探讨电力企业基层党建政工工作的新思路

秦怡晨 国家电投集团云南国际电力投资有限公司 云南昆明 650224

1 引言

新时期,电力市场改革使得电力企业发展面临新的挑战,这也给电力企业的党建政工工作带来新的要求.党建政工工作人员需要及时学习最新的党建政工理论和知识,强化对基层党建政工工作的重视,将党建政工工作与业务工作相结合,在加强党建政工工作的同时促进电力企业的发展.

2 电力企业基层党组织的重要性

电力企业员工大多都是党员,这部分党员在党的基层组织中发挥着重要作用,是电力企业基层党组织的力量来源.因此如何提升这部分党员的思想政治水平,对于电力企业的发展十分关键,而这项工作就由电力企业的基层党组织负责.电力企业利用组织本身组织党员进行学习,进一步学习党的方针政策,执行和维护党的纪律,监督党员需要履行的义务,保证党员的合法权利,积极吸收新的党员成员,并处理各项党务工作.电力企业的基层党组织是党建政工工作的基层一线单位,也是让党员进行监督的基础,有非常重要的作用.

3 电力企业基层党建政工工作存在的问题

3.1 业务工作与党建政工工作相脱离

电力企业在开展党建政工工作时,要围绕自身的业务工作进行,要坚持为群众提供电力服务的中心,逐渐获得党务工作人员的认可.但是在电力企业管理的实际过程中,存在党建政工工作与业务工作相脱离的问题,两种工作之间难以融合,而且都存在一定的执行误区.在日常工作中,党建工作未真正融入公司中心工作,成绩不突出,长此以往,电力企业在开展党建政工工作会逐渐边缘化,失去政治核心地位,不利于党建政工工作的长期发展,也不利于电力企业的发展,因此要加以重视.

3.2 基层党组织建设不足

一是党组织队伍的素质较低,文化程度不高,自我提升能力较弱,对党组织工作的开展不太重视,一直沿用传统的工作模式,付出的精力和时间都比不上业务工作,给党组织开展工作造成了阻碍.二是党组织的创新意识存在很大的不足,党建政工工作方法和思路比较单一和死板,党组织成员视野较窄,认识不到新时代带来的变化,日常工作只满足于完成上级的要求,无法吸引党员和职工的关注.三是管理不规范,部分党组织的组织关系与单位不一致,组织关系转入转出等的手续不齐全,工作混乱.四是基层部分党员容易放松对自己党性的修养和思想素养的提升,党风建设不足.

3.3 工作内容比较单一

电力企业的部分党务工作人员将党建政工工作从管理层和职工层分开,不能一视同仁,对不同的职工开展不同的党建政工工作 工作的时效性不强,不能根据工作过程中遇到的实际问题进行调整和优化,导致工作开展不够细致和深入.党建政工工作内容空洞、单一,没有深度,就是直接宣传党的最新思想方针和政策,没有深入分析其中的深意,以及对电力企业发展的影响 党务工作人员不能立足于职工的最新思想动态开展工作,无法解决实际问题 工作方式比较单一,多是进行纸质报告宣传和组织会议,不能与时俱进进行创新,难以吸引职工的注意力.

4 电力企业基层党建政工工作的新思路

4.1创新党建政工工作理念

新时期电力企业需要重视基层党建政工工作,深刻理会党建政工工作的内涵,从思想和态度上重视党建政工工作的开展,同时将建设清廉企业、创建模范企业作为党建政工工作的长久目标任务.同时电力企业还要将党建政工工作与电力企业的生产经营中心工作相结合,将党建政工工作细化到生产经营中心工作的各个环节,对每个环节都制定明确的党建政工工作目标,并且定期制定整体的党建政工工作目标,通过这具体目标的细化和分布落实,提升党建政工工作的有效性和针对性.

4.2创新党建政工工作方法

在开展党建政工工作的过程中,党务工作人员要在原有工作方法的基础上,合理运用互联网技术构建专门的党建政工工作网络平台,这个平台的内容要容纳普遍关注的热点问题和重要知识,将吸引力集中到平台上,让他们在潜移默化中受到党的思想教育.此外,电力企业党务工作人员还可以选择定期以邮件的方式向职工的邮箱发送有关党的文件,做到"润物细无声",让党建政工工作渗透到业务活动的方方面面.党建政工工作的开展需要遵循以人为本的原则,围绕职工的专业技能水平和整体需求,保证职工的主体地位,缓解职工的工作压力,并解决他们遇到的难题,提升职工的思想素质.还要在此基础上激发职工的积极性,创设积极向上的工作氛围.

4.3党建政工工作要与电力企业管理业务相结合

电力企业要坚持以业务工作为中心,贯穿党建政工工作的开展,在日常业务工作中潜移默化的进行党建政工工作在管理业务的各个环节中融入党建政工工作,同时业务工作也要注意进行思想和精神发展动力补充,提高职工的责任意识和价值观念 建设与党建政工工作相契合的电力企业文化,借助电力企业文化从意识上和观念上引导职工工作,共同作用,提升职工的文化和政治素养 开展多样化的党建政工活动,借助微信公众号、微博、聊天群、网站等形式,强化宣传.

4.4加强党务队伍建设

电力企业要结合当前党务队伍建设情况,优化党务队伍建设结构,积极引进年轻的党务工作人员,为队伍吸收新鲜血液,安排科学的年龄梯队,从而形成富有活力、业务能力强的党务队伍.电力企业还要将传统的和现代的思政内容和新思想等相融合,创新工作内容和方式.定期组织党务工作人员进行思想政治再教育,加强对他们的培训,积极学习最先进的精神和思想,丰富党建政工工作内容,创新工作模式,保证党建政工工作适应新时期电力企业职工的需求.

5 结语

电力企业要认识到党建政工工作对于企业发展的重要性,重视工作中存在的问题,创新工作思路和方法,促进电力企业的可持续发展.