要么辞职要么改变

王立志

你还记得这是你第几次想要离开这个让你痛恨无比的公司了吗？你讨厌那个不劳而获却总对员工指指点点的部门经理，只因为他是老板娘的表弟；你早就厌倦了这份无法给你带来任何提升空间的工作，但却不得不每天周而复始地机械地重复，只因为你上有老下有小，下个月孩子还需要一笔不小数目的补课费。相信职场中这样纠结与痛苦的员工一定有很多，他们想走出这个围城，却没有胆量，只因为顾忌太多。那么，职场人士该如何摆脱这种痛苦呢？

如果讨厌，请离开

职场人一次又一次地忍受着自己所厌恶的工作，一次又一次被讨厌的上司折磨，却还是无力挣扎。原因很多，但归根结底只有一个：为了生存。生存，无疑是所有生物最基本的需求。按照马斯洛的需求层次论来讲，如果连最基本的活下去的需求都达不到，就无从谈安全的需求甚至是被尊重的需求。

网上曾有一则这样的新闻，一只猩猩跑出了动物园，后来又被抓回去了。这让我不禁想到前年去草原，在风景区里，有很多游客拿着手机拍摄笼子里的狼。我在想，若干年前，狼是属于整个大草原的，成为观赏品被人们观赏绝不是它们的本意，它们更想要的生活是自由。

自由，是所有生物尤其是人类的天性。所以有“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛”；“不自由，毋宁死”。然而反观职场中痛苦忍受的人们，我们何尝不是被迫关在笼子里的渴望自由的狼群？但是我们比它们幸运，我们有追求自由的能力和条件。

从事自己不喜欢，甚至极度讨厌、极度痛恨的工作，本身就是不道德的。因为这是一件违背人性的事情。在人性和自由面前，“为了生存”显得微不足道。职场人完全可以找到一份除了追求生存还可以追求更多的工作。

值得注意的是，我们讨论的关于工作的喜好或者讨厌并不应该过于绝对化。“讨厌”的反义词不应该是“喜欢”，而是“不讨厌”。因为没有绝对完美的工作，也没有完全不好的工作。对于工作，职场人一般有三种心理状态。第一，“痛恨”或“讨厌”，指的是你对工作有着严重的对立情绪，不仅不感兴趣，而且有着强烈的渴望摆脱它的愿望；第二种，是“喜欢”或“热爱”，指的是你对工作很有兴趣，愿意主动投入；最后一种，则是不喜欢也不讨厌，希望有更好更喜欢的，但现在这份工作也还能凑合，并不会特别地抵触。如果你正在做着自己喜欢的工作，那么恭喜你，因为你达到了一种“心灵自由”的状态。

事实上，多数人会做自己不喜欢，但也不讨厌的工作，他们不算很自由，但也没有强烈的束缚感。但是，如果你正做着自己讨厌的甚至痛恨的工作，那么很不幸，这份工作正在毁灭你，而你也正在毁灭这份工作。你应该尝试着寻找离开它的途径，无论你压抑自己多少次，说服自己多少次，你都无法改变现状。唯一的改变，就是离开它。

现实与理想的差距

从“痛恨”，我们可以直接走向另一端的“喜欢”，这就是跳槽。然而，这种事情发生的几率往往并不算高，也不会那么凑巧，现实与理想之间的差距，看似咫尺之隔，其实，中间可能隔着十万八千里。

首先，你现在的处境，是由于过去的“错误”造成的。这种“错误”，很可能是当初选错了专业，选错了行业，选错了公司。你或许是贪图这个职业的工资待遇高，或许是贪图这是一个铁饭碗，或许是父母要求你必须去做这一行。总之，我们就像那头野外的猩猩，因为受到香蕉的诱惑，或是误闯进陷阱，而被抓到了动物园里。可是，当你发现自己做错的时候，那些和你同龄的人已经成为你的上司，已经实现了你一直想追求的自由，而你已经失去了自由，还必须忍受无尽的痛苦。想要消除你过去的错，你就必须为过去“还债”，这是一个漫长而痛苦的过程。

其次，你可能已经失去了切换跑道的最好机会。职场人的职业生涯，越早开始规划越好，越晚开始就越难。我们经常会在微信公众号里看到类似这样的文章《时代抛弃你，连声再见都不会说》《三十五岁了，公司逼你退休》，这些自带砒霜的毒鸡汤每一天都让你无比焦虑。然而现实或许比毒鸡汤还要残酷。在三十五岁之前，你可以通过应聘，找到合适的工作，因为你年轻，新单位会考虑从头开始培养你。可是，过了三十五岁以后，你的竞争力大大下降了，如果你要做的新职业又是你从来没做过的，你就会失去入职的机会。

当然，并不是说在三十五岁之后，职场人就无法改行了，而是没有单位愿意从头培训你。在三十五岁后，你上有老下有小，不太可能像刚毕业那会能拼能闯能熬夜。你必须给新单位一个保证，那就是你已经获得了新工作所需要的专业证书，或者你曾经兼职从事过本行的经验证明。比如，你原来做律师，现在想做记者，那你不能拿律师证去应聘，而必须拿记者证或者你曾经兼职做过记者的经历，或者在网络媒体上发表新闻报道文章的履历。也就是说，三十五岁以后，你的新单位不会再给你“试验”或者“实习”的机会，你要尽可能地证明自己。

最后，跨越专业、经验、技能的鸿沟。假如你是在同一个专业内选择新工作，比如，你是管理学专业的，一直从事人力资源工作，但是你现在想改行做市场营销，还是可行的，毕竟专业相通。可是，假如你打算做财务，那就不容易了。因为，你没有财务专业的学历，也没有这行业的从业经验，更没有能证明你具有会计学、经济学等的技能。专业、经验、技能就像你求职路上的几个鸿沟，想要翻过去，其实是很难的。

我们再回头来看一看那个令你痛恨的职业。没错，它确实令你很痛苦，但是你已经习惯它很久了。就像猩猩、狼等动物想获得自由，但它们已经不会野外生存的技巧了，只能习惯于饲养员来喂食。

“习惯”变成了一种“依赖”，就會增加我们的路径依赖度。所以，我们即便痛恨，也只能围着笼子的栏杆，嚎叫几声，然后还是乖乖地回去。笼子外面的理想很美丽，现实却很残忍。想要获得自由，你就不可能只在心里有个理想就够了，那永远不够。

不忍受要自由

如何让狼、老虎、猎豹这样的动物回到大自然？当然不是放开笼子丢回野外那么简单。丢到野外，这些圈养多年的动物，多半会饿死，因为，它们野外的生存能力已经归零。同理，你虽然痛恨自己现在的这份工作，但你也绝对不能冒冒失失，就为了自由，为了一时的心理舒畅而“下海”，因为你多半是会被淹死的！

“野化训练”，是科学家让圈养动物回归大自然的一种手段，它是通过训练，使得动物摆脱对人类喂养的依赖，并依靠自己的能力，逐步适应野外生存。同样，要想从约束你的那份你痛恨的工作里走出来，你也必須经历三个类似于“野化训练”的步骤。

第一步，接触新的行业，了解其特点以及对从业人员的要求。比如，做人力资源的想要做市场营销，你就要试着结交圈内的朋友，多学习他们的工作态度以及谈客户的技巧。与这行业的从业人员、机构打交道，即便一开始你还是做着自己讨厌的工作，但你还是迈出了第一步！

第二步，根据新行业的要求，调整自己的知识、技能以及气质等要素。比如，做市场营销，你就要去学习与销售相关的知识，并掌握如何更好更快地了解产品，向客户销售你的产品。此外，做市场营销要求从业者必须了解行业信息，人脉广阔，头脑灵活，你需要有意地在这几点上下功夫，甚至，你要模仿那些优秀的营销高手的说话口吻、思维方式，以及生活作息规律。在此阶段，你应当去考取相关专业所需要的文凭与职称，当然，仅限于你能考的。

最后一步，尝试兼职工作。现在，许多单位愿意招聘兼职工作者，或者通过网络方式外包部分工作。比如，现在好多职场人都有自己的公众号，一开始它可能不会有很多的粉丝和流量，但是许多兼职自媒体人，后来被自媒体平台“转正”为专职记者、编辑，就是因为看到他们良好的写作能力与思维方式。因此，先从兼职做起，这样你就一只脚踏进了“野外”，离自由的彼岸就不远了。一旦你能在兼职中证明自己的能力，你还怕将来跳不出那个令你讨厌的工作吗？

工作是一件快乐的事

“忍受”你讨厌甚至“痛恨”的工作，这种做法并不可取，因为它违背了人追求自由的天性，同时也对你的雇主、客户以及同事不负责，甚至，是一种略带着欺骗的不道德行为。

工作，不仅是谋生手段，更应该成为我们的自由选择。可以毫不夸张地说，一份适合你的工作，能够让你身心愉悦，而一份折磨你的工作，会让你身心俱疲。所以，即便只是为了生存，我们也应当选择自己喜欢而又适合的工作。

工作，就该成为你人生最大的快乐。如果你认为“虽然我不满意我的工作，但我至少还有一个爱我的人，有一个美满的家庭”，那么你一定在用一种高级的阿Q精神麻痹自己。如果陪伴你人生三分之一时间的，堪比你的终身伴侣的工作，都可以随随便便，都可以逆来顺受的话，那你还会有什么快乐与自由可言？

如果你认为“我会爱上现在的这份工作”，那么你是在欺骗自己。你对现在工作的痛恨，足以证明你不爱它，如果非要让你爱上一个你十分反感的事物，那该是多么反人性的事情？与其强迫自己爱上一个不爱的工作，为什么不能直接找你爱的工作？最起码也没有那么讨厌吧。

如果你认为“这份工作虽然讨厌，但总比没有收入强吧”，那么你只是一个安于现状的人。相反，你要问自己这样的问题：“假如我现在做的工作被取缔了，或者被淘汰了，我该怎样活下去？”如果失去了这份工作，你就要待业在家，甚至要流落街头，那么为了生存，你还是要继续忍受的。

方法总是比问题多，我们之所以痛恨某个工作，某件事，某个人，却还是一次又一次强忍着告诉自己要坚持下去，其实，无非是我们不够自信，不够强大。想要获得自由，想要找到你追求的那个东西，你就必须付出代价，哪怕在过程中受尽煎熬。凤凰涅槃哪有轻而易得的？

人生就是一个不断尝试的过程，只有不断地试错，才知道哪条路是最适合自己的。与其忍受痛苦，不如起来改变。自由，从来就不是廉价的。