新形势下做好企业党建工作的实践探究

李承志

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-042-02

摘 要 十九大的召开给新时期下企业党建工作的进行提供了新的指导方针，在这种形势下，做好企业的党建工作是企业能长期健康发展的重要活力剂。本文主要研究开展党建工作对企业的作用，进而提出采取怎样的措施才能更好地贯彻当前阶段党的十九大精神。希望能为企业更好地完善党建工作助力。

关键词 新形势 企业党建工作 实践研究

加强党的建设是十九大中诸多思想内容中重要的一项。在这个背景下，企业为了能够与当前阶段党的主流意识形态接轨，必须要对自己现阶段的党建工作进行深刻反思，利用当前阶段党对社会、人才培养的新要求优化党建工作。这不仅能够帮助企业增强自身的竞争力，提升企业的企业文化，也能彰显企业的爱国爱党精神，为其下的员工树立一个良好的榜样。

一、开展党建工作对企业的重要作用

（一）党建工作是重要的思想指导方针

就像学校教育的诸环节当中，德育教育是众育的动力源泉一样，党建工作对于一个企业而言，也是保证其长久健康存续的不竭动力。党建工作作为一种重要的思想指导工作，是一个企业开展其他所有活动的指导思想，违背党建工作内容所进行的各项工作是不正确、不能被中国人民所接受的。企业党建工作能够为企业的发展提供先进的政治保证，发挥党组织的政治核心作用。企业党建工作这艘“巨轮”的航行方向正确，旗下的员工才能走向光明的未来。

（二）党建工作能保持企业企业的廉洁性

在企业的运营过程中，要想获得长久的发展。除了人、财、物全部有效配合，遇见好的发展机遇以外，企业内部的工作氛围以及企业文化也会具有重要的作用。企业的党建工作对于构建一个和谐、廉洁的企业工作环境意义重大。廉洁的领导能够让企业物尽其用，最高程度地激发企业应该有的潜力。廉洁的员工能够保障企业资金财务安全性，为新员工树立良好的榜样。廉洁之风对于国企而言尤为重要，能够有效保障国家财产安全和纳税人民合法权益。鉴于此，党建工作是保持企业上下廉洁的不二手段，在企业中应该予以足够的重视。

二、新形势下国内企业党建工作所存在的局限性

（一）企业党员思想觉悟性低

对于企业来说，其党建工作建设的实际效率和质量很大程度上取决于企业管理人员的思想觉悟，只有当管理人员意识到加强党组织建设的重要性，才能将该项工作付诸实践。若管理人员自身对党建工作存在误解，不能与时俱进，便会很大程度上阻碍了我国企业党建工作的顺利开展。纵观国内企业在开展党建工作时，不但没有将党建工作建设原则进行全面的理解，还一味的注重企业眼前的经济效益，促使企业在实际发展过程中出现“照本宣科”及“大水漫灌”等相关现象，缺乏有针对性、主见的政治思想觉悟。

（二）未建立先进的党建管理制度

随着社会的进一步有效发展，我国市场经济体制处于全面深化改革的状态，因此，企业所面临的市场竞争压力越来越大，若仍旧采用传统的党建工作方式，势必无法满足多元化的市場需求，需要在原有的基础上进行先进的党建管理制度的有效建立。但是，目前来说，国内企业在开展党建工作时，仍然没有结合自身实际发展现状进行绩效考核制度的建立，因而无法对党建工作建设效率及成效绩进行科学的评估，企业也无法了解到现阶段党建管理所存在的局限性。此外，一些国有企业所建立的管理制度不够全面，组织内部人员分工不明确，也没有较为明确的工作目标，无法满足企业创新性发展要求。

（三）企业未建立健全的党组织构架

现阶段，我国大中小型企业为进一步有效地提高自身行业竞争力和社会影响力，需要从自身内部结构进行系统的改革，因此，许多企业会忽略党建工作建设重要性。一些企业急于求成，会从多个方面进行成本控制和人员精简，其中，党建机构便是首要考虑的一点，当企业降低党务工作者的薪资待遇后，势必会造成人员流失，党建工作也就无法正常开展下去，很大程度上制约了企业的现代化发展进程。

（四）党员能力不足

事实上，许多企业拥有大量的党员，但是这些党员无法在员工中起到带头作用，无论是政治思想高度还是专业能力等多方面都无法做到与时俱进，在开展党建工作时，持有懒散、不严谨的态度。此外，一些企业的老党员在退休后，年轻党员没有很好的继承优良传统及先进经验，在多元化社会价值观的影响之下，无法保证工作的积极性，同样会影响党建工作的顺利开展。

三、新形势下做好企业党建工作的途径

（一）以经济建设为中心发展党组织

以经济建设为中心这个是党内强调过多次的发展口号，也是我国现阶段的基本发展战略。企业在开展党建工作的过程中，也要紧紧地围绕这一核心战略展开。脱离这一战略，只是单独地从思想上发展党务工作是不符合实际的操作方法，最终只会以失败告终。只有围绕经济建设这一核心展开党务工作，才能够让企业焕发生机，让员工看到开展党务工作所带来的与他们切身利益相关的成果，员工才能意识到党务工作在企业运行管理中的重要性。

（二）提升党务队伍的素质

党的十九大报告着重指出，要坚持党要管党，从严治党。首先，对于国企的领导层而言，首先要明确国企的财产是属于国家与人民的，因此，要让他们深刻意识到国企受党的领导。要加强国企党委的领导能力以及示范作用，领导层有序地开展工作能够对下属人员起到良好的引导作用。另外，要提升党员队伍的素质，他们才是未来创新党务工作的主力人才，必须保证他们自身思想的先进性。对于党建部门的领导人员而言，要多搜集信息，多了解群众内心的想法，发挥从群众中来到群众中去的优良作风。同时，要有一颗善于发现人才的眼睛，加大党政工作人员队伍的培养，为顺利开展党建工作提供必要的人力资源。对于政工工作人员的招聘、提升等都应该制定严明的制度，以此作为保证工作人员思想先进性的基本规范。

（三）多种途径组织员工学习党的精神及要求

在实际党建工作的开展过程中，要让企业的员工理解党的精神内核以及思想内容是一个很重要的步骤，是保证党建工作顺利开展的理论基础。但在实际的工作当中，这些内容及思想都是运用较规范的用语表述，另外由于政治内容本身的特性，让企业成员学习起来十分吃力，缺乏兴趣。为了改变这种现状，党建工作的工作者应该创新宣传与党有关的理论知识的方法。让企业人员在了解原有内容的同时，采用更“接地气”的方式去阐述此内容，让其与人们生活更贴近，增加其趣味性，使得大家更能接受这些思想。另外，如今多媒体如此发达，关于党的思想及内容的视频及音频多种多样，党务工作者可以研究这些视频，学习他们将党的思想顺利贯彻的方法。找到员工最容易接受的资源也能激发他们对于学习党政理论的兴趣。

（四）创新基层党建工作模式

现阶段，90后都逐渐进入职场中，这是一群伴随着互联网成长的人才，因此，若继续采用传统的人力资源建设方法，不但无法取得较好的成效，还极有可能打击年轻员工工作的积极性和创新性。因此，为进一步有效地促进企业党建效率和質量，需要根据青年职工所具备的认知特点及思维模式，例如：对青年职工进行思想政治教育内容普及时，可在原有宣传方式基础上进行创新性工作模式的有效应用，通过微信群、微信公众号、微博等多种线上信息交流渠道，定期向基层职工推送相关新闻讯息和时事政治，以提高员工的思想觉悟。

（五）建立完善的党建工作机制

首先，不同性质的企业在进行党组织管理制度建立时，要根据自身实际发展现状来确定党建工作模式。例如：对于一些基层人员在进行组织管理过程中，为确保实际党建工作建设效率和质量，需要形成分层的管理格局。其次，从企业管理方面来看，为进一步有效地适应多元化的市场需求，必须建立较为完善的党建工作机制，并在实践中不断地完善党建制度，最终形成一套极为完善的党组织建设制度。

四、结语

综上所述，随着市场经济的现代化发展，国有企业面临着全新的挑战和机遇，为进一步有效地提高自身行业竞争力和社会影响力，需要积极地学习十九大的精神，积极倡导社会主义核心价值观是企业做好党建实践工作的关键内容。新形势下，党建工作顺利展开也有了新的指导思想。要坚持以经济建设为中心，坚持党要管党从严治党的标准，在企业中加大党建工作的力度，提升党员队伍的基本素质，促进企业向着符合中国时代主流精神的方向发展，保证企业建设过程中思想工作的先进性，为其以后的良性发展提供核心的思想指导。

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