关注农村党员干部的精神需求切实提高农村党员干部的荣誉感和责任感

郭本勇

摘 要：满足农村党员干部的精神需求，有利于激发他们的工作热情，有利于党的路线方针政策的落实，有利于农村经济社会的发展。要时刻关注党员干部的精神需求，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，形成干事创业的局面。

关键词：农村；干部；需求

一、农村党员干部的精神需求现状

（一）在理想信念方面。他们羡慕模范人物，并想成为其中一员。他们迫切希望经常听到“党的声音”，及时了解党和政府关于农村发展的方针政策。但大部分的农村党员干部，常常受自身条件和社会条件的限制，只能望模范人物而兴叹，想了解党的有关知识，也只能依靠看电视或道听途说来获得，这样就会导致他们党员意识的减弱，对党的认同感和归属感的缺乏，甚至会出现理想信念的动摇。有的老党员由于受文化程度、身体状况的限制，参加集体活动和集中学习更是甚少，对社会上出现的一些现象和观点往往看不惯不认同，又不能得到及时化解和疏导，常常陷入精神苦闷和乱发牢骚之中。很多的农村党员特别是老党员，他们渴望听到“党的声音”，他们渴望有人来告诉他们，他们渴望得到组织的温暖。

（二）在党员意识方面。在他们眼里，自己也是村里位数不多的先进分子，自己的头上还有一顶光环，也很光荣，他们希望有人叫他们“党员干部”，他们渴望找到自己的“家”。然而，很多的村党支部把工作的重点放到了经济发展上，很多的村组织书记也是自顾自己发展，忽视了党组织活动，把“三会一课”当成形式，战斗堡垒作用发挥不明显。有的党员干部虽然经常参加“党员活动日”，也只是“走走过场、摆摆样子”，并没有“入耳入心”。在平时的农村事务上，想多出出力，又怕人家说抢风头，神经病，甚至有的还认为是在争地位、争荣誉。所有这些，导致了党员意识不强，先进性得不到体现。

（三）在文化素质方面。大部分农村党员干部向往那些先进地区农民的生活，希望过上有滋有味的好日子，他们想通过培训学习提高自身的综合素质，掌握几门实用技术，做带头致富带领群众致富的模范。但由于受财力、时间和渠道等方面的制约，好日子等不来、盼不来，除少数党员干部能外出参加上级组织的培训外，大部分人是得不到这种机会的。有的也许能通过访亲问友自学成才，干出一番自己的事业，但也有不少人只能碌碌无为度过一生，影响了党员干部在群众中的形象，进而削弱了基层组织的凝聚力和战斗力。

（四）在生活娱乐方面。农村党员干部都希望自己的生活像城里人一样变得丰富多彩和更有意义。当前不少村庄的党员干部就自发组织群众，利用当地特色文化资源，成立秧歌队，建立小剧团，利用农闲时间，充实了自己的思想，也丰富了周围群众的文化生活。但往往由于受到人才、经费和场所等方面的制约，这些活动大都处于自生自灭的发展状态。现实生活中，不少村庄的党员干部，只能通过看电视、闲聊天、打扑克和玩麻将来消磨自己的闲暇时间，甚至也有个别的党员干部通过酗酒赌博来打发自己的农闲时光，这就势必会影响到家庭的和睦和村庄的稳定与和谐。

如果这种状况长期得不到改变，农村党员干部的工作热情就会下降，生活态度也会变得消极落伍，党员的先锋模范作用就难以很好地发挥，甚至会影响到群众对党和政府的信心，最终会影响到农村经济社会的发展、稳定与和谐。

二、关注农村党员干部的精神需求，切实提高农村党员干部的荣誉感和责任感

（一）保障农村党员干部的党员权利。这是一种政治待遇和政治享受。通过定期组织党员过组织生活会、重温入党誓词、谈心等活动，了解其思想、学习、工作情况，帮助党员查找不足，明确努力方向，提出对党员的希望和要求，帮助农村党员增强归属感和党员意识。充分调动农村党员干部发挥先锋模范作用的积極性，充分信任和依靠党员，凡重大事项坚持先党内后党外、先党员后群众的原则，做到重要文件先传达到党员、重大事项党员先讨论、重大决策党员先行动，从而增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。党支部在作出重大决策前，必须召集全体党员议事。同时，党员自身也要积极行使自己的权利，对党务、经济和社会发展等方面，可以采取口头或书面的形式向党组织提出自己的意见建议。

（二）加大对农村党员干部的培训力度。这是一项政治福利。要把农村党员干部素质教育作为一项经常性、长期性的工作任务，纳入干部正规化培训的规划中来，各级党委要充分利用现有的教育阵地，发挥教育对思想观念潜移默化的作用。要改革培训方法，提高培训活动的实用性和趣味性，激发广大党员干部参与培训的积极性和主动性。要创新培训手段。发挥网络等现代传媒的作用，实现教育培训手段由传统型向现代型转变。力求达到满足和充实农村党员干部的精神需求，思想政治素质和科学文化素质得到普遍提高，学到致富的知识和本领，丰富干部群众的精神文化生活。在对农村党组织书记全员培训的基础上，形成送课到基层长效机制，让其他农村党员也能够及时听到“党的声音”。

（三）满足农村党员干部的自尊需要。这是一种政治激励，是一种政治荣誉。用待遇和荣誉来肯定农村党员干部的牺牲奉献精神，是非常必要的。在强调无私奉献的同时，作为党的每一级组织，都要真正重视、真情关心、真心爱护广大农村党员干部，特别是优秀的农村党员干部。要从政治待遇上解决其前途出路问题。让无私奉献的人少吃亏、不吃亏。可以拿出一些乡镇公务员编制，疏通和拓宽农村党员干部“能上”的渠道，使优秀的农村党员干部能进入乡镇机关、走上乡镇领导班子。不能以为如今农村党员干部只讲经济实惠，不讲精神荣誉激励。事实上，一张奖状、一本荣誉证书，虽然不能带来多少经济实惠，但能满足农村党员干部自尊的需要，感到自己的奉献被承认，被理解，从而获得心理平衡，激发出更大的动力。要及时肯定、赞誉、表彰、奖励有突出贡献的农村党员干部。各级党委应大张旗鼓地宣传农村党组织战斗力强、党员作用发挥得好的先进典型，对优秀的农村党员干部给予表彰和奖励，激发广大农村党员干部的工作积极性和创造性。让他们政治上有地位，经济上得实惠，切实满足了农村党员的自尊需要。

（四）不断丰富农民的精神文化生活。着眼满足农民的精神文化需求，加强农村公共文化服务体系建设。整合利用现有的乡镇文化站、村文化活动室和“农家书屋”等文化设施和资源，建立农民需要、富有特色、“一室多用”的文化活动室。对现有的农家书屋要充实图书室藏书，多上一些农民看的懂、用的上的文化产品。成立棋牌、戏曲、书法协会等民间文化团体组织，使农民在参与中抒发情感、愉悦身心。要坚持一手抓繁荣，一手抓管理，深入开展“扫黄打非”工作，加大对农村文化市场的整治和管理力度，对各种经营性文化场所进行整顿和规范，坚决打击传播色情、封建迷信等违法活动，进一步净化农村社会文化环境。

（五）建立健全规章制度，确保各项措施落到实处。建立健全领导协调机制，这是满足农村党员干部精神需求的保障。要在上级党委的统一领导下，有关部门共同参与，建立科学的运行机制，注重统筹安排、协调推进。要与党的思想政治工作、党的群众工作有机结合，坚持正确的工作导向，创新途径和载体，确保需求及时有效。建立健全需求管理机制。及时掌握基层党员情况，准确收集党员信息，科学解析党员需求，制定有力措施，增强工作的针对性和实效性。建立健全资金保障机制。过去单纯讲奉献的党内教育和仅仅依靠党费支出满足党员需求的做法已不能满足现实需要，要积极动员各方力量，采取行政划拨、党费提取、党内捐献、单位捐助等方式广泛筹集资金，并不断探索新的渠道，为满足党员精神需求提供充足的资金保障。