探讨新时代下如何引领团员青年助推企业发展

渠承浩 枣矿物产有限公司 上海 200126

1 引言

做好团员青年的引领工作,不仅是为企业发展提供强大后背力量的重要举措,也是坚持党的领导地位的群众基础奠基.企业团组织应当认清团员青年素质提升的重要性,推动引领工作的创新,为企业健康发展建立一支高素质的青年队伍.

2 加强团员干部思想政治教育工作,提高政治素质

一直以来,公司致力于团委在思想政治教育工作中的主观能动性,遇到困难积极应对,脚踏实地,坚持创新,不断超越之前的工作水平,同时又将以人为本、以协作为组织、以务实为基础、以创新为引领的宗旨贯彻到具体的工作环节中,真正将党的路线、方针和政策落实到位,促进了团员青年的思想水平、政治素质不断提升,为完成工作任务、实现工作目标奠定了坚实的基础.

在企业发展的新形势下,针对团员青年开展思想政治教育工作,应当定期或者不定期组织全体团员青年进行系统化的思想政治理论学习,加强对团的规章制度、发展历程和习近平总书记讲话精神的学习 将党团的最新思想理论制作成册,发放给全体团员,督促他们随时随地强化自身学习 定期组织观看党团的重要会议和思想政治宣传视频,促进团员青年思想修养和政治素质的提升.

同时,企业还应当积极探索新载体,对团员学习内容加以丰富,结合新时代青年团员的实际特点,组织学习交流活动,还可以举办多样化的征文活动,以多样化的内容和形式,激励团员青年积极参与活动,并自觉在日常生活和工作中多多学习、积极思考,有效激发团员在学习中的热情与主动性 鼓励团员青年主动参加服务活动,加强对社会主义核心价值观的学习与贯彻.此外,企业还应当实施党员带团员政策,团委要加强与党员的联系,从党员队伍中选出优秀者作为团员青年的辅导员,发挥模范先锋作用,带动团员青年投入到学习中去,为企业的健康发展奠定思想政治基础.

3 明确团组织的职能,改进团组织建设工作

公司在经济发展和社会思潮变化的浪潮中,坚持在工作模式、方法和建设上的创新.要想引领团员青年的发展,就必须明确团组织的职能,在准确定位的基础上将其与企业工作进行结合规划,借助于团组织优势和特点进行具体工作的部署,正确应对团组织工作中的各种问题,迎接挑战,在加强团员凝聚力的层面上创新工作的载体和思路.

团委应当以严格的标准为依据,积极培养团员青年,保证团员青年的高质量、协调性发展,遵守严格的程序规定来选拔、提升团员,按照确定的时间和确定的比例进行团费的收缴.结合日常教育、培训活动中的具体表现,来评选出优秀团员,向企业党委推荐更多的先进团员青年.基层团组织应当明确制度要求,健全每一项具体的工作,以严格的考核标准对团组织及团员进行考核、评价,以激励他们的不断提升.

此外,企业团委还应当以规范性为指引,建立健全考核体系,对日常工作中的突出事项进行量化考核,确定管理中的附加分项目和具体的考核标准,组织各基层团组织进行互相检查,对考核成绩优异的团组织和团员给予适当的物质奖励和精神奖励,并通报考核结果,以激励其他团员的奋发进取.实施党建带动团建发展,贯彻落实"两学一做"精神,带领团员青年向先进榜样学生,争当先进榜样,为团组织的发展和企业的发展做出更大的贡献.

4 加大青年员工培养,充分发挥党的后备军作用

青年是一个有潜质的群体,而注重对团员青年的引导时党团培养高素质青年的必然要求,是新形势下团工作实现创新、发展的重要举措.对一个企业来说,业务发展往往是处于第一位的,这就要求团委以青年员工为中心,加大企业战略规划的宣传力度,以青年群体喜闻乐见的新媒体平台来宣传党的方针及企业市场规划、业务开拓的情况,提升青年员工对企业发展的主观能动性 将企业简介、战略布局、业务规划印发成册.

同时,企业还应当加强对青年员工培训,将培训作为青年培养的重点环节,通过组织培训班、知识竞赛、业务交流活动等形式,督促青年员工主动学习专业知识、掌握业务操作流程,以团员青年为主力让员工在活动中通过比拼技能,来提升专业能力 分析并掌握业务操作中的常见、突出问题,有针对性地进行攻坚克难,提升企业整体的专业技术水平.

5 以团组织活动为载体,激发团员青年的创造潜能

企业文化是以人为本理念下的管理依据,能够有效调动团员青年的主动性与创造性,为企业发展注入新的动力.因此,企业应当通过具体活动的开展,将思想、政策、知识和娱乐等特性融入到对团员青年的引导中,在潜移默化中提升团员的综合素质.团委应当以企业工作建设任务为中心,开展志愿服务活动,促进团员青年提升职业道德,在岗位中勇于创新、积极探索,做出更大的贡献 开展团员青年学习和工作成果展示活动,将团员青年的创造潜能激发出来,引导他们为企业的技术创新发挥最大价值.

同时,结合团员青年的特点,开展多样化的文体活动,如足球比赛、乒乓球友谊赛等,在丰富团员生活的同时,让他们在身心层面上获得全面的发展.以活动为载体,团员青年就可以在和谐的企业文化氛围中增强凝聚力、提高合作意识和团队合作能力.

6 结语

团员青年作为企业发展中的"潜力股",应当是素质与能力不断提升的群体.为此,企业团委应当致力于对团员青年的学习、工作指引,通过科学思想政治理论的指引以及多样化组织活动的带动,来提升团员青年的思想水平和政治素养,为企业的发展提供强劲动力.