用系统思维做好新时代组织工作

■仪 组

强化“新思想”贯彻，政治建设持续深入。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取学习培训、集中宣传、主题宣讲等举措，定期下发学习任务提示单，坚持把新思想设置到各类培训班次，培训党员干部1000多人次。通过远程教育、印发学习资料等，对全市党员群众教育全覆盖。采取集中督查、专项检查、随机抽查等，跟踪了解各级党组织学习贯彻情况，及时督促整改。

坚持“好干部”标准，班子功能持续增强。围绕打造高素质专业化干部队伍，对班子运行状态和干部履职情况开展经常性调研，强化研判分析，提拔重用一批干部。实施园镇（办）深度融合，提高班子运转效率。抽调85名专业骨干参与园博园、多城同创等中心任务，既为重大活动的推进提供专业保障，也提升了干部的担当和能力。牵头制定“三项机制”实施细则，开展系列解读，选树正面典型，干部担当作为的作风更加扎实。综合运用巡视巡察、“三责联审”等措施，提醒12人、函询25人，将全面从严治党落地落实。有序推进机构改革工作，谈心谈话2轮、220人次，研究提出37个班子人事安排建议方案，改革过程高效平稳。

突出“抓基层”导向，基层组织力持续提升。围绕提升组织力，完善16项操作流程，基层党组织运行更加规范。坚持抓好支部建设，整顿转化86个软弱后进党组织，27个党组织获扬州、仪征表彰，先进党员典型被央视报道。坚持抓好带头人队伍建设，全面推行党组织书记星级化管理，落实13名连续3年获评五、四星级村书记相关待遇。坚持抓好阵地升级，制定村党群服务中心建设标准，推动首批24个试点建设，村综合服务功能更加优化。该项工作获评扬州市组织部门创新创优优秀成果奖。

完善“聚人才”机制，创新创业环境持续优化。聚焦产业人才、行业人才、青年人才，推出人才新政16条，累计发放奖补资金1858万元，争取风险投资、股权投资6340万元，为人才创新创业就业提供全链条服务保障。成功举办第二届“凤来仪”创业周，并以省园博会为契机，开展仪征籍在外乡贤园博行、科技镇长团“回家”等活动，上下联动、政企互动，高频次开展“两访三对接”活动，校地、校企交流合作的渠道越来越宽。深度推进产才融合，全年累计落户汽车电子、智能装备、新材料等领域的高层次人才创业项目17个，其中1个项目获得江苏省创新创业大赛一等奖第一名，2个项目获得国家级创新创业大赛的奖项。

践行“作表率”要求，组工干部素质不断提升。制定组织系统学习贯彻党的十九大精神的方案，推动新思想入心入脑，深入开展解放思想大讨论活动，筑牢组工干部理想信念。带头提升能力素质，编发政策解读、业务指导等资料汇编100余册，举办5期组工讲坛，该项工作被表彰为“扬州市理论宣讲示范点”。带头加强规范管理，出台组工干部联系服务群众、党风廉政建设等48项制度，同步形成66项业务操作流程，推动组织工作规范有序运转。