劳动就业

福建省积极探索新时代高校毕业生就业创业公共服务新模式

高校毕业生就业是重要的民生工程，也是人才战略工程。做好高校毕业生就业创业工作事关民生福祉，事关社会和谐稳定，事关社会主义现代化建设，意义重大深远。近年来，福建省人力资源和社会保障厅以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于就业工作的部署和要求，坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，认真开展“放管服”改革，积极推动网上经办，让“信息多跑路，群众少跑腿”，逐步实现“进一张网，办全部事”，探索智慧人社服务，使服务对象满意度大幅提升，取得良好工作成效，探索建立起新时代高校毕业生就业创业公共服务新模式。

开展“放管服”改革，推动业务权限下放

下放省级“三支一扶”计划组织招募权限。根据中央“放管服”改革要求，福建省“三支一扶”办及时下放了省级“三支一扶”计划组织招募权限，完善了“三支一扶”网上招募系统和组织招募制度，打通了省、市两级“三支一扶”计划招募通道，毕业生在校或家门口就能通过“三支一扶”网上招募系统，报名参加省、市两级“三支一扶”计划招募选拔，就近参加体检和岗前培训。2018年，省级“三支一扶”计划主动围绕乡村振兴战略、脱贫攻坚战略，发布招募岗位600个，组织4436名高校毕业生报名，组织招募554名。

下放毕业生创业省级资助项目审核权限。今年，福建省将大中专毕业生创业省级资助项目资格审核、书面评审和实地考察环节全部下放给市、县（区）。毕业生在创业地就可网上申报创业省级资助项目，市、县（区）人社部门在网上就可进行资格审核，组织书面评审，提高了工作效率，极大方便了创业毕业生。2018年，全省共有682名毕业生网上申报创业省级资助项目，同比增幅48.3%。

2.4.1 运动员文化学习与运动训练关系处理情况 调研表明，每天接受训练2-3小时的运动员最多（占88.0%），即近90%的运动员要进行每天2.5小时左右的运动训练。几乎所有的运动员平均至少每天训练1次。这与加拿大、美国的中学生运动员“每周活动3～4次，每次训练1～1.5小时，参加1～2次比赛”[3]的情况形成了一定的对比。

积极推行网上经办和智慧服务，让“信息多跑路，群众少跑腿”

在政策推介服务上，福建省建立了毕业生就业创业政策集中推介平台。统一组织开展“筑梦未来 与你同行”高校毕业生就业创业政策宣传推介活动，制作政策宣传片，多渠道多方式宣传推介省级及各地促进高校毕业生就业创业政策措施和办理渠道，使毕业生和用人单位对就业创业政策应享尽知，助推政策落地见实效。

在求职招聘服务上，省级建立了毕业生求职信息数据库和用人单位招聘信息数据库，集中发布全省毕业生公益性招聘会场次信息，用人单位和毕业生可在线申报接收和登记就业信息，搭建了用人单位和毕业生网上双向交流平台，促进了人岗匹配，提高了求职招聘的成功率。此外，还通过手机APP以地图形式展示用人单位招聘信息，毕业生可快捷查询就业意向地周边招聘信息并应聘求职，受到了毕业生的普遍欢迎。

在实名就业服务上，根据人社部关于开展窗口单位改进作风专项行动的部署和要求，福建省积极改进服务方式，提升管理手段，建立起毕业生信息衔接工作机制，将以往离校未就业高校毕业生实名信息窗口登记服务改为网上实名登记服务，毕业生足不出户就可登记个人求职意向等信息，接受岗位推荐、就业指导等公共就业服务，受到求职毕业生的称赞。

在困难群体帮扶上，福建省面向毕业年度离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生，残疾高校毕业生和离校1年以上未就业高校毕业生，建立就业“红娘”队伍，推动就业“红娘”结对帮扶困难毕业生，助推精准扶贫。省级开发了信息系统，建立就业“红娘”帮扶数据库，综合运用就业信息推荐、就业指导教育、培训见习提升、自主创业扶持、心理健康疏导等多种帮扶措施，帮助就业困难高校毕业生尽快实现就业。

此次活动秉承龙岩市人社局“服务发展、服务人才、服务民生”的理念，弘扬新时代“预防先行，以调为主”的劳动人事争议调解仲裁文化，营造方便群众、便捷企业的良好氛围，进一步加强了龙岩市人社局和企业的沟通，促进社会稳定和谐。

在区域1，以图形化动态显示的方式显示出掘进机在巷道中的具体位置，包括掘进机与前方和左右煤壁的距离以及掘进机的偏航角。在区域2，显示模拟的巷道并在其中显示根据掘进机尺寸规划的截割路径，以椭圆状的动态图形显示掘进机的截割头轨迹，实现辅助导引截割。在区域3，体现了掘进机的姿态角以及距离左右煤壁的距离，并以图形化动态显示出来。在区域4，当区域2中截割头的轨迹超出模拟的标准巷道边界，报警指示灯将闪烁，直到截割头回到区域内。最后在区域5中以经纬度的方式实时显示掘进机当前的位置。

2018年来开通就业创业公共服务以来，福建省毕业生就业创业公共服务平台已集聚求职招聘信息5万条，浏览量达170万人次,微信公众号和手机APP更是被广泛关注运用，让“信息多跑路，群众少跑腿”的改革目标初见成效。“最多跑一趟”和“一趟不用跑”也在不断完善当中，提升了人民群众的改革获得感，受到社会各界尤其是广大大中专院校毕业生的广泛好评。

（福建省人社厅宣教中心）

福建省劳动就业服务局局长谢竞忠率队到楚雄技师学院调研校企合作

3月20日下午，龙岩市人社局调解仲裁管理科和劳动人事争议仲裁院一行前往龙岩市公共交通有限公司开展政策帮扶进企业行动，为企业送去人社办事指南二维码手册和人社政策宣传手册。活动以座谈会形式，通过发放宣传材料，向企业宣传通过直接扫描二维码办理人社业务的新渠道，以及探讨交流如何更加有效地防范用工风险等问题。活动中，龙岩市人社局建议对企业关注的职工工伤及解除劳动关系中遇到的问题通过柔性化的方式来化解，以“同理心”来看待劳动者，构建和谐关系，提高企业应对突发事件的能力，更好地防范劳资矛盾风险。

相反地，实践式是直接从实际经验、活动或实践去学习。例如，户外考察学校四周的环境污染情况是实践式的，做一个分析水质主要污染成分的实验是实践式的，做一个不同地区的人有关该地方污染情况的采访是实践式的。

3月15日，沙县人社局以消费者权益日为契机，深入翠绿社区开展“互联网+社保”和“互联网+就业”宣传活动。工作人员通过设立咨询台和发放宣传资料的方式，向翠绿社区居民宣传就业创业政策、社会保险法等法律法规，积极引导社区居民提高社会保险待遇领取资格认证的意识和人脸识别认证系统手机客户端的使用方法，宣传网上申领失业保险金和社会保险补贴两项便民服务，认真贯彻落实“一趟不用跑”政策，切实提升群众满意度，用便捷提升幸福感。

谢竞忠介绍了福建省开展劳动就业服务情况，他对楚雄技师学院在校政合作、校企合作方面取得的成绩和学院的软硬件设施及学生培养方面给予充分认可，他希望参加调研的两家企业能与学院开展深度校企合作。

（福建省劳动就业服务局）

春风送岗 就业帮扶——福建省“春风行动”顺利落下帷幕

2019年2月中旬至3月中旬，福建省人社厅联合福建省扶贫办、省总工会和省妇联组织各地市在全省范围内开展了以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”。

今年的“春风行动”，各级人社部门重点围绕强化就业服务加以推进，主要包括多渠道搜集岗位，提前开展以“劳动最光荣、幸福靠奋斗”为主题的专项宣传活动，结合当地实际开展多种形式的招聘活动，做好“面对面”线下现场服务和“点对点”线上信息推送，积极引导市场机构参与，力求服务精准有效。活动重点服务有就业创业意愿的农村劳动力、农村建档立卡贫困劳动力和有用工需求的用人单位，积极促进人岗对接，努力满足企业用工和劳动者就业创业需求。本次活动共组织专场招聘活动889次，发放春风卡等宣传资料122.64万份，提供免费公共就业创业服务36.52万人次(其中建档立卡贫困人员13872人)，组织参加职业技能培训4741人，劳动维权和法律援助8561人，实现县内就地就近转移就业 7.26万人、县外省内转移就业1.28万人、跨省转移就业1.57万人。

几年前，第一次与同伴途径郭村时，目光就被这山上的古木拴住。我认得其中的一些，银杏、枫香、槭树、无患子、乌桕、水杉、黄檫，每一株都是一个巨人，身着华服，怀抱焰火，任其长久的燃烧，寂静又热烈，将村庄的马头墙和天空烧灼得如同红海。

“春风行动”顺利落下帷幕，进一步扩大了福建省公共就业服务政策知晓度和春风行动的社会影响力，更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。福建省将继续强化以人为本的服务理念，完善各项公共就业服务，不断提高就业服务质量，更好促进农村贫困劳动力转移就业，助力脱贫攻坚。

（福建省劳动就业服务局）

龙岩市人社局开展政策帮扶进企业活动

3月20日上午，福建省劳动就业服务局局长谢竞忠一行5人就劳务协作工作到楚雄技师学院开展实地调研。云南省劳动就业局劳动力转移工作处副调研员李家寿、楚雄州人社局劳动人事争议仲裁院院长夏禹、楚雄技师学院党委委员、副院长张孟培等领导陪同调研。

谢竞忠一行参观了楚雄技师学院影视学院、实训基地后在学院406会议室交流座谈。

在档案查询服务上，福建省开发了高校毕业生档案查询系统，并率先在部分高校开展档案查询服务试点。毕业生通过个人身份信息，可随时网上查询档案转递去向，从此“我的档案在哪儿”不再是难题。

水稻白叶枯病是水稻上主要病害之一，也是一种检疫性病害，对水稻危害性很大。白叶枯病主要发生于叶片及叶鞘上。初起在叶缘产生半透明黄色小斑，以后沿叶缘一侧或两侧或沿中脉发展成波纹状的黄绿或灰绿色病斑;病部与健部分界线明显;数日后病斑转为灰白色，并向内卷曲，远望一片枯槁色，故称白叶枯病。

（龙岩市人社局）

沙县开展“互联网+社保”“互联网+就业”宣传活动

会上，双方就福建省宁德市、漳州市与楚雄技师学院在校政合作、校企合作方面展开深入交流。

(沙县人社局)

以技能培训为支点撬开就业创业突破口

为做实、做细、做好“春潮行动”，建瓯市人社局在政策指导下，全力出击，瞄准劳动力培训需求，开展精准培训，着力提升劳动力技能水平，找准就业创业突破口。

二是细化培训领域。通过精准沟通，了解培训对象的从业状况、就业意愿、技能水平、培训需求，进而精准定位培训内容、课程设置、培训方式。目前已有469参加茶艺师、评茶员、育婴师等各类职业技能培训。

一是细化组织分工。明确“春潮行动”目标任务，做实工作分解、工作责任与工作要求。细化培训分类，将就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训等工作责任落实到人。

变压器空载合闸投运时，由于铁心材料的非线性，在暂态直流偏置磁链作用下，易进入饱和区，形成励磁涌流。较大的励磁涌流不仅可能诱发变压器保护误动，还会产生较大的机械应力，造成变压器绕组变形，影响变压器使用寿命。同时，励磁涌流含有丰富的谐波分量，其在电网中的传播有可能引起节点电压谐波畸变，对电能质量敏感装置运行产生不利影响。此外，在长链式电网中，谐波传递还易引发谐振过电压，对用户设备安全运行构成威胁。在电网相对薄弱地区，鉴于励磁涌流的危害，已广泛采用相应励磁涌流抑制措施，主要包括消磁、加装合闸电阻和选相合闸技术。主变压器合闸励磁涌流的大小也取决于抑制措施的实施效果。

通过以上的讲解，学生不仅可以更准确地理解线性卷积的原理及运算方法，同时可以将卷积运算与FIR滤波器的概念联系起来，初步了解滤波的作用，有效激发学习兴趣，从而取得更好的教学效果。

三是细化培训监督。在培训期间对培训班进行不定期抽查，包括培训情况、培训出勤率及培训效果，确保培训不走过场，确保培训真实不打折扣，一旦发现弄虚作假的培训机构，将第一时间整顿，勒令限期整改。

（建瓯市人社局）

永安市人社局三举措搭建就业用工平台

为积极发挥人社系统服务就业创业的桥梁纽带作用，进一步满足各类求职人员就业和企业用人用工的需要，永安市人社局三举措搭建就业用工平台。

一是加强就业形势研判。根据求职愿望等情况和用工信息，今年初发布就业形势分析报告，共收集岗位需求3562个，其中制造业2259个，占总需求比例63.4%，技术岗位1051个，占总需求比例29.5%，重点企业用工需求706人，工资与上年同期增幅约10%。

（4）全球化转账支付。比特币的交易效率相对与中国境内的同行或跨行转账效率慢，这是因为中国的银行都有一个可信任的第三方（央行），因此交易双方的身份认证很便捷；但比特币具有一个显著的优势：可打破国界进行全球化转账支付，且该效率比目前法币的跨国转账效率高。法币进行跨国转账时，两国的银行中间缺少一个可信赖的第三方，造成双方的身份认证十分漫长。

二是开展公共就业服务活动。举办春季招聘会，参加企业127家，提供就业岗位3297个，4500多人次到场应聘咨询，达成就业意向1686人，近期将到乡镇开展巡回招聘会。

三是完善就业精准帮扶。今年以来，共走访就业困难人员和零就业家庭29户，实现一户一就业。发放创业担保贷款32人320万元，推广淡旺季校企用工调剂150人，对165家参保单位工伤保险缴费费率给予下浮，对永安市7家煤炭行业去产能企业1257名职工安置并实行动态管理。

（永安市人社局）

尤溪县人社局全面落实创业担保贷款政策

2018年以来，尤溪县人社局将鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出位置，在确保各项相关政策落实到位的同时，进一步创新工作方法，充分借助创业担保贷款政策，为创业者“输金活血”。截至目前，已为自主创业城镇登记失业人员、就业困难人员、农村自主创业人员等各类创业人群发放贷款2170万元，直接扶持217人实现成功创业，带动吸纳651人实现就业再就业。

下一步，尤溪县将继续加大创业担保贷款力度，通过对符合条件的个人发放创业担保贷款加快审核、对符合条件的小微企业加大宣传力度等方式，进一步发挥用小资金撬动大杠杆的倍增效应，为创业促就业工作提供充足的资金支持。