新媒体时代企业思想政治工作创新的探究

张世辉 河北万合客运有限公司 河北省邯郸市 056001

随着新媒体时代的来临，具有开放性、互动性特征的互联网就为企业员工接触新思想观念提供更方便、广泛的途径，以至于企业思想政治工作的开展面临着新挑战。而在这种环境下，企业怎么充分利用多媒体技术有效开展思想政治工作，就是企业思想政治工作者和研究者急需解决的问题。以下本文将对新媒体时代企业思想政治工作的创新进行相应的分析。

一、实现工作理念的创新，完善思想政治工作管理制度

自从我国进行改革开放以来，社会经济就开始快速发展，在为企业带来发展机遇的同时，企业也将面临新的挑战。所以，企业就需要实现思想政治工作理念的大胆创新，并不断探索更先进的工作方法，以加强员工们的思想政治教育，增强员工对企业的归属感。在企业思想政治工作的具体开展中，就需要工作者能够正确引导先进理念，大胆创新工作体制。通过体制转变，实现企业员工思想的解放，从而促使企业员工可以紧跟时代发展的步伐。在新媒体时代，企业的经营管理模式发生改变，员工的思想观念也更加活跃。面对这种情况，企业思想政治工作者就需要树立起开放、民主的理念，大胆转变传统的思想政治教育模式，使用具有针对性的工作方法，从而使思想政治工作充分发挥出自身的积极作用。在新媒体时代，数字信息快速传播，以至于不良信息对企业发展造成严重影响，而且给企业的思想政治工作带来了巨大压力。所以，就需要企业加强对不良信息的管理和监督，才能促进企业思想政治工作效率的有效提升。其中，要求企业思想政治工作者不断加强自身的新媒体素质，根据新媒体平台探索新的工作方法，加强与员工的交流沟通，准确掌握员工的思想动态，针对员工的思想差异，采取具有针对性的教育活动，以及不断完善思想政治工作的管理制度，以保障思想政治工作的有效开展和完成。

二、注重以人文本的理念，加强企业员工的归属感

在新媒体时代，企业员工的思想观念更加开放、独立，面对这种情况，企业思想政治工作者就要注重“以人为本”的理念，转变传统的教育模式，这样才有利于与员工们的交流、沟通，才能准确掌握员工的思想，并对其进行针对性的指导、教育。具体的讲，“以人为本”的理念就是要求思想政治工作者切实考虑企业员工的自身利益。而且，企业思想政治工作者还需要充分利用多媒体技术，不断探索全新的工作方式，以便更快捷、准确地掌握员工的实际需求与思想，进而帮助员工解决消极情绪，正确引导思想，帮助员工树立起正确的三观，从而为企业的发展进步构建良好环境。随着我国的社会经济快速发展，我国企业的思想政治工作体系也逐渐得到改善，工作内容和方法也逐渐丰富、创新。对于企业员工而言，思想政治工作者只有用平等、真诚的态度和耐心进行引导和教育，才可以让员工真正地接受思想政治教育，增强他们对企业的归属感，使员工真正感受到企业带来的温暖，这样才能够为企业的发展进步贡献力量。

三、拓宽诉求渠道，加强员工干部交流平台的构建

在新媒体时代，为员工提供了更加广阔的诉求渠道，一些员工就会通过使用新媒体平台进行“维权”，以期获取社会大众和媒体的重视，以至于就形成了“上网维权”的观念。可以看出，网络已经是员工进行诉求、表达心声、维护权益的重要渠道。随着新媒体时代的到来，信息传播的速度和方式都得到了很大提升和改变，企业思想政治工作者就可以利用新媒体平台，准确了解员工的情况，帮助员工分解困难，新媒体平台就是企业思想政治工作者了解员工思想动态的重要途径。所以，企业思想政治工作者就需要充分利用新媒体的重要优势，注重员工的网上诉求，通过网络交流平台的构建加强与员工的交流活动，及时地帮员工指导思想问题，缓解员工的消极情绪。对于新媒体平台而言，使用最为广泛的有微博、微信、qq、论坛、网站、博客等，这些新媒体平台就可以为企业员工提供诉求的渠道。在新媒体技术的迅速传播下，也就有越来越多的员工开始使用新媒体平台，尤其是年轻员工思想观念呈现出多元化的发展趋势。所以，企业思想政治工作者就需要加强新媒体平台应用的研究，通过微博、微信、qq群等新媒体平台的应用，使员工的自身情况与心声最快的被管理者了解掌握，尽可能地为企业员工办实事。这样才可以加强领导与员工之间的感情，为企业的发展进步构建良好环境，进而促进企业健康、稳定的发展。

四、结束语

总而言之，随着新媒体时代的到来，企业员工的思想观念就会受到网络思潮的严重冲击，进而表现出多元化的发展趋势，一些消极的思想观念正严重影响着企业思想政治教育工作。所以，在新媒体时代，企业思想政治工作者就需要充分利用新媒体的巨大优势，加强新媒体技术在思想政治工作中的应用，实现工作理念和方法的创新，不断提升思想政治工作效率，从而为企业的发展进步提供保障。以上就是本文对新媒体时代企业思想政治工作的创新所进行的全部研究，并为其工作的创新提出这些浅显意见，以期能够为相关的工作者与研究者提供帮助。