新形势下改进与创新国有企业思想政治工作路径浅析

何子江 中铁隧道局集团有限公司华北指挥部 北京 100022

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中指出，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”新形势下，国有企业要坚持党的领导，加强党的建设，不断改进与创新思想政治工作。

一、新形势下国有企业思想政治工作现状

当前，是全面完成“十三五”规划和全面深化改革的关键时期，国家坚持稳中求进的总基调，坚持新发展理念，推进经济继续向高质量发展，加大了城际交通、物流、市政基础设施等投资力度，基础设施领域补短板力度进一步加大。由此可见，国有建筑企业面临着良好的市场机遇，近年内市场可期。这是国有企业思想政治工作面临的优势。

然而，近年来国内外建筑市场竞争日趋激烈、国有资产管理体制改革不断深化，新一轮铁路建设任务更加艰巨，国有企业不仅面临着做强做大企业的难得机遇，也面临着企业改革攻坚的严峻挑战，更面临着企业体制和员工思想将发生重大变化，给思想政治工作提出了新要求。这是国有企业思想政治工作要破解的难题。

二、国有企业思想政治工作存在的问题及原因分析

1.思想政治工作有所弱化。就施工企业而言，不少企业更加重视安全、质量、进度、成本等管理的核心，忽视了思想政治教育工作，片面地认为员工的思想动态、个人想法都是自身固有的，是别人无法改变的。同时，随着改革开放和市场经济的逐渐深入，社会上一些不良现象也给员工的思想带来较大冲击，造成部分员工片面追求物质享受，缺乏理性控制，忽视了自我修养和日常学习，导致理想信念和人生追求弱化，对政治学习和思想教育不感兴趣。

2.思想政治工作方法简单。部分企业党组织负责人对员工宣传教育的方法简单，形式单调，在向员工宣传党的路线方针政策及上级要求时，习惯于照搬照念上级的有关指示和要求，未能结合企业管理实际和员工关注的重点热点难点进行宣传教育。在做员工思想教育工作时，对产生问题的原因分析不深不透，习惯于用行政命令代替思想教育，对员工思想教育的疏导作用未能有效发挥。

3.思想政治工作者素质不一。当前，部分单位党组织负责人年龄偏大，文化偏低，工作激情不高 部分新任职党组织负责人经验不足，或未从事过相关工作，结构不合理 部分党组织负责人能力不强，文化基础和综合素质都存在一定差距，相关教育培训也不够及时，影响了思想政治工作队伍整体素质的提高，导致思想教育工作滞后于企业发展的需要。

三、改进与创新国有企业思想政治工作路径探析

1.加强思想政治工作力度，推动企业发展。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，科学认识和把握新形势下思想政治工作的新特点和新规律，走出现代企业制度下创新思想政治工作的新路子。要积极组织开展“党员先锋岗”、“党员突击队”、“红旗责任区”等党建主题实践活动 组织开展安全、质量、技术专题党课活动，提高安全质量意识和技术业务水平 要把创新思想政治工作当作打造核心竞争力、提升企业管理水平、提升员工素质的重要手段 开展“执行力建设年”、“基层党组织建设年”、“形势任务教育年”、“廉洁文化教育年”等党内主题教育活动，统一员工思想，增强企业凝聚力。

2.创新思想政治工作思路，适应发展需要。当前，企业改革发展进入新的关键阶段，企业体制和员工思想发生了一些变化，企业思想政治工作要随着形势变化，不断注入新时代内容。国有施工企业的思想政治工作要把推进企业改革、规范项目管理、提升盈利能力、培育优良人力资源作为内容创新的重点 要围绕企业改革和项目管理的重难点，进一步强化形势任务教育，引导员工树立抢抓机遇，发挥优势，自我超越和以效益为中心的理念，不断增强市场竞争、质量、履约、效益等意识，正确处理好改革发展和稳定的关系，确保企业各项工作顺利进行 要围绕实施企业品牌战略和实现履约，坚持规范管理行为，强化科学、系统管理意识，激励员工建设精品工程，深化“工程优质、干部优秀、党员先锋”主题活动的开展。

3.突出思想政治工作重点，解决实际问题。施工企业基层党组织的一项重要任务，就是要教育引导干部职工正确认识企业和项目的形势任务并为之而奋斗 要结合实际，明确企业施工项目的工期、效益等管理目标，充分发挥施工企业基层项目党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，针对施工作业、施工管理、施工安全中的安全风险点，科学部署，合理分工，统筹协调，把思想政治工作和施工生产经营工作紧密结合起来 要在员工中广泛开展形势任务教育，有针对性地开展内容集中、主题鲜明的思想政治工作主题教育活动 要通过形势任务教育来引导广大员工充分认识施工企业面临的形势，进一步增强在市场竞争中求生存、促发展的紧迫感、危机感，帮助员工树立与市场竞争相适应的竞争意识、管理意识。

4.提高思想政治人员素质，积极参与管理。实践证明，企业各级党组织负责人素质高、能力强，企业党组织活动就开展地有声有色，党的战斗力和凝聚力就得到增强 反之，党组织工作就停滞不前，党组织的战斗力和凝聚力就会削弱。要加强对思想政治工作者的教育管理，不断提高其综合素质，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍，是做好思想政治工作的组织保证 思想政治工作者要通过自我学习、自我教育不断充实和提高自己，全面掌握和正确了解党的路线、方针、政策及上级要求，紧密围绕生产经营中心抓好党组织工作和员工的思想政治教育，运用科学理论和方法为员工释疑解惑，化解矛盾，调动广大职工的积极性和创造性 要加强对政工干部的业务培训，提高科学文化水平和工作技能，引导思想政治工作者积极参与企业管理，促进企业决策的民主化和科学化。

5.发挥思想政治工作优势，坚持正确导向。企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，要做到这种和谐，思想政治工作要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新 思想政治工作者要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想包袱 要关心和激励职工，激发职工工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证 企业思想政治工作只有紧密结合社会发展形势和企业经营管理，不断创新、善于创新，才能真正体现其自身价值，才能在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用只有不断创新思想政治工作路径，才能不断增强企业凝聚力，为企业改革和发展提供强大的动力支持。