简述事业单位内部安全保卫工作

潘杰 周勇

【摘要】对于事业单位而言，要想实现稳定运营和持续发展，做好事业单位内部安全保卫工作是非常关键，也可以说做好事业单位的安全保卫工作是实现事业单位稳定发展的重要前提。但是就目前的情况而言，现阶段事业单位的安全保卫工作并没有随着事业单位的发展而进行完善，导致在实际的安全保卫工作在很多方面无法落实到位，出现了很多的问题，严重影响事业单位基础工作的顺利进行。本文主要对事业单位内部安全保卫工作进行简要分析。

【关键词】事业单位  内部管理  安全保卫

安全保卫工作的重要性不言而喻，其是事业单位管理工作中非常重要的一部分，一旦安全保卫工作没有做到位或者出现问题就会对事业单位造成严重的影响。通过对事业单位进行大量调查发现，当前事业单位内部发生的安全问题可以说非常频繁，这也从侧面反映出现阶段的安全保卫工作还有所欠缺，无法将自身的优势充分的发挥出来，不能充分的保障事业单位的安全。因此，作为事业单位应该逐渐加强对安全管理工作的重视程度，与此同时，需要在安全保卫工作内容原本的基础的上进行全面的优化，让事业单位的安全保卫工作可以很好的满足当前事业单位发展的需求。

一、现阶段事业单位安全保卫工作的具体情况

首先，安全保卫工作的责任与义务不够明确。在很多的事业单位中并没有对安全保卫工作职责进行详细的划分，所以经常会看到彼此都不管理或者是重复管理的现象，总则言之，无法将的事业单位的安全保卫工作做到位。在具体进行工作的时候不够科学合理，在对安全保卫工作内容进行分配的时候，表现的非常随意，并没有根据事业单位实际发展情况进行合理安排，无法有效的完成安全保卫任务。与此同时，事业单位也没有对安全保工作的相关责任人员并没进行明确，很多的工作人员在进行安全保卫任务时不够认真，责任意识不强，缺乏工作的热情，最终事业单位的安全保卫工作实际效果并不是很好。

其次，安全保卫工作的相关制度不够完善。要想让事业单位的安全保卫工作全面落实，一套相对完善的规章制度是必不可少的。有了规章制度，工作人员在工作的时候就会有约束，在工作内容方面才会有具体的标准。但是现实就是大部分事业单位在规章制度方面可以说非常的落后，并没有随着社会的发展不断进行完善，与此同时，相关的规章制度不够全面，存在很对的漏洞。导致工作人员在进行安全保卫工作时，无法将安全保卫工作的作用充分的发挥出来。对于事业单位而言，要想将事业单位中的安全隐患进行快速有效的处理并充分保障其处理质量，这和安全保卫工作的相关制度有着非常大的关系。

最后，安全保卫工作人员的专业素养不高。安全保卫工作对于事业单位有着非常重要的作用，在工作人员的安排方面，不仅需要工作人员能够认识到安全保卫工作的重要性，还要对具体的工作内容有着详细的了解。安全保卫工作和其他类型工作进行比较的话，除了需要完成自身本职工作以外，还需要安全保卫工作人员彼此进行配合，因为不用的岗位其工作内容也是存在一定差异，工作人员相互协调，积极合作才能将事业单位的安全保卫工作全面落实。但是实际情况并非如此，大部分的安全保卫工作人员专业素养并不是很高，不具备随机应变的能力，遇到突发问题时，不能很好的去应对，这样导致安全保卫工作形如虚设，不能有效的发挥自身的作用。甚至还存在一部分事业单位就没有设置安全保卫的相关部门，对安全保卫工作缺乏认知，使得事业单位一直处于一种危险的状态。

二、加强事业单位安全保卫工作的具体办法

首先就是对事业单位安全保卫的相关管理制度进行调整和优化。安全保卫工作中包含的内容相对较多，比如说安全保卫工作的职责范围、工作目标、内容以及内容的相关标准，除此之外，还包括不同岗位的相关责任义务、重大安全事故的有效处理方案、各项资源的具体分配情况等，可以说涉及的内容比较广泛，管理制度就需要在此基础上不断的进行完善，确保可以实现事业单位内部安全保卫工作的全面管理。对于安全保卫工作人员而言，需要全面的了解这些规章与制度，在工作的过程中明确自身的责任与义务，对自身不断的进行规范，在工作时间中不断的提升自我，与此同时，也需要通过演练的方式来培养各项安全保卫能力和技巧，如果遇到突发问题时就可以有效的控制，尽可能的减少事业单位的损失。

其次就是对事业单位的治安環境进行优化，建立完善的治安防控制度。对于事业单位内部安全保卫工作来说，该如何保证其稳定性十分关键，此时就需要建设完善的治安保卫条例法规，完善安全保卫工作的相关制度，为整体安全保卫工作奠定良好的基础，并提供良好工作环境。在此过程中单位需要积极将各级治安责任落实到个人，保证相关工作人员在工作过程中能够积极承担起自身的责任。

最后就是对事业单位安全保卫工作人员的专业素养进行提升。大部分事业单位的安全保卫管理工作缺乏专业人才，要想提升事业单位安全保卫工作的管理效果，就需要对工作人员的专业素养进行培养，可以从两个方面进行开展：一方面就对事业单位当前内部的安保卫工作人员进行培训，通过培养的方式来有效提升工作人员的专业素养，不仅要在安全保卫的相关知识方面进行提升，还需要在各种能力与技巧上进行提升;另一方就通过招聘的渠道来吸收专业的安全保卫工作人员，在招聘的过程中可以加强考核的难度，确保招收到的工会人员具有非常强的工作能力。通过这两种方式来有效提升事业单位安全保卫的管理水平。

三、小结

通过上文的具体分析，我们可以清楚的了解事业单位内部安全保卫中存在的不足之处以及加强安全保卫的具体办法。事业单位作为公益机构对于促进社会发展有着非常重要的作用，要想保障事业单位能够实现长远可持续发展，做好事业单位的安全保卫工作是非常必要的，事业单位应该加强对安全保卫工作的重视程度，积极培养优秀的安全保卫人才，在相关管理制度上不断的进行完善，只有这样安全保卫工作才能将自身的作用充分的发挥出来。

参考文献：

[1]吕锋.加强事业单位内部安全保卫工作的思考[J].法制博览，2019，（12）.

[2]官永远.如何做好卫生事业单位的安全保卫工作[J].现代经济信息，2019，（03）.

[3]刘锋.加强事业单位内部安全保卫工作的新思考[J].中国新通信，2018.