国有企业精神文明建设工作的实践与创新

马军燕

摘 要：精神文明建设是推进社会主义发展的主要动力，精神文明建设可以为企业经济发展、政治进步、文化繁荣、企业的和谐稳定提供强有力的思想保证和精神动力，因此我们要努力开创精神文明建设新局面，为建设社会主义精神文明社会服务。本文主要阐述了精神文明建设的主要内容和基本特点，并在分析精神文明建设实践经验的基础上，提出了新形势下石油企业开创精神文明建设新局面的创新工作。

关键词：精神文明建设;实践经验;创新工作

随着党的十八大、十九大的召开，我国各地的精神文明建设工作在党和政府的领导下继续有序展开，石油企业围绕着党和国家的工作大局，顺应时代要求，满足职工群众的要求，不断完善和创新精神文明建设工作，使各项工作都取得了显著成效。新的社会形势下，我们要加快对社会主义精神文明建设工作的的创新与建设，推动我们石油企业的精神文明建设工作进入一个新台阶。

一、精神文明建设工作的主要内容

精神文明建设工作的主要内容就是培育社会文明风尚，近几年来，我们企业围绕党中央落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、建设社会主义核心价值体系和建设和谐文化等战略目标，在企业内部广泛开展了精神文明建设工作，使石油企业形成了文明健康和谐的企业风气。

1.狠抓思想道德建设，努力形成崇尚文明、崇尚道德的氛围。文明创建是促进企业文明建设、协调发展的重要载体，也是坚持科学发展的切实措施。我们在文明创建过程中，积极倡导文明健康的生活方式，努力在思想政治工作与生产经营的结合点上下功夫，狠抓职工思想政治工作，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全公司干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。

2.强化理论学习，狠抓党风廉政，打造勤政清廉干部队伍。一是公司领导始终以创“四好班子”为目标，努力抓好班子成员学习，增强了领导班子的政治意识、大局意识、执行意识和廉洁意识，不断提高领导的政治理论水平。二是严抓狠抓党风廉政建设，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。三是进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥先进典型的示范带动作用。

3.以人为本，全面加强民主政治建设，推进企业和谐发展。通过认真落实职代会制度，民主管理得到了进一步加强。将职工关心的问题、事项，及时进行公开，接收职工群众监督。通过提高职工工资收入，开展春节送温暖、夏季送清凉、体检送健康活动，开展各类文体活动等，极大地丰富了职工群众的文化生活。探索企业文化建设新思路，把公司打造成一个既持续稳步发展，又温馨幸福的快乐家园。

二、精神文明建设的基本特点

1.以经济发展和人民需求为精神文明建设的出发点。精神文明建设应该响应建设社会主义和谐社会、建设社会主义和谐文化的要求，对企业职工进行思想道德建设和社会主义荣辱观教育。我们要将精神文明建设的工作深入到企业基层中去，满足企业员工对优秀传统文化的渴求，弘扬传统民族文化，将精神文明建设工作深入到职工的日常生活中去。

2.广泛动员企业各个部门参与精神文明的建设。在石油企业发展过程中，我们要紧跟时代发展的步伐，将对人们生活有重要影响的重大事件、热点问题进行好的精神引导，使精神文明建设具有更大的感召力和凝聚力。利用现代信息传播技术，开展更多方面群众参与，人性化、大众化的娱乐活动，使企业职工在娱乐中获得精神的享受和提高。

3.精神文明建设工作实现途径新颖化。在实践过程中，我们通过探寻新方法、寻找新途径，使精神文明建设工作得任务具体化、分工明确化，实现了各项文化建设任务落到实处。通过建设文化设施、宣传文化内涵、红色传统旅游、鼓励职工爱岗敬业等活动，推进了精神文明建设的进程。

三、精神文明建设的不足和问题

我们的精神文明建设成就如上所述，但在取得丰富经验的过程中，依然存在一些问题和不足：思想道德方面存在一些诚信不足，道德低下的行为;各企业、的精神文明建设机构不健全、体制不完善;工作人员业务水平不高，精神文明建设工作没有落到实处等，这些问题的存在导致我们的精神文明建设工作面临新的问题和挑战。

四、新形势下精神文明建设的创新工作

1.坚持社会主义核心价值体系，开展文明创建活动。开展文明岗位、文明个人、文明企业的创建活动是将精神文明建设工作落到实处的最好表现，可以提高企业员工对精神文明建设的重视。石油企业内部要加强各个环节、各个岗位的精神文化宣传力度，提高企业员工的精神文化意识，使广大真正员工参与到企业的精神文明建设工作中去，保证此项工作的实效性。

2.加强职工精神文化建设，保证员工做到爱岗敬业、无私奉献。企业员工是企业正常运营的决定性因素，只有加强对企业员工的爱岗敬业和无私奉献的精神宣导，才能保证企业的正常运营，形成和谐、融洽、积极向上的企业氛围。

3.加强企业公共文化设施建设，为企业文化建设提供物质载体。职工是企业的主人，他们享有享受基本文化的权益，我们企业要创造条件，满足职工的文化需求。要通过建立文化活动、学习交流等公共文化设施，为职工的文化交流与学习提供便利。

4.开展道德模范评选与业务知识学习活动，做好榜样宣传工作。我们要加大对道德劳模的表彰宣传，发挥为企业员工提供道德模范的榜样的示范作用。每年开展表彰大会，广泛发动员工进行推荐和监督，做到好模范大家选，好榜样大家学，使道德教育深入到企業员工的生活中去。

精神文明建设是社会主义核心价值体系的重要内容，我们石油企业要做好精神文明建设的实践和创新工作，加强企业内部的精神文化建设和企业文化氛围的营造，保证企业高质量发展。

参考文献：

[1]胡春华.在新形势下进一步加强精神文明建设[J].实践（思想理论版），2010年（09）

[2]刘宗君、单喜军.加强精神文明建设 构建和谐发展环境[J].水利天地，2010年（04）