部解决具体问题的能力

强化纪检监察干部的能力建设，还应该落实国企项目管理和建设的内涵，提升纪检监察干部解决具体问题的能力。纪检监察干部应该根据项目的内容和实施过程，选择专人进行负责。纪檢监察干部应该从关注和研究项目的推进过程中不断提升自身能力。

四、完善经济审查机制，科学合理地考核纪检监察干部

国企的发展也需要构建经济审查机制，以审计作为衡量和检测工作的工具和方法。重视审计工作是为了更好地对纪检监察干部的工作进行推动，让纪检监察干部在熟悉审计基本知识和理论的同时强化审计的实践和应用。以此作为经济审查机制的有力措施，同时也能够从完善经济审查机制中实现对国企纪检监察干部的全面考核，提升其工作效果和质量。

五、重视监督机制的构建，规范纪检监察干部的言行举止

提升国企纪检监察干部的能力，还应该重视监督机制的构建，规范纪检监察干部的言行举止。一方面，国企应该加强对纪检监察干部的行为监督，尤其是在不涉及机密问题的背景下，以尽可能公开的方式对相关工作进行处理，让纪检监察干部的各项工作在公开、公平和公正的原则下有效推进和开展。如果涉及举报和需要查处的情况，应该让相关人员保持一定的知情权，保障其应有的权利和义务；另一方面，国企应该针对纪检监察干部的办案过程进行监督。以党风廉政建设作为基本宗旨，倡导干部公开述职、民主评议相结合的监督机制；同时让企业所有员工都能参与党风廉政建设队伍中去，完善对纪检监察干部的监督机制。

六、结语

为了持续强化国企纪检监察干部能力建设，提高纪检监察工作质量和综合效果，在实际工作推进过程中，应该始终坚持党的领导，始终强调培训机制和监督机制的作用，既保障干部队伍的能力能够得到有效提升，又能对其行为进行全面监控。

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