掀起改革创新思想革命推动组织工作快速发展

◎ 中共阳高县委常委、组织部长 姜 荣

深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论是省委十一届七次全会作出的重大部署，是深入学习贯彻落实习近平总书记庆祝改革开放40周年大会和视察山西重要讲话精神的重要举措，也是在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面关键时期开展的一次重要活动。我们深刻学习领会省委意图，牢牢把握大讨论活动的根本要求，迅速在部机关掀起一场学习的革命、思想的革命，不断增强组工干部改革创新的责任感、使命感和紧迫感，努力开创全县组织工作新局面。

一、思想再觉醒，学习再加力，深刻把握组织部门开展大讨论活动的“制高点”

一要深刻领会开展大讨论活动的政治性要求。开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是我省关于认真学习贯彻落实党的十九大精神、习总书记视察山西重要讲话精神以及庆祝改革开放40周年大会讲话精神的重大举措，是当前一项重要政治任务。我们坚持把大讨论活动与学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神、与深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神、与精准谋划全县组织工作盘子有机结合起来，进一步解放思想、改革创新，奋发有为、真抓实干，确保中央和省市县委决策部署在组织部门落细落实、见到实效。

二要深刻领会开展大讨论活动的现实性要求。省委开展大讨论活动的重要目的，就是要教育引导广大党员干部，深刻认识改革、创新、发展的现实性、紧迫性，深刻认识到发展与落后的差距实质就是思想的差距，切实破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等突出问题，坚决用改革的思维和办法开展工作、推动发展。当前，正是阳高县全面建成“五型阳高”的关键时期，更是全力打赢脱贫攻坚这场攻坚战的决胜阶段。全县广大组工干部要有跳出阳高看阳高的站位和视野，借“大讨论”之势谋划好组织部门自己的事，借“大讨论”之力激发组工干部勇于改革、不断创新、拼搏奋进的内生动力，努力为加快推进全面建成小康社会进程提供坚强组织保证。

三要深刻领会开展大讨论活动的实践性要求。全体组工干部要坚持问题导向，认真对标对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”等大讨论要求和一流工作标准，高标准完成规定动作，高质量完成自选动作，结合自身实际，把问题找准，把思路想清，把办法用足，确保在全县范围选树一批引领改革创新、奋发有为的先进典型，选用一批敢于担当、锐意改革、能打胜仗的优秀干部，形成一批务实管用、可长期坚持的管党治党制度机制，着力提升群众对全县组织工作创新发展的获得感和满意度。

二、作风再转变，工作再对标，切实找准当前组织工作的“症结点”

阳高县地处燕山——太行山集中连片特困地区，是新时期国家扶贫开发重点县，人口基数大、贫困程度深，脱贫任务艰巨。近年来，县委组织部围绕县委“356”发展思路，聚焦抓党建促脱贫攻坚，深入推进“三基建设”，选干部配班子、抓基层夯基础、聚人才强服务、带队伍树形象，努力为全县脱贫摘帽以及经济社会发展提供了坚强组织保证。但对标“六个破除”“六个着力”“六个坚持”等大讨论要求、全国全省全市组织系统先进典型以及一流工作标准，客观分析全县组织工作现状，还存在很多的不足和短板。一是主动谋划破解不够，在激励干部担当作为、干事创业方面，思想比较保守，主动谋划破题不够，存在等一等、看一看上级有什么新要求、周边地区有什么新思路的想法。二是开拓创新精神欠缺，干部能力素质与全县发展需求不完全适应，推动干部能上能下、激发干部队伍干事创业激情需进一步加强。三是攻坚克难劲头不足，在干部驻村帮扶工作中，对于部分贫困户过度依靠外力帮助，脱贫的“主角意识”不强、内生动力不足等方面，想得不多、破解不够。四是市场经营理念不浓，求真务实勇气不足，在“三基建设”和基层党建方面，被动落实多、主动破题少，书面学习借鉴的多，实地学习的少。五是工作标准有所降低，安排部署多、跟踪督办少，按部就班多、创新工作少，尽快完成工作任务上想的多，健全完善长效机制上用力少。这些都需要我们找准办法，对症施策，一一破解。

三、创新再发力，谋划再精准，努力抓住全县组织工作提质增效的“发力点”

我们及时把大讨论成果转化为组织部门改革创新、推动发展、勇于担当的精气神，转化为全体组工干部奋发有为、真抓实干、攻坚克难的强大力量，紧紧围绕“五型阳高”建设提质、巩固脱贫成效、大力招商引资、扩大对外开放、全面深化从严治党等全县重点工作，精心谋划，扎实推进，努力推动全县组织工作争创一流，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼！

（一）大力传承改革创新精神，进一步调浓组织部门政治底色。一是积极响应习近平总书记“全党来一个大学习”的号召，认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论、十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，确保“四个意识”成为组工干部的“思想支撑”。二是以“传承改革奋斗精神，争做优秀共产党员”为主题，组织开展学习研讨、剖析反思等活动，重点学习领会省委书记骆惠宁关于“改革创新、奋发有为”大讨论活动重要讲话精神，努力把信仰信念建立在思想认同和情感认同上，把精气神引导到改革发展上来，把思想和行动统一到中央和省市县委要求上来。三是深入学习全国全省全市组织工作会议精神以及2019年全国组织部长会议精神，围绕县情实际和中心大局，找准着力点、扭住关键点，推动组织工作高质量发展。

（二）大力传承改革创新精神，进一步推动组织工作提质提效。一是以标准化建设为抓手，提升基层组织“组织力”。对标省市委“三基建设”有关要求，坚持以“十有三巩固”为目标，统筹推进乡镇、农村、社区、机关、学校、非公组织和社会组织党组织标准化建设，不断提升基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力；持续开展“争旗提档”、“1+6”创建活动，继续落实“入户工作法”，加大驻村干部管理，加强移民搬迁村党组织建设，发展壮大集体经济，确保贫困群众稳定脱贫致富。二是以基层治理为抓手，打造社区党建“新名片”。对标北京市“街巷吹哨、部门报到”新模式、我市云岗区“社区大党委”等先进经验，在15个社区统筹组建10个社区大党委，理顺社区党建工作机制，建立联席会议制度，突出“党建阵地、服务平台、活动中心、人才驿站、信息枢纽”五大功能，搭建服务群众“连心桥”，打造城市党建“新名片”。三是以政治生日为抓手，增强支部党员“归属感”。对标全省先进经验做法，创新推行支部党员政治生日制度，以“重温入党誓词、重读入党志愿”为主题，以基层支部为单位，集中为党员过“政治生日”，进一步增强党组织的向心力和凝聚力。四是以选育管用为抓手，激活干部工作“一池水”。对标各市县加强干部队伍建设的先进做法，严格落实“五个三”机制，突出政治标准，努力把脱贫工作中涌现出的优秀干部选出来、用起来；结合机构改革、巩固脱贫成效等重点工作，健全完善年轻干部选拔、培养、管理、使用链条，不断优化干部队伍结构；在全县范围选树一批担当作为先进典型，进一步激励干部担当作为。五是以助力脱贫为抓手，盘活人才工作“一盘棋”。对标我省引用并举的人才工作先进经验，从机关企事业单位和驻阳单位培育一批“阳高人才”，继续开展科技人才、实用人才、名医名师等评选表彰活动，继续实施人才回归工程，为阳高发展选拔一批硕士以上学历的高层次人才，最大限度激发各类人才创新创造创业活力。

（三）大力传承改革创新精神，进一步擦亮组工干部靓丽名片。一是坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要求，抓紧抓实部机关集中学习，将习近平总书记关于全面深化改革的重要论述作为重点，引导部机关党员干部破除思想障碍，在解放思想中统一思想、提高站位。二是坚持把解放思想落实到解决深层次问题上，围绕组织部门“推进思想大解放，实现工作高质量”，分层分类召开党员、干部、人才专题座谈会，广泛征集意见建议，深入查找影响组织工作高质量发展的问题瓶颈，针对性研究解决措施，推动组织工作创新发展。三是抓住大讨论有利契机，深化优秀组工文化建设，实施组工干部“能力提升计划”，推进轮岗交流、挂职锻炼，加强传帮带，着力增强组工干部综合能力素质；坚持严管与厚爱相结合，加强部机关从严规范管理，修订内部规章制度，建立组织部门的容错纠错机制，教育激励全体组工干部善谋勇为，大胆工作，进一步凝聚干事创业、继续前进的磅礴力量。四是牢固树立事争一流、永不言败的工作标准，坚持见红旗就扛、见第一就争，认真落实好组织工作各项任务，第一时间把好做法、好经验宣传出去，第一时间将党员干部、基层党组织中涌现出的先进典型和先进事迹传播出去，进一步扩大组织工作的知晓度和影响力。