员工参加部门聚餐后回家途中发生交通事故是否认定工伤

主持人，你好！

我单位一名职工下班参加部门同事聚餐，该活动系部门负责人组织的，目的是鼓励员工更加努力工作，聚餐后，该职工骑摩托车回家途中，发生交通事故受伤，导致多发性面骨骨折，该职工在这起交通事故中负次要责任。请问其可否认定为工伤？

易安网友

易安网友，你好！

依据《工伤保险条例》第十四条第一项和第六项，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。据此，判断员工参加单位聚餐活动回家途中受伤，是否属于“工作原因”造成，应当结合几个方面来认定：一是聚餐活动与工作是否有一定的关联性，二是聚餐活动的目

的是否与公司的利益相关，三是聚餐活动是否属于个人行为。部门聚餐虽然不是在正常工作时间、场所进行的，但该活动系部门负责人组织的，目的是鼓励员工更加努力工作，从本质上来讲，是为了单位利益，与工作有一定关联性，且聚餐活动部门的员工大多数参加，所以并非个人行为，该聚餐应当视为工作的延续，用餐后回家途中也应视为下班途中，故其回家途中受伤应该认定为工伤。