基层社区卫生服务中心政工工作存在的问题及对策研究

张文俊

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-076-01

摘 要 在社会经济快速发展的背景之下，基层社区卫生服务中心也在不断地发展，并进入了一个新的阶段，这也意味着基层社区卫生服务中心想要寻求可持续发展将会面临着更大的挑战。基层社区卫生服务中心在对内部体制进行改革的过程当中，一定要做好相应的党建政工工作，只有这样才能够为基层社区卫生服务中心工作创新提供有效的保障。本文就基层社区卫生服务中心政工工作存在的问题进行分析并提出一系列的解决对策。

关键词 基层社区卫生服务中心 政工工作 存在问题 对策

一、基层社区卫生服务中心政工工作存在的问题

（一）工作人员素质有待提高

很多领导干部虽然在开会的过程当中提到党建政工工作，但是实际上言行不一，这也并不能推动党建政工工作的开展。究其原因，思想上的不重视使得党建政工工作在开展的过程当中受到了一定的阻碍，除此以外，基层社区卫生服务中心内部人员综合素质较差，不能够充分意识到党建政工工作的重要性。

（二）缺乏创新

通过调查，我们发现一部分基层社区卫生服务中心在开展政工工作的过程当中过于形式主义而忽略了党建工作的创新性，例如在对党员宣传党建工作的重要性这一方面过于流于形式，再例如对于内部员工政治引导的过程当中所传播的学习内容十分空洞和乏味，这也使得工作人员失去党建知识学习的兴趣，使得党建政工工作失去了意义。

（三）管理规范滞后

由于当前党建政工工作的管理规范体系还没有真正的建立，再加上基层社区卫生服务中心人才流动也相对频繁，这导致基层社区卫生服务中心内部不能够真正的推行党建政工工作，影响了党建思想政工工作在基层社区卫生服务中心中的传播。

二、基层社区卫生服务中心政工工作发展对策

（一）加强人才建设

人才才是推动基层社区卫生服务中心可持续发展的核心动力，因此我们应当对于工作人员进行素质建设，在政工工作的过程当中定期的加强对员工的培训，促使工作人员密切了解当前的政策变化，深刻核心价值观，提高自身的综合素质水平，推动党建政工工作与时俱进。除此之外，当加强工作人员的服务意识以及创新意识，在实践的过程当中，累积经验教训，保持高度的政治觉悟和修养，按照我国推行的政策塑造社区文化，我们也可以利用当前的网络优势，在结合基层社区卫生服务中心发展现状的基础上，提出合理的规划，最终使得员工实现自身的价值。通过加强对党建工作的宣传，从而使得工作人员树立终身学习的观念，提高自身解决问题的能力，加强成员之间的人际交流，强调团队意识对基层社区卫生服务中心可持续发展的重要性。除此以外，我们还可以组织工作人员到国外进行学习，通过接受新的生产技术，了解创新理念，从而将所学的知识应用于基层社区卫生服务中心发展过程中，提升工作人员的综合素质水平。

（二）发挥党组织的核心作用

基层社区卫生服务中心想要获得发展，就必须要充分发挥党组织的核心作用，从而提高基层社区卫生服务中心内部员工的凝聚作用以及组织作用。其次，我们应当通过完善基层社区卫生服务中心内部的管理制度，从而正确规范引导相关党建政工工作的实施。最后，我们应当按照各项制度推行的情况，通过调整迎合基层社区卫生服务中心未来发展需求。在党建政工工作推进的过程当中，一定要端正领导的作风建设，只有这样才能够发挥党建工作的核心作用。作为领导应当获得员工的信任，在工作上具有一定的能力，通过不断学习相关知识，落实党的政策，创新传统的工作方法，拒绝不良思想的侵入，将工作的重点转化为提升自身素质以及推动基层社区卫生服务中心发展上，只有这样才能够真正实现基层社区卫生服务中心内部服务质量的提升，充分发挥领导作用，保护工作人员的合法权益。

（三）完善规章制度

基层社区卫生服务中心作为我国重要组成部分，在其发展的过程中也制约着生活行业的发展，在为人民服务的同时，也实现了自我价值。通过完善基层社区卫生服务中心内部的规章制度，从而确保党建政工工作的科学化发展，基层社区卫生服务中心的领导阶层应当遵党守纪，在保证群众根本利益的基础之上，推动社区的可持续发展。在基层社区卫生服务中心运行的过程当中，确保责任落实到人，加强精细化管理概念，充分的发挥政治优势，关注各个工作的落实情况，对发现的不足采取针对性的措施，这也是基层社区卫生服务中心发展的基础，只有完善规章制度才能够确保党建政工工作的实效性。

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