加强企业基层党建政工工作的新思路

王志刚

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-083-01

摘 要 随着国家经济的快速发展，每个在社会中发展的企业都必须要有自己的企业文化，企业文化作为企业在经营过程中逐步形成的企业特色价值观的总称，往往在塑造和形成的时候会受到来自社会各界的各种影响。尤其是在经济飞速发展的进，为了能够促进企业立足于激烈的社会市场竞争中，必须要求其在党建思想政治工作中重视党建政工的关键序作用，要求企业把具有积极意义的企业文化带到党建工作中，保证企业的可持续性发展。

关键词 企业基层 党建政工工作 新思路

受到改革开放影响，我国经济市场竞争格局发生很大变化，许多中小型企业开始逐渐兴起，加剧了市场竞争局面，为企业党建政工工作带来了一定难度。党建工作不仅可以提高企业的经济效益，还可以带动我国经济发展。因此，党建政工工作的开展对企业发展具有重要意义。企业要加强企业文化建设，为企业的整体发展创造有利条件，落实以人为本管理模式，灵活运用党建政工工作促进企业稳定发展，提升员工的思想素质，帮助员工树立正确价值观、世界观和人生观，增强员工企业归属感，从而提高企业核心竞争力。

一、企业文化和党建政工两者之间的共同特点

（一）两者的共同目的和作用

对于一个企业的发展来说，企业文化不仅仅是一个企业独具特色的文化形象和精神力量，更是支持企业在长期发展过程中的重要无形财产。而且就我国现阶段的企业发展来说，企业文化的内涵是极其丰富，主要是对企业在发展过程中的行为规范、规章制度、环境氛围等要素进行总结的一种体现。而企业的党建政工则是企业对党建思想政治工作的一种简称，在实际的工作过程中要对企业的工作人员，无论是上层的领导者、决策者，还是进行实际工作的基础工作人员，都必须要被给予一定的思想政治教育，在教育的过程中要以弘扬爱国主义精神。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能够宣传正确的思想政治观念，保证每一个工作人员能够保持一个端正的工作态度，通过合理的奖惩制度来提升员工的工作责任感和使命感。总而言之，企业的党建政工和企业文化的发展具有相同的目的，都必须要以激发企业内部工作人员的工作积极性为主要目的进行工作。

（二）两者的表现形式一致

党建政工和企业文化的表现形式在实际的工作过程中是一致的，都是通过一种无形的思想形式进行表达。除此以外，党建政工和企业文化在思想的统一上，都必须要时刻遵守社会主义现代化进程中的各种规章制度，保证两者在发展的过程中都必须要紧密围绕着爱国主义的思想价值挂念进行延伸和促进。

（三）两者具有共同的受用对象

党建政工和企业文化的首映对象都是企业内部的员工，这就要求企业在发展的过程中必须要时时刻刻都坚持着“以人为本”的工作方法，积极協调好企业部门之间、员工之间的关系，才能够形成新的凝聚力，使得企业的进步是在规范化的进程中逐步进行的，从而优化了企业内部的管理体系，对培养出高素质、高水平、高能力的工作人员也具有一定的推动作用。

（四）两者具有共同的工作方法

就党建政工和企业文化的工作方法来说，两者是相通的。在具体的表现形式上都必须要通过大量的活动来丰富和完善企业发展的内涵。这种多个人员活动的举办还能够有效促进人与人之间的相互交流，建立起一个相对来说较为平等的合作平台，不仅仅有助于部门之间工作的交接和监督，而且还能够让企业的基层工作者能够完全了解企业的发展目标和本质追求，对于员工工作积极性的提升具有一定的促进作用，最终有助于企业在激烈的社会竞争中能够保持可持续发展的道路。

二、升企业党建政工对企业文化促进作用的政策建议

（一）借助于党建政工的开展，使企业文化及员工素质得以不断提升

通过企业党建政工工作的不断开展，能够使企业各层级员工素质水平都得到不断提升，自身修改水平及思想素质等均能迈上一个台阶，从而可以在企业文化发展过程中形成正向积极的作用，带领企业的文化宣传及建设等迈上新的台阶，确保企业的良性发展。

（二）通过企业党建政工工作的不断开展，提升企业文化的格局

企业保持自身的特色及内涵，是企业不断发展的基础，而企业政工工作的不断开展，能够使各层级人员的联系更加紧密，协调能力得到不断提升，从而提升企业文化的发展格局，发展更加完善，各级人员的具体工作也更加明确，提升企业整体的文化建设水平。

（三）借助于党建政工工作，树立党建工作氛围，提升企业文化影响力

企业党建政工工作的主要内容之一即为对企业内部相关的党建事件进行不断的宣传，从而在企业内部树立正面的影响，形成良好的以党为基础的氛围，在此基础上，不断提升企业的文化影响力。企业党建工作的基本思路即为以事实为基础，不断提升企业的效益，并不断增强与各级员工的联系程度，对企业的生产、经营效益等进行充分的关注，并确保生产的质量及企业的安全运转，借助于上述活动，能够在企业内部形成良好的工作氛围，借助于典型正向的事件宣传，能够为员工对企业文化水平的理解提供正向参考。

（四）借助于企业党建政工工作效率的提升，不断增加企业的文化凝聚力

企业党建政工工作的开展，能够使企业的组织协调能力得到不断的强化，还能给员工相互交流的机会，从而帮助管理者提升管理水平；而借助于多种党建政工活动的开展，能够使员工之间的交流不断顺畅，从而有助于提升员工之间联系的紧密程度，使员工的合作意识与水平均得到不同程度的提升，从而对企业文化的建设形成正向影响，也在无形中提升企业文化的工作效率与员工的凝聚力。

三、结语

当前我国企业发展面临越来越复杂的环境，使企业党建政工及企业文化的发展都有了各种国内外的不确定因素。而面对各种困境，企业可以充分发挥党建政工对企业文化发展的正向作用，并将两者相互结合起来，形成良性的正向发展。

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