监督执纪故事三则

纪卫征

中国储备粮管理集团有限公司（以下简称“中储粮”）纪检监察组自2018年起，在全系统基层直属企业推行监督执纪小组制度，作为上级党组织巡视巡察的延伸和补充，担负日常监督执纪检查职责，是基层直属企业“不走”的巡视巡察机构。下面是中储粮山西分公司直属企业三个监督执纪小故事。

监督执纪员，你啥时候过来检查啊

提到“监督执纪”这个词，一些人听后的第一反应是神经一紧，要么心里忐忑不安，要么担心查出问题给自己添麻烦，不希望监督执纪小组到他那里去。公司监督执纪小组成立之初，就经历了这么一段“尴尬岁月”。

“郭科长，您好，根据公司党总支研究决定，下周要对业务科进行监督执纪了，这是监督执纪通知单，请您签收一下。另外，麻烦您前一天把所需资料整理好，统一送到监督执纪办公室，以备检查。”

“哦，好的。”郭科长接过通知单，默默地扶了扶额头。监督执纪员小张走出办公室的时候，隐约听到了郭科长背后不满的唠叨声。

第二天，业务科员工看着小张和同来的监督执纪员，眼神都是怪怪的，打招呼好像也不像之前热情了。监督执纪员们也相顾无言，默默投入工作。

“小王，这项业务按照规定和流程，不应该是这样做的，你来说明一下情况吧。”

“哎呀，这个是我当时没来得及做，平时工作太忙了，你们也别太吹毛求疵了！”

“小王，我知道你平时工作特别忙，对于这个小问题，要不咱们现在就一块儿立行立改了呗。然后咱们再梳理一下，看看还有没有其他类似问题。”

“好吧，你可真够烦的。”

事后不久，上级检查组对公司业务工作进行专项检查，发现工作比以前规范，流程也按标准执行，现场对业务科提出了表扬。该科员工在监督执纪时紧绷的脸这才松了下来。

自监督执纪工作开展以来，公司各科室都收到了监督执纪通知单，监督执纪覆盖了主要业务环节和重要岗位。这期间，上级的巡视巡察、调研督导和专项检查人员也多次来过。慢慢地，大家发现一个现象，检查中新发现的问题少了、批评少了，表扬多了。

有一天，监督执纪小组正在开会，学习研讨《直属企业监督执纪小组工作实用手册》，安排新一轮监督执纪工作。突然，郭科长急急忙忙推门而入：“小张，你们这个月的监督执纪啥时候开始啊，要抓紧啊，我们收购入库任务结束了，分公司轮换验收组就要来了，快帮我们把把关，号号脉呗。”“郭科长，监督执纪得经党总支研究，授权之后，我们才能开展呢。既然你们这么急，我们马上去汇报。”

公司开展监督执纪工作快两年了。监督执纪员们突然发现大家又变得热情起来。“嘿，监督执纪员，你啥时候过来检查啊？早就给你们准备好资料了，还有茶水“伺候”，这次一定要多查出几个问题来哦！”“哈哈，你们以前不是挺烦我们监督执纪吗？”“嗨，别提了，自打有了你们监督执纪小组啊，我们的工作规范多了，少了好多批评，还受了几次表扬呢，再也没有被罚款。你们一定要坚持严格监督执纪哦。”

如今，我们开展监督执纪工作越来越顺利了。监督执纪小组不但及时发现问题，还督导有关科室完成整改落实任务，推动了公司高质量发展。与此同时，大家尝到了监督执纪的甜头，由刚开始的抵触和不满，变为主动配合和热切期盼。

又有人喊：“嘿，监督执纪员，你啥时候过来检查啊！”

“老粮管”的监督执纪进行时

老梁是有着20多年工龄的老粮食保管员，一名老共产党员，为人忠厚耿直，粮食保管经验丰富，为此大家都亲切地喊他“老粮管”。“老粮管”常年累月用心血和汗水坚守着自己的职责，迎来送走了一批又一批粮食。他因坚持原则，敢于担当，勇于负责，工作成绩突出，多次被评为单位优秀共产党员和优秀员工。

去年，单位成立监督执纪小组，党总支赋予“老粮管”一个新职务——监督执纪员。他在干好自己粮食保管本职工作的同时，又肩负起了一份全新的责任。

镜头一：7月的下午，骄阳炙烤着大地。刚从粮仓内查完粮温的“老粮管”一身汗水，顾不上换身衣服，便匆匆赶往粮食出库现场。没错，他要对粮食出库进行现场监督执纪。“老粮管”远远地看到载满粮食的卡车晃晃悠悠地驶上检斤地磅，凭借他多年的经验，车辆一定是超重了。他三步并作两步赶往“一站式”服务中心查看检斤单。果然，检斤单显示总重50吨，恰好是地磅的最大量值。“超载装粮，少计数量！”“老粮管”没有多想，立刻向仓储科长进行了汇报，并责令该车退回库区卸粮后重新检斤出库。经二次检斤，该车实际装粮超过检斤单记载的数量，司机本想蒙混过关，没想到被“老粮管”抓个正着。“老粮管”的这次监督执纪，发现并堵住了车辆故意超载造成计量不准的漏洞，挽回了企业经济损失，保障了库区设施设备和出入库的安全。

镜头二：“请再给我提供近3个月的办公用品采购明细。噢，对了，还有派车单和车辆管理登记表。”“老粮管”低着头，一边翻查手头的资料，一边在提要求，这是“老粮管”本季度开展的第3次监督执纪，被监督执纪科室是综合科。“老粮管”认真核对各种账簿、登记表、单据。当他看到车辆登记表时，眉头一皱，立刻叫来车辆管理员。“你看，最近3个月的车辆使用登记，虽然有派车单，但是车辆管理登记表中缺少派車时间、目的地，领用的油卡和行驶里程也不匹配。”“老粮管”耐心向车辆管理员询问原因，并要求尽快补齐登记表中的相关信息，保障公车使用更加规范和透明。过后，车辆管理员逢人就说，“老粮管”厉害，大家今后工作可得仔细点。

上面的两个镜头就是“老粮管”的监督执纪进行时。单位里像“老粮管”一样的监督执纪员还有好几位，他们在干好本职工作的同时，尽职尽责做好监督执纪工作，帮助各科室及时发现和整改问题，抓早抓小，防微杜渐。自从有了监督执纪小组，单位里的问题和风险越来越少，管理和风气越来越好，大家对监督执纪小组也越来越信任了。

有一种坚守叫初心和使命

你知道吗？办公室深夜里依然亮着的灯光，难掩我内心的焦灼；监督执纪员的光环，难掩我的激动和胆怯。综合工作是我的长项，而仓储、购销、财务是我的短板。我是个从不服输的人，既然干上了监督执纪员，开弓没有回头箭，唯有踏踏实实把工作干好。一时间，办公室里多了一位“孤独者”，大家的笑声里缺少了我的高音，周末的牌桌不见了我的身影。家里的饭桌空留着我的位置。不服输的性格让我坚守了下来。

你知道吗？以往大大咧咧、与世无争的我，居然学会了“横挑鼻子竖挑眼”。监督执纪员队伍是中储粮“铁军”中的“执法队”，对纪律和规矩的要求高于他人，问题应该发现而没有发现是失职，发现了而不报告是渎职。我一坐在资料堆前、一走到工作现场，就像战士上了战场，只有冲锋、没有回头。刚开始时，我理想丰满，但现实却让我我骨感。单位经过多年来一轮又一轮的检查评比和管理提升，能够发现新问题越来越像沙里淘金了。问题藏在哪里了？是否在同我“躲猫猫”？一个上午找不出一个问题，我口干舌燥；一天下来发现不了问题，我如坐针毡。在我最苦闷的时候，公司纪检委员过来安慰我，传授检查的思路和办法，手把手教我如何干，让我又一次坚守了下来。渐渐地，我从最初发现鸡毛蒜皮般的小问题，到后来发现专业性较强、隐藏得较深的大问题，能力与时俱进，我時常为小小的成就感而偷着乐。监督执纪让我上瘾了，白天思、夜里想，走路低着头、坐下发着呆，身边的同事和亲友都说我“中邪”了。

你知道吗？我在监督执纪中也遇到了“成长”的烦恼。自己是“一岗双职”，要忙监督执纪，科里的工作别人就得多替你干一些；忙起来顾不上家，大人小孩的怨言肯定少不了。我本来是一个爱热闹的人，自打干上了监督执纪工作，平日里无话不谈、嬉笑打闹的同事们突然变了，大家见我只有笑脸，没了笑声，有活动也不喊我。我委屈得去找公司书记诉苦。书记告诉我，监督执纪的最终目的是为了企业和员工的根本利益，大家一时不理解不要担心，当他们看到效果后，一定会转变对你的态度。书记的话让我再一次坚守了下来。慢慢的，发现问题后我不再窃喜，而且主动向大家建言献策，并帮着整改；我自己份内的工作再忙再累也不让别人替，可别人有困难时我还像从前一样抢着帮。精诚所至，金石为开。上级来公司检查发现的问题越来越少，表扬越来越多，大家觉得离不开我，对我又像从前一样了。

阳光总在风雨后。监督执纪工作让我悟出了一个道理，那就是，有一种坚守叫初心和使命。 （责任编辑：陈海峰）