合理管理退休党支部，提高企业核心凝聚力

宗新霞

党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结员工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。

党支部作为党的基层组织，在每个单位和团体内都担负着重要的职责，在职期间，他们兢兢业业地宣传党的方针政策，确保单位正确的政治方向;他们组织单位成员认真学习马列主义毛泽东思想，提高单位人员的政治觉悟;他们密切联系员工，及时发现员工内的不良状态并纠正，做好员工的思想政治教育工作，让员工感受到党的关怀。为党的形象建立和政府的工作开展做了大量的工作，党支部的工作可以说在每个单位都是不可缺少的，是单位工作能够有序开展的重要保障。

很多党员兢兢业业工作一辈子，为单位付出了自己的青春和热血，到他们退休的时候，我们也要做好他们的退休管理工作，让他们能够继续感受到组织的温暖和力量，还能够为组织发挥余热。这是一项重要的工作，需要我们思想上引起重视，行动上积极开展。总的来说，对离退休党支部的管理和保障工作，可以从下面几个方面来进行展开。

首先，加强和离退休党支部的联系

很多党员在退休之后会感到明显的不适应，会产生落寞感和孤独感，就像一只离群的孤雁，感觉脱离了组织。所以，我们要加强和离退休党支部成员的联系，弥补他们心理上的落差，具体有如下建议：1.定期组织人员到他们家中去慰问和探望，尤其是在各种节日的时候，让他们感受到组织的关怀。让他们感到虽然自己退休了，但是心还是和组织紧紧联系在一起的，组织并没有忘记他们。2.建立微信群、QQ群等，及时和退休的支部成员进行沟通和联络，了解他们的现状，对他们遇到的生活上或者其他方面的困难，能够帮忙给予解决，给他们一个幸福、安稳的夕阳红生活。

其次，定期组织离退休党支部来单位回访

退休的党员支部只是在形式上和单位成员不在一起了，但是他们仍然对组织充满着感情，甚至愿意为组织发挥余热，他们的思想思维、做事方法和宝贵的经验对单位来说都是一笔宝贵的财富，仍然可以为我们所用。我们要向他们强调集体荣誉感，让他们认识到和我们是一体的，组织并没有忘记他们，要鼓励离退休党员积极地向单位献计献策，征集他们的意见，还可以定期组织离退休党员来单位回访，指导单位年轻同志的工作，矫正年轻同志中滋生的不良思想。尤其是遇到单位的重要节日，比如单位成立纪念日或者表彰大会、学习大会，也可以邀请离退休党员来参加。让他们感到和单位仍然荣辱与共、休戚相关，仍然被集体和社会需要。

第三，加强离退休党支部的学习能力

无论是哪个区域的学习，都应该活到老、学到老，党员同志虽然退休了，但是仍然不能放松思想、政治学习，我们要采取一些措施来激发他们的学习能力和参与热情，鼓励他们紧跟时代发展步伐，认真研究党的最新政治方针政策，并把这些理论学习成果融入平时的生活中去。比如，帮助他们在自己所在社区办黑板报，把学习到的理论知识变为通俗易懂的文字，在社区进行思想政治宣传，保持和基层员工的联系;还可以帮助他们成立学习小组，带动周围的员工一起来学习研究党的方针政策，为社区、单位乃至国家的发展献计献策，为社会秩序的稳定和单位的蓬勃发展贡献出自己的力量。

除此之外，我们还要更加关心这些离退休党员各方面的情况，尤其是一些生活比较困难、家里有额外负担或者子女不在身边生活的党员，更要给予他们更多经济和生活上的关怀和照顾，让他们真正能够感受到企业是自己强大的后盾，能够感受到老有所依。

随着企业的发展和壮大，离退休人员逐年增加，离退休党员的队伍也在不断扩大，因此，加强离退休党员的管理和服务工作，也成了我们工作不可或缺的一部分。我們一定要把这项工作切实地重视起来，它不但关系到党员内部的核心凝聚力，也是让退休人员感受到人文关怀，加强企业的战斗力和生产力的一个重要内容。