消防改革新形势下如何做好企业消防救援人员的思想政治工作

何小方

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-067-01

摘 要 本文阐述了在全国消防大改革的发展形势下，有针对性地做好思想政治工作对企业消防救援能力的重要保障作用，并提出要坚顺应改革发展，在管理创新、深挖内潜、激发队伍活力等方面下功夫，开创现代企业专业消防应急救援队伍管理新模式，使队伍发挥更大作用，切实保障人民群众生命财产安全，着力为企业生产经营保驾护航。

关键词 思想政治工作 消防改革发展 工作创新提高

一、顺应发展形势，发挥思想政治工作的主导性，保持消防队伍时代本色

当前，随着社会发展和企业改革不断深化，消防救援队伍建设也在顺应时代发展变化而变化。2018年10月，根据中共中央《深化党和国家机构改革方案》，公安消防部队、武警森林部队退出现役，成建制划归中华人民共和国应急管理部，组建国家综合性消防救援队伍。习近平总书记指出：组建国家综合性消防救援队伍，是党中央适应国家治理体系和治理能力现代化作出的战略决策，是立足我国国情和灾害事故特点、构建新时代国家应急救援体系的重要举措，对提高防灾减灾救灾能力、维护社会公共安全、保护人民生命财产安全具有重大意义。消防灭火救援的根本宗旨是全心全意为人民服务，我们必须要严格按照习近平总书记的要求，对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民，在人民群众最需要的时候冲锋在前，救民于水火，助民于危难，给人民以力量，为维护人民群众生命财产安全而英勇奋斗。

面对新形势，作为企业应在企专消防队伍思想作风建设上及时跟进，加强政策宣传和教育引导，发挥思想政治工作的主动性和创造性，使消防队伍主动顺应发展变化，认清形势，统一思想，转变观念，实现全面提升。一要增强理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决听从党的号令，永远做党和人民的忠诚卫士。二要围绕企业生产经营现实需要和保一方平安的迫切需要，引导企业消防人员忠于职守，放下思想包袱，轻装上阵。三要永葆奉献精神。要发挥思想政治工作的引领作用，引导消防人员在消防岗位上发挥作用，展现新时代消防风彩。要让消防人员发扬英勇顽强、不怕牺牲的战斗作风，刀山敢上，火海敢闯，召之即来，战之必胜，为保障企业经济发展和职工生命财产安全作出积极贡献。

二、贴近任务需要，突显思想政治工作的针对性，激发消防救援队伍新活力

回顾新钢公司建厂61年来的发展历史，新钢消防在企业改革发展建设中发挥了积极的作用，做到有警必出、有火必灭、有险必除，确保了一方平安，消防救援和服务保障得到广大职工群众的认可，公司消防工作连续多年荣获全市消防工作“先进单位”荣誉称号。然而，随着当前企业改革发展深入推进，企业消防也面临着更大的挑战和考验。一是企业新设备、新工艺的更新换代，火灾预防和扑救提出了更高的要求。二是企业库房、居民房屋建筑大多以多层、错层、高层交叉林立，这对消防救援提出了更大的考验，给消防人员心理造成一定的压力。三是消防人员年龄整体偏大，业务技能素质还不是很高，运用高科技救援手段还存在薄弱环节。为此，作为企业消防应从以下几方面着手改进和加强。

一是要开展经常性的心理沟通引导工作，帮助消防人员树立必胜信心。面对形势任务的需要，作为企业，首先要了解消防队员所思所想，了解他们面临的困境和难题，多关心爱护，开展交流互动，帮助他们克服形势变化带来的心理阴影。二是要在学习培训上提供帮助。要结合社会化技能培训的有利契机和企业消防实际，组织开展消防救援专业技能培训，熟悉使用高科技救援装备，增强火灾预防和扑救的能力和水平。三是要经常性组织开展模拟实战演练，让消防队员熟悉企业每一个厂区环境、建筑构造、生产设备、工艺流程，以利于一旦发展火灾，可以迅速采取有效措施投入灭火救援。要根据单位防火等级和重点要害部位，开展实地模拟灭火救援应急演练，提高灭火救援的机动作战能力和应对处置能力，从而增强消防队员对化解险情的信心，真正实现来之能战、战之必胜。

三、创新队伍管理，增强思想政治工作的内驱力，确保消防事业健康持续发展

坚持以人为本是消防工作的发展之源，面对新形势、新任务、新挑战，企业要善于从深挖内潜上下功夫，善于解放思路、破解难题、创新发展，提升管理水平。近年来，新钢消防开展了一系列的改革创新，通过队伍合并、精练队伍、扁平化高效管理，增强了队伍的主观能动性，大大提高了应急救援能力。

然而，在面对复杂的火场环境，以及诸如消防救援工作时间长、实施救援难度大、人员易疲劳等问题，作为企业消防部门的管理者，要善于发现问题，解决难题。一是要贴近思想，及时做好消防人员的心理疏导工作，调节救援人员的心理状态，消防心理顾虑。其次，要切实关爱救援人员的心理状态，对可能出现的困难提前做好预防措施，如后勤保障服务、人员救护服务等等。要深入基层，充分考虑到消防人员个人的实际困难和人身安全，解决其后顾之忧。在面对一些较大火灾和险情时，要擅于借助现代化科技手段和高科技設备，辅助消防人员现场灾情救援，最大限度地预防杜绝消防援人员伤亡。在面对一些特殊救援任务时，要创新方法和手段引进心理专家、突发灾害现场谈判专家协同救援工作，快速有效地实施险情化解和营救危情人员。此外，还要多关心关爱消防人员，在每次消防救援战后要及时进行战后总结点评，帮助消防队员疏导战后可能存在的不适心理，保持健康的心理状态。广大消防指战员为保一方平安流血流汗，企业还应注重对消防人员的激励措施，大力表彰有功人员，增强消防人员的集体荣誉感和使命感，以更加饱满的工作热情投入到应急救援工作中去，为企业发展和社会平安和谐发挥更大作用。