新时代提高国有企业党建工作质量的思考

李平美

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-055-01

摘 要 我国国有企业发展的独特优势是始终坚持在党的领导下进行发展。随着国际国内政治、经济形势的变化，企业在发展过程中遇到的问题越来越多，面对新时代的新问题，需要我们积极的去寻找促进企业发展的新方法。文章在此基础上对党建工作质量促进企业发展方面进行了分析，并且在创新的基础上提出了几项有效的措施。

关键词 新时代 国有企业 党建 工作 质量

一、坚持四个加强

1.坚持加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”。政治建设需要放在首位，只有这样才能把握好企业的发展方向。首先需要从政治意识上提升党员的认识，确保员工形成文化自信。其次要对员工进行正确的价值观弘扬，确保员工思想保持积极向上以及清正廉洁。三是不断的开展关于对党的忠诚教育，帮助员工提升政治能力，确保员工能够从思想上抵御风险的发生。

2.坚持加强思想建设，为企业改革提供坚强的思想保证。首先需要从理论方面加强学习教育，确保员工能够对企业的发展形成一个正确的认识，从而积极的支持并参与到企业的改革发展过程中去。二是深化执行力教育，要求党员干部一级做给一级看，一级带着一级干，带头执行企业决策部署，做到令行禁止。

3.坚持加强作风建设，持续正风肃已。纪律和规矩对于企业的发展是十分重要的一个方面，在党的纪律与规矩教育上，用正、反典型案例，特别是身边的人和事开展警示教育等方式，引导党员干部养成遵规守纪、认真履职尽责、抓好自身的工作，做好实事的习惯，有效的激发干部职工对于推动企业发展与创业的活力。

4.坚持加强学习建设，持续提升职工本领。当前，在十九届三中全会和从严治党的新形势下，党建工作面临许多新情况，必须要树立终身学习的理念要求，进一步加强学习、提升本领。引导干部职工把学习作为一种人生态度、一种生活方式、一种行为习惯，要学的广博、学的深入、学得扎实、学得透彻，同时也要学有所悟、学有所得、学有所成。

二、做到两个结合

1.把党建工作与企业生产经营管理全过程相结合。国有企业作为一个经济组织，党建工作如果脱离企业的生产经营管理，就会空洞、枯燥，没有感召力，更没有凝聚力和向心力。因此，必须要使党建工作与经营管理目标任务相衔接，在企业的经营、管理、考核、人事、用工和分配制度改革、企业发展方向确立等重大决策中，党组织要深入调查研究，广泛听取意见，积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气。

把党建工作与企业文化建设相结合。通过营造尊重人、塑造人的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和干部职工的归属感，激发职工的积极性和创造性，从而增强企业的核心竞争力，进而提升企业知名度和社会形象。

三、做好三方面工作

1.加强领导班子建设，增强班子的执政能力。首先要抓实、抓好班子的思想建设，重点开展以“政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强”为新内涵的“四好一强”领导班子思想政治建设。二是有效落实政治理论知识学习，帮助领导班子成员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导行动。三是抓实、抓好班子的经济管理和市场经济理论知识等学习，帮助领导班子拓展知识面，增强应对市场经济的能力。四是抓实、抓好作风建设，确保领导人员以及党员干部的工作能够切实深入到基层，为基层解决实事，树立榜样，凝心聚力，为企业的健康发展打下坚实的基础。

2.加强中层干部队伍建设，提高企业决策的执行力。一是要对中层干部进行培训和教育，引导他们形成正确的价值观念，保持住初心，积极担当起自身的任务，对于挑战能够勇于去面对与处理。二要加强形势任务和创新意识等教育，增强危机意识，自觉进行求知和创新，增强服务意识，提高服务质量。三要积极组织各种培训，不断提高中层干部的专业技能和综合素质，从而提高工作质量和水平。

3.加强职工队伍建设，培育高素质、勇创新、敢拼博的职工队伍。一是要有针对性的找差距、补短板，结合生产经营实际开展教育培训，增强职工岗位技能和综合业务水平，提高职工综合素质，让职工学会自己管理自己，实现自我发展，自我完善。二要积极采取多方式多渠道为职工搭建展示才能的平台，帮助职工实现自身价值。三要大力倡导开拓创新精神，让实干兴业成为广大职工的自觉追求，通过典型宣传，舆论引导和思想教育，把职工的精力集中到干事创业中来。四要充分发挥党的组织动員能力优势，广泛开展单位之间比开拓创新、比管理水平、比成本效益；职工之间比岗位技能、比综合素质、比服务质量等活动，积极推动企业向管理强、实力厚的目标迈进。五要按照尊重人、关心人、理解人的原则，积极开展经常性多层次的谈心谈话活动，了解职工的思想动向，剖析每一个职工和企业发展的关系，提出改进意见和今后努力方向。

四、结语

总之，要提高国有企业党建工作质量，必须要坚持对企业经营管理工作进行分析的基础上顺应时代的发展，用新的思想与工作方法来引领工作的开展，紧紧围绕企业发展目标以及党组织的建设要求来更好的开展工作。

参考文献：

[1]伊明.党建是企业可持续发展的有力保障[N].中国企业报，2019-08-20（005）.

[2]隗佳.推动国有企业党建工作改革创新的方式[J].现代企业，2019（08）：54-55.