国有煤矿女职工素质建设的探索与思考

曹琼月

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-123-01

摘 要 近年来我国国有煤矿企业随着社会经济的不断发展，展开了技术创新与改革，女职工作为国有煤矿这个大环境的特殊群体，如何提高她们的综合素质建设是当下需要关注的重点问题，这将直接影响到整个煤矿企业的和谐稳定发展。因此本文基于提高国有煤矿女职工综合素质的重要意义，从当下女职工素质建设工作的不足出发，提出了针对性的解决策略。

关键词 国有煤矿 女职工 素质 思考

一、提高国有煤矿女职工素质的重要意义

煤矿职业是我国社会经济体系中的特殊行业之一，其中女职工作为煤矿成员的弱势群体，只有不断完善其职业技术能力、提高精神文化素质，才能将其培养为更优秀的人才。当下存在很多女职工将身心过度关注于家庭与丈夫的现象，她们往往缺乏危机意识，对自身工作职责也缺乏足够的重视，难以在工作与家庭琐事之间保持一个良好的平衡状态，甚至存在当单位发生突发状况时，仅仅将问题一味的推向男职工，而不进行自主思考与解决的现象，这种不良思想在一定程度上制约了女职工的技能水平发展和工作素质提升。但其实女职工相较于男职工具有更加细致、更加认真的优势，她们需要更好的平台去发挥自己的优势、展现自己的才能，进而不断提高自己的专业技能，因此，如何有效提高女职工综合素质和工作责任心是维持未来国有煤矿顺利开展的重要工作。

二、提高国有煤矿女职工素质的具体途径

（一）完善管理制度

管理制度与监督体系是维持女职工工作素养的基本保障，也是管理人员展现对女职工重视和支持的体现，因此国有煤矿企业想要从根本提高女职工素质，必须严格管理思想政治教育体系，转变女职工思想观念，督促她们积极投入到生产工作中。与此同时，也应当在企业内部制定相关规范与标准，将提高女职工素质能力作为企业管理的目标之一，结合女职工自身状况和企业发展现状，进一步完善教育培训体系，不断优化奖惩制度，提高女职工素质培训工作的科学性、规范性和统一性。

（二）加大宣传力度

加强对煤矿女职工思想素质的提升，需要积极发展宣传工作，加大宣传力度为煤矿女职工指引一条思想正确的工作方向，培养她们正确的人生观、价值观和世界观。在宣传过程中应当首先提高她们的自我效能感，提高她们对自己的认同感。其次，煤矿企业在宣传过程中需要注意对女职工自我能力和未来梦想的肯定，营造一种尊重女职工的良好氛围。提高职工素质是一项艰巨而神圣的工作任务，需要企业内部各个部门积极配合，依据自身实际发展状况针对每一位女职工展开素质教育工作，从而进一步提高工作的科学性和可靠性。同时煤矿企业在宣传过程中应当注意充分利用宣传场地和宣传方式，例如宣传条幅、电子屏幕、内部网站和广播等等多种形式。

（三）提倡先进人物评选制度

在女职工内部评选优秀人物可以为大家塑造榜样的力量，充分发挥先锋模范带头作用，提高女职工学习和工作的积极性，榜样在集体中拥有无穷无尽的力量，企业便可以充分利用这一特征，将先进优秀人物贯穿于女职工素质教育工作中，不断发掘企业内部鲜活的优秀事迹，让大家认识到发展自身综合素质的重要性。企业可以具体通过开展优秀事迹讲座活动，在讲座中激发大家的学习激情，也同时激发了女职工向优秀榜样看起的动力，在活动过程中可以安排先进人物展示自己的工作技能，从而进一步提高大家的专业技能和学习能力。

（四）维护女职工权益和心理健康

女职工作为国有煤矿企业中的特殊群体，保护其合法权益是凝聚女职工力量的根本保障。具体可以通过举办职工代表大会维护女职工的民主决策和民主参与权利，与此同时，因为当下女职工需要兼顾工作和家庭，各种压力与日俱增，企业领导者也应当积极关心女职工的工作状态和心理状况，为女职工创立心理健康访问室，可以通过谈心的方式帮助她们解决工作和生活中的难题，从正面激励女职工，进行疏导和指引，帮助她们平衡好工作与生活的关系。此外，企业应当不断完善维护女职工权益的规章政策，努力推动女权法律条例的完善，真正做到为女职工办实事。当然，企业应当向所有女职工普及相关法律知识，让職工更加全面的了解与自己权益相关的法律条例，提高自我保护意识，一旦发生合法权益被侵犯的现象时能够在第一时间内站出来为自己维权。最后，企业内部可以开展“关爱女职工”主题活动，积极创办健康讲座，为育龄女职工定期安排妇科体检，实现从心理和身体全方位的关怀与帮助。

三、结语

综上所述，女职工作为煤矿企业的重要组成部分，她们对煤矿企业的正常运营、安全工作以及和谐发展起到了至关重要的作用。未来为进一步发挥女职工的工作价值，提高她们的专业水平，需要企业管理人员从素质教育和思想政治方向给予高度重视，基于当下发展现状的不足和弊端不断进行思考与探索，共同创造更加和谐、健康和积极向上的国有煤矿企业。

参考文献：

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[3]王鲲.煤矿女职工素质建设的探索与思考浅析[J].东方企业文化，2014（10）.