浅谈现代化经济发展条件下对会计英语人才的培养

曹怡之 侯诗涵 孙瑜

摘 要：随着我国经济的快速发展，我国的会计行业也不断和国际接轨，社会对于会计人才的需求也越来越高。因此为了促进我国整体的会计经济的发展，改进我国企业财务的良好健康进步，进一步提高我国的企业经济效益是适应现阶段的市场经济的關键环节。

关键词：现代化经济  会计英语  人才培养

随着社会的进步，我国也不断开始采用新型的社会发展培养人才的模式，为了更好的促进整体会计人员素质的提高，我国开始不断的采用更为高级的社会的经济人才培养方法，这样能够更好的保证财务的健康，改进社会的定期传统观念。

一、新形势下会计人才面临的现状

（一）高级人才的紧缺

根据现阶段的发展情况来看，我国低级会计英语人才基本已经处于饱和状态，这也是由于会计英语人才门槛低下的原因，但是高级的会计人才任然是处于紧缺状态，很多国内的企业高管多是由外国人担任。而本土人士不仅需要弥补知识上的经验更多的是经验上的欠缺弥补。很多企业对于会计人才的需求不断增加，对于会计人员的职业素养也不断增加，现阶段的会计人才必须不断的增加自己的知识素养进一步的拓展视野，学习基本的预算管理，更多的学习新的知识，才能得到进一步的提升。

（二）会计制度和法规还尚未健全

现阶段我国的基本的法律法规制度还尚未健全，很多的企业的基本制度也不够完善，间接导致现阶段的很多企业的会计信息失真现象严重。而制度作为一种文化软环境对于我国现阶段的结果具有很强大的导向力。相对来说我国的会计职业道德还是比较模糊的，现在还没有形成一个比较完善的体系，基本的要求还达不到标准保证，这样会导致实际的工作和预想的脱轨。

（三）会计英语人才缺乏职业判断能力

作为现代化的会计英语人才，必须要具有一定的职业判断能力，特别是对于来自市场中的各种新技术和新技能，更是要有独立呢职业判断能力。但是部分本专科学生由于体制机制等原因，现实和理论差距明显，基本的人员难以投入到实际的岗位中来，新鲜血液难以输送，很多学生的理论知识和实际工作难以合理的掌握，并且缺乏主动学习的能力，难以进一步发掘自己的潜力。不仅如此，会计工作还需要进一步的提高自己的外语和计算机的能力，很多的财务工作中基本的能力还是很不足的，需要进一步的加强自己的现阶段的实际情况。

（四）会计法则要求体系缺乏

现阶段的经济全球化发展趋势明显，中国的相关的会计法则制度逐渐徐国际接轨，现阶段的市场变化和新问题出现已经非常明显，这要求现阶段的会计人才必须要熟悉各种相关的规章制度，了解相关的国际会计准则。进一步提高计算机运用能力，实现新型的会计核算的发展电算化制度转变，加强相关的知识运用，实现现代化的人才发展战略。对于基本的经济信息必须要考虑长远，但是因为现阶段的会计人才职业道德发展具有不同的优劣情况，会直接影响决策者的决策。因此，需要进一步的改进现代化的市场发展模式，健全相关的法律制度，减少大量的不规范问题。

二、整体会计体系中的各组成部分

（一）政府部门的组成

在整体的社会发展中，政府在企业和教育机构中起桥梁的作用，直接引导现阶段各部门和组织参与到实际的人才培养体系中来，进一步加强会计教育与不同社会阶层的联系。最主要的还是能在实际的工作中对企业的基本信息进行监督。不但可以对基本的部门进行监督检查还会对违法行为进行行政处罚。除此之外，还要对基本的制度进行行政等部门的职权限制监督，对于基本的会计资料进行检测监督。

（二）企业部门的组成

企业在实际的人才教育中承担着后续教育者的角色，在不同方面必须要及时的强化基本的会计人员的素养提升和人才技能的升级。在不同时期可以定期或者不定期的设置一些培训班或者课程大讲堂，创新新型的会计工作环境，减少工作中出现的会计业务的差错问题。企业也充分要引导会计人员认真遵循会计准则，规范自身的行为，形成合适呢社会主义市场经济体系，提高会计人员的防范意识和基本的工作积极性。

三、结束语

综上诉述，我国现阶段的会计人员的培养要不断的进行各方面的协调和发展，政府和企业部门要积极建立起相关的制度，加强对于会计人员的监督，形成准确性的工作体制机制，多借鉴西方的先进发展模式和经验，形成自己的模式。

参考文献

[1]王勇，赵振智.国际会计专业、学生英语能力与国际化会计人才培养[J].财会通讯，2018（34）：43-46.