“下跪女快递员”入会能怎样?

赵新月

一个芒果引发的“女快递员下跪”事件，引爆网络评论，有人为快递员“下跪”叫屈，有人为警察“证明”点赞，有人为客户“较真”助威。

暂不论谁是谁非，我想说，如果这位女快递员加入了工会，那么，事情的结局也许不会是这样。

从去年开始，工会大力吸纳“八大群体”入会，这八大群体包括货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房產中介员和保安员。根据目前情况，凡是入会的职工，在教育培训、法律维权、信息服务、技能比武、文化生活等各个方面，比没有入会的职工更有体面感，也更幸福。

如果这位快递员加入了工会，她可以第一时间找工会。工会有权代表她与公司协商，与客户沟通。至于处理问题的方式，这些年处理劳资关系、劳动纠纷的经验，让工会的协调能力不容置疑。

工会不仅善于处理这类问题，还能够从本身职能出发，帮助建立更好的企业文化和职工文化，包括不要让“以罚代管”机制传导给职工，让他们产生更大的精神压力。

这个事件中，派出所《证明》建议“对这种宁肯牺牲个人尊严也要维护公司声誉的优秀员工，应当树立榜样和典型”。工会处理这个事情，方式可能不大一样，它会一方面要求企业改进管理制度，另一方面，它会教导职工一定要“自强”，因为无论男工女工，膝下都有黄金。

一句话，“八大群体”入会，这些散兵游勇的劳动者，有组织给撑腰了。