湖北黄石市李显问：工伤职工认为经办机构未依法支付辅助器具配置费用的，能依法申请行政复议或提起行政诉讼吗

文件规定：“有下列情形之一的，经办机构不予支付配置费用：

（一）未经劳动能力鉴定委员会确认，自行配置辅助器具的;

（二）在非协议机构配置辅助器具的;

（三）配置辅助器具超目录或者超出限额部分的;

（四）违反规定更换辅助器具的。”

“工伤职工或者其近亲属认为经办机构未依法支付輔助器具配置费用，或者协议机构认为经办机构未履行有关协议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”

人力资源和社会保障部令第27号《工伤保险辅助器具配置管理办法》

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山东青岛市李晓彤注意：

没有约定保密期限并不一定意味着要承担终身的保密义务。企业违反劳动合同，提前解雇员工后，保密协议也将自行终止。

辽宁沈阳市刘卓注意：

《职工带薪年休假条例》第二条规定：单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。该条规定的“连续工作一年”，包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

重庆市王川川注意：

用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”，以及该考勤记录等，都可以作为认定双方存在劳动关系的证明。