增强企业工会活力的有效途径探析

周一鸣

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-021-01

摘 要 在当前企业的经营管理中，工会组织作为必然条件，还能够帮助企业有效的衔接员工，从而实现企业与员工关系的协调，维护职工的个人权益，这对于国家发展，对于经济腾飞都有着巨大的作用，并且还有利于企业的全面提高，最终帮助企业良性发展，维护其稳定性。因此，本文针对企业工会活力提升的有效途径分析，希望能够满足企业工会工作的顺利开展

关键词 企业 工会 活力

工会，作为职工利益的代表，還需要落实其职责，懂得维护其合法权益。在新时代下，无论是职工面临的社会环境，还是面临的主要矛盾，都出现了一定的改变。所以，工会就需要顺应时代的潮流，能够实现自身工作活力的激发，通过全新的方法与理念，最终推动企业和职工的协同发展。

一、企业基层工会工作的重要性

（一）增强职工凝聚力

随着社会环境的不断改变，尤其是在改革持续深化的今天，企业还需要适应复杂社会环境的要求，制定对应的战略，所以，其经营模式、组织形式、分配方式等都存在较大的差异。在面对这一种形式的时候，职工就成为中坚力量，但是难免会产生疑惑，从而动摇其信心。所以，企业工会就需要真正深入职工群体，能够为职工讲解其所面临的挑战和机遇，能够从根本上帮助其消除顾虑，从而号召职工、团结职工，最终调动其工作的主动性和积极性，实现企业与员工之间关系的和谐处理。

（二）维护职工合法权益

在企业内部，职工作为绝对核心，在实际的生产经营之中担负了重要使命，能够实现职工合法权益的维护，并且还可以确保每一位职工都能够投入到工作中去，最终与企业协同发展，维护企业稳定性。工会，作为职工利益的代表，其承担了社会服务的职能。基于《工会法》的规定，工会还需要通过集体合同、集体谈判等方式来发挥作用，干部代表和企业对于职工的薪酬福利、工作环境等都需要进行交流协商，实现对各种矛盾冲突的有效规避，最终保障职工的合法权益，确保公平公正的薪资待遇和对应福利。

二、增强企业工会活力的有效途径

（一）围绕中心工作，强化组织建设

我国正处于全面建设小康社会的关键阶段，党的中心就是经济建设，就是需要“一心一意谋求发展，聚精会神的做建设”。工会在党的领导下，不仅需要让工会围绕经济建设，还需要在企业改革、维护职工队伍稳定、维护职工权益等方面将自身的优势完全发挥出来。增强工会活力，强调组织建设是根本，基层工会还需要在自身建设上下足功夫，这样才能够健全组织结构，努力增强工会活力，最终满足做大做强的形势要求。

（二）树立牢固的思想基础

推动企业工会工作的有序开展，还需要牢固思想基础的支持，这就要求企业能够基于工会组织这一载体，增强对职工的思想教育。第一，围绕“中国梦、劳动美”的主旨，让企业积极的开展教育活动，帮助职工转变其思想观念。第二，工会组织还可以利用劳动模范、职工新星、技术能手等诸多活动，从而在企业内部树立出典范，发挥其带头作用，这样就可以满足职工积极性的提高，并且营造良好的企业文化，让职工能够从心底树立出文化认同感。此外，企业工会还需要提升对文化建设的实际重视度，能够定期开展文艺汇演等活动，从而实现精神层面需求的丰富，最终帮助职工坚定其思想信念。

（三）发挥工会维权作用

企业工会在广大职工合法权益的维护方面发挥了积极的推动作用，企业工会还需要基于职工的角度，来维护职工权益。第一，企业工会需要增强与职工之间的关联力度，其工会工作者还需要深入基层，了解职工的建议和想法，并且将职工诉求及时的反馈给企业，并且要求同工会之间保持相互的沟通，认真听取职工的意见和反映，从而满足职工的基本需求，最终帮助职工解决后顾之忧，让其能够产生出归属感，以此来帮助企业增强其凝聚力。第二，企业工会还需要努力加大维权力度，能够明确维权的实际内容，在合法性得到保障的前提下，通过合理有效的维权方式，落实自身的职责，得到职工的基本新人，最终提升维权时效性，体现企业工会价值。第三，在职工维权的帮助下，还应该关注职工的心理状况、思想动态等基本情况，能够合理有效的开导与疏解职工的心理压力。

（四）基于现代媒体，创新工会文化建设

对于现代企业而言，企业文化建设至关重要。强调企业工会吸引力和影响力的双重提升，就需要创新传统的文化建设手段，能够贴近于社会、贴近于生活，最终开展群众喜闻乐见的文化建设活动，从而帮助职工在潜移默化的氛围下引导其行为，从而塑造出让社会满意、让职工满意的企业文化。所以，基于微信、电视台、视频网站等平台，通过文化艺术友谊赛、电视广告宣传等模式来创新与宣传企业工会工作，这样就能够让目标变为现实。

三、结语

总而言之，工会工作属于企业在经营管理和发展过程中需要重视的主要内容，只有真正实现企业利益与职工利益的相互结合，这样就能够促进企业的全面发展，最终带动企业工会工作的全面稳定发展。

参考文献：

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